Gigerenzer, Gerd

Aktuální verze stránky ještě nebyla zkontrolována zkušenými přispěvateli a může se výrazně lišit od verze recenzované 6. října 2020; kontroly vyžadují 4 úpravy .
Gerd Gigerenzer
Němec  Gerd Gigerenzer

Gerd Gigerenzer (2014)
Datum narození 3. září 1947( 1947-09-03 ) [1] (ve věku 75 let)
Místo narození Wallersdorf
Země  Německo
Vědecká sféra psychologie , kognitivní psychologie , heuristika
Místo výkonu práce Institut pro lidský rozvoj Společnosti Maxe Plancka , Berlín
Alma mater
Akademický titul Profesor
vědecký poradce Ředitel oddělení adaptivního chování a kognice, ředitel Hardingova centra pro hodnocení rizik
Ocenění a ceny Cena American Association for the Advancement of Science for Distinguished Research in Social Psychology [d] Cena německé společnosti pro výzkum komunikací [d] ( 2011 ) Německá cena za psychologii [d] ( 2011 ) člen Společnosti pro kognitivní vědy [d]
webová stránka mpib-berlin.mpg.de/en/st…
 Mediální soubory na Wikimedia Commons

Gerd Gigerenzer ( německy :  Gerd Gigerenzer ; narozen 3. září 1947 , Wallersdorf ) je německý psycholog , člen Leopoldiny . Ředitel "Adaptivního chování a kognice" [2] a ředitel Hardingova centra pro hodnocení rizik [3] v Institutu pro lidský rozvoj společnosti Maxe Plancka v Berlíně .

Gigerenzer pracuje na omezené racionalitě , heuristice a efektivních rozhodovacích stromech , tedy na otázce, jak činit racionální rozhodnutí, když je čas a informace omezené a budoucnost nejistá . Do povědomí široké veřejnosti se zapsal svou knihou „Intuitive Solutions“ ( německy  Bauchentscheidungen ), která byla přeložena a vydána v 17 jazycích.

Gerd Gigerenzer je ženatý s Lorraine Duston .

Kariéra

Akademická kariéra

Gigerenzer získal doktorát na univerzitě v Mnichově v roce 1977 a ve stejném roce se stal profesorem psychologie. V letech 1984 až 1990 byl profesorem psychologie na univerzitě v Kostnici , v letech 1990 až 1992 na univerzitě v Salcburku . V letech 1992 až 1995 byl profesorem psychologie na University of Chicago . V letech 1995 až 1997 byl ředitelem Institutu Maxe Plancka pro psychologický výzkum v Mnichově a poté přešel do Institutu pro lidský rozvoj Společnosti Maxe Plancka v Berlíně. Zde je ředitelem adaptivního chování a kognice a od roku 2008 také pracuje v Hardingově centru pro hodnocení rizik, které založil, v Berlíně.

Intuitivní řešení

Gigerenzer kritizuje kognitivní (kognitivní) modely, které považují případy názorů a rozhodnutí za výsledek složitých nevědomých algoritmů , které vypočítávají nejracionálnější rozhodnutí z celkového množství informací, které mají k dispozici. Tento přístup se často vyskytuje v referenční a poradenské literatuře, pokud jde o doporučení, abyste při rozhodování jednali více analyticky, vyjmenovávali výhody a nevýhody a promýšleli je. Gigerenzer to považuje za příklad odchýlení se od každodenních rozhodnutí, které považuje za méně úspěšné. Namísto takovéhoto logického a racionálního modelu rozhodování Gigerenzer zdůrazňuje význam intuice [4]  – rozhodování se tedy dělá především intuitivně na základě empirických vzorců , kterým se racionální rozhodovací strategie podřizují jako pozdní pomocné prostředky. Intuitivní rozhodnutí jsou podle Gigerenzera sama o sobě racionální strategií, protože jsou relativně úspěšná. Intuitivní rozhodnutí by se nemělo zaměňovat s náhodnou inspirací nebo naivitou: intuitivní rozhodnutí jsou zvláště dobrá, pokud jsou založena na specializovaných znalostech: Gigerenzer popisuje případ, kdy se historikové umění zajímali o koupi torza z Getty Museum . Nejprve vědecké kontroly falšování nerozpoznaly, později bylo dílo uznáno jako padělek.

