Frikční nezaměstnanost je nezaměstnanost spojená s časem stráveným hledáním práce.
Frikční nezaměstnanost vzniká při hledání zaměstnání po propuštění , při dobrovolné změně zaměstnání, při dočasné ztrátě sezónní práce a při prvním hledání práce mladí lidé. Definice odráží podstatu tohoto jevu: trh práce funguje neobratně a nedává okamžitý soulad mezi počtem pracovníků a pracovních míst.
V obdobích prakticky plné zaměstnanosti tvoří významnou část celkové nezaměstnanosti frikční nezaměstnanost. V podmínkách vysoké nezaměstnanosti je podíl frikční nezaměstnanosti extrémně nevýznamný, s výjimkou těch sektorů ekonomiky, ve kterých je nedostatek pracovních sil.