Švédský důchodový systém až do 90. let 20. století byl zcela založen na principu „generační solidarity“, podle kterého měli všichni občané s nepřetržitou pracovní praxí 30 let nárok na plný pracovní důchod ve výši 60 % průměrný plat v zemi. Nebyla zohledněna praxe nad 30 let a výše vlastního platu.
Pod narůstajícím tlakem zhoršující se demografické situace byla přistoupena k reformě důchodového systému, která byla schválena Parlamentem v roce 1998 a vstoupila v platnost 1. ledna 2003.
Nový důchodový systém byl rozšířen na občany narozené po roce 1938 a sestával ze tří úrovní: podmíněně financovaný, fondový a dobrovolný. U narozených v letech 1938 až 1953 se část důchodu vypočítává podle starého systému.
Povinné výplaty důchodu se skládají ze dvou částí a vypočítávají se z maximálního ročního příjmu rovnajícího se 7,5 základního platu (360 000 korun v roce 2008 – asi 44 000 USD).
Podmíněný fondový důchod je v podstatě průběžným důchodem (PAYG). Tvoří se z příspěvků, které tvoří 16 % všech příjmů, které občan v zemi pobírá. Tato část představuje podmíněné penzijní závazky, ale denominované v peněžních jednotkách. Jsou pravidelně indexovány na základě makroekonomických ukazatelů v zemi. Výše základního důchodu občana se určí vydělením těchto pomyslných úspor střední délkou života. Může být naúčtován při dosažení věku 61 let.
Kapitálový důchod je tvořen srážkami ze mzdy ve výši 2,5 % na individuální důchodový účet. Tato část jsou skutečné peníze, které jsou převedeny do správy penzijních fondů, které je investují pomocí tržních mechanismů. Přičítá se současně s podmíněným fondovým důchodem při dosažení věku 61 let.
Dobrovolné důchodové zabezpečení je založeno na kolektivních smlouvách mezi zaměstnanci a zaměstnavateli a pokrývá cca 90 % všech zaměstnaných v národním hospodářství. Tato část je v průměru 10 % poslední mzdy před důchodem.
Občanům, kteří pobírají příliš malý podmíněný fondový a fondový důchod nebo jej nedostávají ze státního rozpočtu vůbec, je vyplácen tzv. „garantovaný důchod“. Přiděluje se až po dosažení 65 let a při pobytu ve Švédsku alespoň tři roky a v plné výši se vyplácí pouze těm, kteří v zemi žijí celých 40 let. Za každý chybějící rok se výše takového důchodu snižuje o 1/40 dílu. Výše plného zaručeného důchodu pro jednu osobu je podle údajů z roku 2009 2,13 životního minima – 91 164 korun ročně (998 USD měsíčně). [jeden]
Na údržbu a provoz celého aparátu důchodového systému se z důchodového spoření občana strhávají přísně stanovené částky: 0,5 % - z podmíněně financované části a 0,46 % - z osobní financované části.
V průměru je náhradový poměr poskytovaný povinnými důchodovými systémy 68,2 %.
Celkem je v důchodovém systému pojištěno 7 692 423 osob (2008).
| Evropské země : Důchodové poskytování | |
|---|---|
| Nezávislé státy |
|
| Závislosti |
|
| Neuznané a částečně uznané státy |
|
| 1 Většinou nebo zcela v Asii, podle toho, kde je nakreslena hranice mezi Evropou a Asií . 2 Hlavně v Asii. | |