Pojištění pro případ pracovních úrazů a nemocí z povolání je druhem pojištění zaměřeného na ochranu majetkových zájmů zaměstnanců i zaměstnavatelů v souvislosti s možnými pracovními úrazy a nemocemi z povolání [1] .
Toto pojištění se uzavírá v povinné a dobrovolné formě.
Povinné sociální pojištění pro případ pracovních úrazů a nemocí z povolání je v Ruské federaci vykonáváno v souladu s federálním zákonem „O povinném sociálním pojištění pro případ pracovních úrazů a nemocí z povolání“ ze dne 24. července 1998 125-FZ ze dne 1. ledna 2000. Tento federální zákon zákon stanoví právní, ekonomické a organizační základy tohoto druhu pojištění , stanoví postup při náhradě újmy způsobené na životě a zdraví pojištěného zaměstnance při plnění úkolů z pracovní smlouvy (smlouvy) a v dalších případech stanovených tímto federálním zákonem [1] .
Pojistiteli tohoto typu pojištění jsou: právnická osoba jakékoli organizační a právní formy , včetně zahraničních organizací působících v Rusku a zaměstnávajících občany Ruské federace, nebo fyzická osoba využívající zaměstnance podléhající povinnému sociálnímu pojištění pro případ pracovních úrazů.
Pojistitelem tohoto typu pojištění je Fond sociálního pojištění Ruské federace [2] .
Hlavním cílem tohoto typu pojištění je sociální ochrana pojištěného v případě pojistného úrazu nebo nemoci z povolání, při nichž dojde k dočasné nebo trvalé ztrátě pracovní schopnosti. V případě úmrtí pojištěného je poskytována sociální ochrana vyživovaným osobám a dalším občanům, kteří mají nárok na pojistné krytí v souvislosti s úmrtím živitele rodiny [1] .
Zároveň je tento typ pojištění navržen tak, aby zajistil ekonomický zájem subjektů pojištění (pojištěný, pojistník, pojistitel) na snižování profesního rizika stanovením diferencovaných pojistných sazeb ;
Odškodnění za újmu způsobenou na životě a zdraví pojištěného při výkonu jeho povinností podle pracovní smlouvy (smlouvy) a v jiných případech stanovených federálním zákonem ze dne 24. července 1998 125-FZ se provádí poskytnutím pojištěného v plné se všemi potřebnými druhy zabezpečení pro tento typ pojištění, včetně úhrady nákladů na léčebnou, sociální a odbornou rehabilitaci.
Pomocí pojistných fondů tvořených na úkor pojistného za toto pojištění jsou financována preventivní opatření ke snížení pracovních úrazů a nemocí z povolání. V souladu s článkem 17 federálního zákona ze dne 19. prosince 2006 N 234-FZ „O rozpočtu Fondu sociálního pojištění Ruské federace na rok 2007“ má Fond právo rozhodovat o směřování pojištěnců. až 20 procent z částky pojistného na financování preventivních opatření ke snížení pracovních úrazů a nemocí z povolání pracovníků a sanatoria pracovníků zaměstnaných při práci se škodlivými a (nebo) nebezpečnými výrobními faktory [1] .
Pojistná ochrana je poskytována zejména na úkor peněžních prostředků tvořených z povinného pojistného pojistníků, kapitalizovaných plateb přijatých pojistitelem v případě likvidace pojistníků, jakož i prostřednictvím vybírání pokut , penále a jiných příjmů, které není v rozporu s právními předpisy Ruské federace [1] .
Výše pojistných tarifů je stanovena v závislosti na typech ekonomických činností na základě Celoruského klasifikátoru druhů ekonomických činností. Klasifikace druhů ekonomické činnosti podle třídy rizika povolání je schválena Ministerstvem zdravotnictví a sociálního rozvoje Ruské federace. Bylo identifikováno celkem 32 tříd pracovního rizika [3] .
Slevy a přirážky jsou stanoveny pro pojistné tarify povinného sociálního pojištění pro pracovní úrazy a nemoci z povolání v souladu s Pravidly schválenými nařízením vlády Ruské federace ze dne 6. září 2001 č. 652 [1] .