Generation of baby boomers (najdeme také jako generaci "baby boomers", baby boomers, boomers) ( angl. baby boomers ) - termín používaný v teorii generací Williamem Strausem a Neilem Howem [1] lidem narozeným v r. období od roku 1946 do roku 1964. Generaci Baby Boomer předchází Silent Generation .
Spolu s pojmy Generace X , Generace Y se Generace Z aktivně používá v demografii , společenských vědách a marketingu .
Název generace baby boomu odkazuje na nárůst porodnosti po druhé světové válce známý jako baby boom .
Většinu svého života žili představitelé generace baby boomu v SSSR, v období rozvinutého socialismu . Dospívání silných ročníků bylo ovlivněno takovými socioekonomickými podmínkami, jako je obnova národního hospodářství po Velké vlastenecké válce, studená válka ; byli svědky vypuštění prvního satelitu Země, prvního letu člověka do vesmíru. Hodnoty baby boomu jsou založeny na takzvané „psychologii vítězství“. Baby Boomers vyrostli v prostředí, kde si země kladla velké cíle, byli vychováni jako ambiciózní a snažili se být nejlepší ve svém oboru.
Baby boomers se vyznačují touhou po osobním růstu, týmovým duchem, optimismem a zodpovědností [2] . Baby boomers si aktivně budovaly kariéru, lze je nazvat workoholiky, brzy také vybudovali rodinu. Obecně byla jejich generace v mládí velmi aktivní a odhodlaná. Jak baby boomers stárly, neztrácely svou vitalitu a aktivitu. Nyní baby boomers zabírají většinu vedoucích pozic, jsou u moci, řídí obrovské korporace.
Mnoho silných ročníků již dosáhlo důchodového věku, ale mnozí z nich raději udržují své tělo v kondici, zkouší nové sporty, správně se stravují, lidé poválečné generace se rádi cítí mladí. Zajímají se o technické novinky, i když je ne vždy využívají. Baby boomers v Rusku vzpomínají na své komsomolské mládí s potěšením a jsou na to hrdí - vyprávějí mladým lidem o stavebních týmech , túrách, aktivním studentském životě atd.
V práci si baby boomers váží příležitosti pracovat v týmu, kariérního růstu, byrokratické organizační kultury. Mnohé z nich lze nazvat workoholiky [3] . Baby boomers se vyznačují nízkým egocentrismem a individualismem, jsou trpěliví a spořiví, cítí své zapojení do své generace a Rusů obecně [4] . Mezi své nejdůležitější sociální a profesní vlastnosti vyzdvihují sami baby boomers ochotu pomáhat, pocit potřebnosti druhými, pocit své odborné způsobilosti. Také baby boomers se vyznačují patriotismem, oceňují stabilitu v místě bydliště a na pracovišti [5] .
V dnešní době se o generaci baby boomeru často mluví v souvislosti s mezigeneračními vztahy. Zástupci generace Z a generace Y a boomers si navzájem prezentují vzájemné nároky. Například baby boomers obviňují mladší generace z infantilismu a lehkovážnosti v reakci na obdržené komentáře o nedostatku tolerance, nezodpovědném přístupu k životnímu prostředí a klimatu atd. V listopadu 2019 byla fráze „ OK, boomer “. používané zástupci generace Y a generace Z v reakci na kritiku ze strany baby boomu [6] . Zdrojem generačního konfliktu je hodnotová „mezera“ [7] .
| Kulturní generace | |
|---|---|
| Osobnost roku časopisu Time | |
|---|---|
| |
| |