Vezměte to nejlepší

Na konci 90. let provedla Gigerenzerova výzkumná skupina experiment se studenty New York University, ve kterém museli náhodně předpovědět vítěze zápasů Národní basketbalové asociace (NBA) z let 1996-97. Když už sezóna skončila, Gigerenzer týmy odosobnil a pro každý zápas dal studentům pouze dvě vodítka: počet zápasů, které dva týmy v sezóně vyhrály, a skóre po prvním poločase. Následná analýza odhalila u většiny studentů intuitivní přístup. Řídili se základním pravidlem: pokud byl některý tým po celou sezónu výrazně lepší než ten druhý, stane se také vítězem této hry; pokud by byla sezónní bilance obou skupin stejná (rozdíl méně než 15 výher), vyhrál by vedoucí tým v poločase. Studenti měli pravdu v 78 % her. Toto sekvenční naslouchání kritériím v určitém pořadí se nazývá Take the best a řídí se takzvaným rozhodovacím stromem : vezměte nejlepší kritérium a rozhodněte - pokud není velký rozdíl, vezměte druhé kritérium a tak dále. Tento přístup byl dříve obvykle vysvětlován jako iracionální chování. Gigerenzer však vzal svůj výzkum jako příležitost k přehodnocení strategie přijímání lepších výsledků, protože byl úspěšný a vyžadoval mnohem méně kognitivních zdrojů než přesné výpočty pravděpodobnosti. Gigerenzerův výzkumný tým porovnal to nejlepší s vícenásobnou regresní analýzou , vícestupňovým statistickým procesem, který musí algoritmicky optimálně vyhodnocovat různá kritéria v řešení. Studie 20 problémů v ekonomii, psychologii, zdraví nebo biologii ukázala, že vícekrokový statistický proces byl v průměru správný v 68 % případů a nejméně naivní Take the best bylo správné v 71 % případů.

Užitečné neúplné znalosti (Nützliches Halbwissen)

Je ironií, že úspěšnost strategie Take the Best lze zlepšit vynecháním informací. Gigerenzer: "Dobrá intuice musí ignorovat informace." Paradox se vysvětluje tím, že ne všechny informace jsou pro předpověď relevantní. Vezměte to nejlepší  – to je strategie, která umožňuje, aby určitá data byla rozhodující a zbytek ignorovala. Podle Gigerenzera jde tento přístup proti široce rozšířenému, ale falešnému ideálu maximalisty: „Více informací je vždy lepší. Více času je vždy lepší. Více možností je vždy lepších. Více výpočtů je vždy lepší. Toto schéma je hluboko v nás, ale je špatné! Co nás jako výzkumníky zajímá: kdy je lepší více a kdy méně ? (Gigerenzer)

Nepřesné znalosti mohou být i správné. Během vyšetřování položil otázku: "Které město má více obyvatel: San Diego nebo San Antonio?" - zvlášť pro němčinu, zvlášť pro americké studenty. [5] Překvapivý výsledek: němečtí studenti dokázali správně odpovědět na otázku (San Diego), protože na rozdíl od svých kolegů nikdy neslyšeli o jiném městě. Gigerenzer naznačuje, že částečně neinformovaná rozhodnutí jsou založena na nevědomých pravidlech, v tomto případě: Slavné město je pravděpodobně větší – a to často vede k úspěchu. [6]

Nestatistický měsíc

Společně s ekonomem Thomasem C. Bauerem a statistikem Walterem Kremerem zahájil Gigerenzer v roce 2012 kampaň Nestatistický měsíc. Akce by podle iniciátorů měla „pomoci inteligentně zpracovat data a fakta, správně interpretovat číselné obrazy reality a adekvátněji popsat stále složitější svět a prostředí“. [7]

Členství

Ocenění

Publikace

Poznámky

  1. Gerd Gigerenzer // Munzinger Personen  (německy)
  2. Gerd Gigerenzer | Max-Planck-Institut für Bildungsforschung  (nedostupný odkaz)
  3. https://www.harding-center.mpg.de/de/team Archivováno 3. srpna 2018 v týmu Wayback Machine Harding Zentrum für Risikomanagement Team
  4. tedy složité nevědomé algoritmy
  5. Lilo Berg. Gerd Gigerenzer, ředitel am Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, über die Kunst, schnell gute Entscheidungen zu treffen: "Auch Halbwissen kann zum Erfolg führen"  (německy) . Berliner Zeitung (27. srpna 2005). Získáno 18. března 2018. Archivováno z originálu dne 21. dubna 2016.
  6. Anja Dieckmann, Gerd Gigerenzer. Klug Macht Halbwissen?  (německy) . Berliner Ärzte (07/2005). Získáno 18. března 2018. Archivováno z originálu dne 22. července 2020.
  7. Gerd Gigerenzer, Thomas Bauer, Walter Krämer. Unstatistik des Monats  (německy) . RWI Essen. Získáno 15. března 2018. Archivováno z originálu dne 21. března 2018.
  8. Historie členů APS . Získáno 30. listopadu 2019. Archivováno z originálu dne 23. října 2020.

Odkazy