Sociabilita ( novolat. connectable , communicating ) nebo responsiveness - schopnost komunikovat, navazovat spojení, kontakty, sociabilita; kompatibilita (schopnost spolupracovat) různých typů systémů přenosu informací.
V psychologii komunikace - schopnost navazovat kontakty, schopnost konstruktivní a vzájemně se obohacující komunikace s druhými lidmi. Komunikace je jednou z definujících dovedností úspěšné sociální interakce, která ovlivňuje profesní i osobní vztahy. Sociabilita je jednou z nejdůležitějších osobních vlastností v profesích, které zahrnují aktivní komunikaci s ostatními lidmi, jako je například obchodní manažer, manažer pro styk s veřejností, personální manažer.
Komunikační schopnosti každého člověka se utvářejí individuálně a v průběhu života. Ovlivňujícími faktory jsou zde vztahy s rodiči, vrstevníky, později s vedením a kolegy. Obecně platí, že naše vědomí vlastní sociální role nám diktuje „pravidla“ chování a komunikace v okolí. [jeden]
Jedním z rysů úspěšné interakce je otevřená mysl ohledně názorů ostatních lidí. Podle Tjosvolda a Poona je otevřenost psychologický koncept, podle kterého lidé zvažují názory a znalosti jiných lidí, „a přitom si uvědomují, že ostatní by měli mít možnost svobodně vyjadřovat své názory a že hodnota znalostí jiných lidí by měla být uznávána“ [ 2] . Otevřená mysl může mít mnoho podob [3] . Existují argumenty, že učitelé ve školách by měli zdůrazňovat otevřený přístup k vědě spíše než relativismus samotný , protože relativismus není jediným přístupem přijatým ve vědecké komunitě [4] .
Otevřenost je obecně považována za důležitý osobní atribut pro efektivní zapojení jednotlivce do vrcholového managementu a dalších pracovních skupin [5] .