X-neefektivita je rozdíl mezi efektivním chováním firem předpokládaným neoklasickou teorií a jejich pozorovaným chováním ve skutečnosti. Rozdíl mezi skutečnými náklady a průměrnými celkovými náklady . Termín se objevil v roce 1966 po článku Harvey Leibenstein .
V roce 1966 byl publikován článek Harveyho Leibensteina „Alokační účinnost versus 'X-efektivita'“ [2] , ve kterém byl poprvé představen nový koncept výkonnosti firmy [3] .
X-neefektivita je rozdíl mezi skutečnými náklady na jakékoli úrovni výroby a průměrnými celkovými náklady (ATC). Na obrázku „X-neefektivita v dokonalé a nedokonalé konkurenci“ je X-neefektivita zaznamenána pod dokonalou konkurencí. Firma zvyšuje výrobu do bodu, kde se protínají mezní a průměrné náklady, na minimální ATC při . Když skutečné náklady překročí minimální ATC o , pak ve výrobě vzniká X-neefektivita , což může vést k odchodu této firmy z trhu. Na monopolizovaném trhu se objem výroby snižuje z na a výrazně se zvyšuje X-neefektivita (segment ) [1] .
Empirické studie ukazují, že velké množství firem nevyrábí v objemu, který minimalizuje průměrné náklady. To může být částečně způsobeno vlivem podmínek nedokonalé konkurence . Ta část odchylky, kterou nelze vysvětlit neoklasickou teorií, je považována za X-neefektivitu. Všimněte si, že podle neoklasické teorie jednají manažeři firem tak, aby maximalizovali blaho vlastníků snížením rizika a zvýšením ekonomického zisku, čehož je dosaženo snížením nákladů a zvýšením příjmů. V dokonalé konkurenci vedou firmy k volnému vstupu a výstupu k tomu, aby si zvolily úroveň výroby, při které se cena shoduje s dlouhodobými průměrnými náklady a dlouhodobé průměrné náklady jsou minimalizovány. V tomto ohledu dostávají firmy nulový ekonomický příjem a spotřebitelé platí cenu rovnající se mezním nákladům na výrobu zboží. Tento výsledek je v souladu s ekonomickou efektivitou distribuce.
X-neefektivita vzniká tím, že cíle firemních manažerů neodpovídají úkolu minimalizovat náklady (manažeři se snaží zvýšit počet zaměstnanců firmy, vyhnout se podnikatelskému riziku, snížit svou pracovní zátěž, zajistit práci neschopným příbuzným a přátelům) , a když zaměstnanci nejsou dostatečně stimulováni, když se používají zjednodušené empirické metody rozhodování bez zohlednění kalkulací nákladů a výnosů [3] .
X-neefektivita nastává v podmínkách vágně definovaných smluv, jejich neúplnosti, kdy dochází k potížím při zjišťování plnění smluvních podmínek. Není-li smlouva mezi zákazníkem a dodavatelem jasně definována, dává to samo-maximalizujícímu dodavateli další stupeň volnosti při plnění rozpočtu. To vede ke snížení výkonu dodavatele za daný rozpočet. Vymáhání a vymáhání smluv může být buď technicky neproveditelné, nebo tak nákladné, že přínosy vymáhání smluv jsou menší než náklady na jejich zajištění. Hodnota X-neefektivity závisí na povaze konkurenčního prostředí, ve kterém firma působí. Konkurence mezi účinkujícími, kdy je celkový rozpočet přísně omezen a jsou nuceni mezi sebou soupeřit o svůj podíl na realizaci jakéhokoli programu, může snížit míru X-neefektivity [4] .
Možnost použití neefektivních výrobních technologií vede k přítomnosti X-neefektivity. V monopolu má výrobce téměř úplnou kontrolu nad úrovní tržních cen. Proto musí monopol účtovat cenu vyšší, než jsou dlouhodobé průměrné náklady. Přítomnost X-neefektivity v tomto případě může vést ke zvýšení průměrných nákladů, což způsobí další odchylku od nákladově efektivního výsledku. Zdrojem X-neefektivity mohou být v tomto případě nadměrné investice či „budování impéria“ ze strany manažerů, nedostatek motivace způsobený nedostatkem konkurence, ale i zvyšování mezd nad tržní úroveň.