Vasilij Pavlovič Pugačev | ||||
---|---|---|---|---|
Datum narození | 1. ledna 1948 (ve věku 74 let) | |||
Místo narození | Smolenská oblast | |||
Země | Rusko | |||
Vědecká sféra | politologie , personální management | |||
Místo výkonu práce | Moskevská státní univerzita | |||
Alma mater | Moskevská státní univerzita | |||
Akademický titul | doktor filozofie (1987) | |||
Akademický titul | Profesor | |||
Ocenění a ceny |
|
Pugačev Vasilij Pavlovič (nar. 1. ledna 1948 , obec Borisenki , Smolenská oblast) - doktor filozofie (1987), profesor (1992). Vedoucí katedry řízení lidských zdrojů Fakulty veřejné správy Moskevské státní univerzity Lomonosova (1996 - dosud), čestný profesor Moskevské univerzity (2005), čestný pracovník Vysoké školy Ruské federace (2016). Vítěz knižního ocenění Zlatý fond v nominaci Recognized Leader (2017) [1] , [2] [3] .
V.P. Pugachev promoval s vyznamenáním na Filosofické fakultě Moskevské státní univerzity v roce 1973.
V roce 1976 předčasně obhájil titul Ph.D.
Doktor filozofie (1987). Téma doktorské disertační práce je „Mechanismus utváření politického vědomí v socialistické společnosti“.
Profesor (1992).
Vasilij Pavlovič se aktivně podílel na vytvoření katedry personálního managementu Fakulty veřejné správy Moskevské státní univerzity, udělování licencí a otevření specializace, specializace, magisterského programu a vývoji nových osnov a standardů pro přípravu bakalářů a mistrů ve směru „Personální management“. V roce 1996 byl pověřen vedením tohoto oddělení, kde působí dosud (2022) .
personální řízení organizace; politika a demokracie; ovládání psychiky a chování, manipulace a programování vědomí; skryté metody vlivu v obchodní komunikaci; moderní, informačně-finanční a náboženské formy totalitarismu [1] , [3] .
Profesor V.P. Pugachev je autorem a spoluautorem 11 školicích kurzů na Fakultě veřejné správy Moskevské státní univerzity.
V letech vyučoval kurzy na Moskevské státní univerzitě: „Základy personálního managementu“, „Personální management“, „Motivace pracovní činnosti“, „Řízení lidských zdrojů v 21. století“, „Moderní technologie personálního managementu (MFC) “, „Moderní technologie řízení lidských zdrojů“, „Určování manažerského chování“, „Moderní metody personální motivace“.
Školitel 14 Ph.D., dvou doktorských disertačních prací a více než 50 prací [4] , [5] .
Autor více než 150 vědeckých prací a učebnic, včetně 11 monografií, 18 učebnic a příruček, 2 slovníků vydaných v ruštině, angličtině, němčině, španělštině, portugalštině, polštině, perštině, amharštině a hindštině [2] , včetně některých z prvních učebnic v r. v Ruské federaci a v postsovětském prostoru o politologii a personálním řízení.
Mezi vydanými knihami jsou nejznámější:
učebnice