| Habr.Career (bývalý "Můj kruh") | |
|---|---|
| URL | kariéra.habr.com |
| Typ webu | Sociální síť |
| Majitel | "Tematická média" [1] |
| Začátek práce | 2005 |
| Země | |
Habr Career (dříve Můj kruh) je kariérní služba pro IT profesionály. Poskytuje služby náboru a hledání zaměstnání, vyvíjí mzdovou službu (sběr statistik o platech IT specialistů v Rusku) a službu hodnocení společností (hodnocení IT společností od současných a bývalých zaměstnanců). Zpočátku My Circle patřil společnosti Yandex a od 8. června 2015 se novým vlastníkem projektu stala společnost Habr .
18. listopad 2005 je považován za oficiální datum vytvoření sítě My Circle . V tento den byl zaregistrován první uživatel, který nebyl součástí vývojového týmu . Projekt vytvořila skupina absolventů Moskevského institutu fyziky a technologie, Moskevské státní univerzity a NES [2] . Dále se projekt rychle rozvíjel, postupně získával funkčnost, až do 27. března 2007 jej koupil Yandex [3 ] . Dne 8. června 2015 byl oznámen prodej projektu společnosti Thematic Media (TM) [1] [4] .
Začátkem roku 2009 byl ke službě připojen export volných pracovních míst z největších tematických stránek: hh.ru a rabota.mail.ru. Do poloviny roku 2009 dostali místo na místě nejen zaměstnanci, ale i organizace.
Od roku 2010 je možné upravovat úrovně přístupu k informacím o společnosti a spravovat feed událostí. Kromě místa práce a studia může uživatel aktuálně uvést svou přítomnost na největších sociálních sítích, zanechat doporučení na knihu, blog, službu nebo konkrétní osobu. V roce 2011 dokončil My Circle proces integrace se sociálními platformami – bylo možné vyhledávat přátele prostřednictvím účtů Facebook , Twitter , LiveJournal a LinkedIn .
Po akvizici TM původní myšlenka webu (kruhů) přestala existovat. Ve skutečnosti je nový „My Circle“ rebrandingem předchozí služby TM – Brainstorage, která přestala existovat na konci beta testu nového designu „My Circle“. [čtyři]
V Rusku je síť v souladu se „ zákonem o bloggerech “ uznávána jako organizátor šíření informací a 20. srpna 2015 byla zapsána do příslušného rejstříku pod číslem 38-РР [5] .
V listopadu 2017 spustil Můj kruh průvodce, který vám umožní zjistit výdělky v konkrétní oblasti IT [6] .
V červenci 2018 se na My Circle objevilo hodnocení firem [7] .
V květnu 2019 služba přidala možnost doplnit životopis specialisty informacemi o absolvovaných kurzech [8] .
Společnosti v mém kruhu neustále zveřejňují nová volná pracovní místa. Podrobný životopis zvyšuje šance na pozvání na pohovor.
Tento zdroj by měl být využíván i v rámci HR aktivit. Nejdůležitější je, že prostřednictvím zasílání informací na My Circle mohou HR manažeři vytvářet image firmy jako zaměstnavatele moderováním zde vytvořené stránky a přidáváním informací o změnách a kariérním vývoji zaměstnanců, novinkách a firemní politice. Značka je důležitým atributem každé společnosti a její image zcela jistě ovlivňuje utváření veřejného mínění kolem organizace jako celku. Značka jako hlavní nehmotné aktivum může fungovat jak pro prosperitu podniku, tak pro jeho zničení. Proto nyní HR manažeři věnují brandingu tak velkou pozornost, udržují si náležitou úroveň důvěry a loajality společnosti. To ostatně funguje nejen pro osobní propagaci a postavení personalistů, ale také ve prospěch firmy. Existuje mnoho způsobů, jak vytvořit správnou značku, možná nejtěžší je, že práce na jejím vytvoření musí neustále probíhat.
Habr Career je efektivní způsob, jak inzerovat aktivity společnosti. Popis projektů, zavádění nových technologií, zavádění nových služeb, vnitřní politika společnosti a její hlavní aspekty, umístění fotoreportáží ze života společnosti – to vše jsou doplňkové nástroje pro tvorbu značky, což znamená potřebné věci pro HR.
Nahlížení na profesní dráhu zaměstnanců, kteří přišli a odešli z firem, jejich vzdělání a obchodní vazby jsou důležitými aspekty práce HR manažera při vytváření databáze a strukturování znalostí o trhu práce jako celku. Kromě toho zdroj poskytuje příležitost zveřejňovat volná místa a vyhledávat kandidáty na otevřené pozice pomocí vytvořené sítě kontaktů.
Pomocí služby můžete zjistit, kolik vydělávají specialisté v konkrétní IT oblasti.
Pomocí služby může každý zjistit, co si o firmě jako zaměstnavateli myslí jeho současní i bývalí zaměstnanci. Úkolem služby je zprůhlednit trh práce v IT a usnadnit vzájemné hledání zaměstnavatelů a uchazečů o zaměstnání.
Od konce roku 2019 se přejmenovala na Habr Career.