Úmluva o pracovní době v průmyslu je Úmluva o omezení pracovní doby v průmyslových podnicích na osm hodin denně a 48 hodin týdně, přijatá Mezinárodní organizací práce (ILO) v Ženevě v roce 1919. Je to úplně první z téměř 190 úmluv přijatých ILO za posledních 90 let [1] .
Úmluva ILO o pracovní době v průmyslu z roku 1919 se vztahuje na veřejné a soukromé podniky, v nichž se provádějí průmyslové, stavební a dopravní práce, a stanoví, že pracovní doba by měla být stanovena tak, aby nepřesáhla osm hodin denně a 48 hodin. týden [2] . Úmluva omezuje případy, kdy lze povolit dočasné odchylky od maximální pracovní doby za den a za týden.