Lékařská prohlídka ( latinsky inspectio ) [1] je soubor lékařských výkonů prováděných k identifikaci patologických stavů , nemocí a rizikových faktorů jejich rozvoje.
Povinnost určitých kategorií pracovníků podstoupit povinnou lékařskou prohlídku je stanovena zákoníkem práce Ruské federace a dalšími regulačními právními akty. Zákoník práce Ruské federace (zákoník práce Ruské federace) stanoví seznam kategorií osob, které podléhají povinné lékařské prohlídce při uzavírání pracovní smlouvy (to znamená při přijímání do zaměstnání). Kdo musí projít? Předběžné (při žádosti o zaměstnání) a pravidelné lékařské prohlídky (část 1 článku 213 zákoníku práce Ruské federace) jsou povinny absolvovat:
Povinná lékařská prohlídka při přijetí do práce musí projít:
Četnost pravidelných lékařských prohlídek (vyšetření) je stanovena příslušnými regulačními předpisy, ale nesmí být nižší než jednou za dva roky. Osoby mladší 21 let podstupují každoročně pravidelné lékařské prohlídky (článek 213 zákoníku práce Ruské federace). [5] [a]
lékařské prohlídky před směnou, před cestouLékařské prohlídky před směnou a před cestou se provádějí před začátkem pracovního dne (směna, let) za účelem zjištění známek expozice škodlivým a (nebo) nebezpečným výrobním faktorům, podmínkám a nemocem, které brání výkonu práce. povinnosti, včetně alkoholové, drogové nebo jiné toxické intoxikace a reziduálních jevů takové intoxikace [3]
lékařské prohlídky po směně, po cestěLékařské prohlídky po směně a po cestě se provádějí na konci pracovního dne (směna, let) za účelem zjištění známek vlivu škodlivých a (nebo) nebezpečných výrobních faktorů pracovního prostředí a pracovního procesu na zdraví pracovníků, akutní nemoc z povolání nebo otravy, známky alkoholu, drog nebo jiné toxické intoxikace. [3] Povinné lékařské prohlídky po cestě se provádějí po celou dobu výkonu práce řidiče vozidla, pokud tato práce souvisí s přepravou cestujících nebo nebezpečných věcí.
Podle článku 219 zákoníku práce Ruské federace má každý zaměstnanec právo na mimořádnou lékařskou prohlídku (vyšetření) v souladu s lékařskými doporučeními, přičemž si zachová své místo výkonu práce (pozici) a průměrný výdělek při průchodu stanoveným lékařské vyšetření (vyšetření).
Mohou být prováděny jak z podnětu zaměstnanců (na základě jejich stížností na zhoršení zdravotního stavu), tak z podnětu zaměstnavatelů při podezření na zhoršení zdravotního stavu zaměstnance.
Lékařské prohlídky prováděné za účelem zjištění způsobilosti pracovníků k práci a prevence nemocí z povolání. Zaměstnanci podléhají těmto kontrolám:
Lékařské prohlídky prováděné za účelem ochrany zdraví, zajištění hygienické a epidemiologické bezpečnosti obyvatelstva (předcházení vzniku a šíření infekčních onemocnění). V souladu s druhou částí článku 213 zákoníku práce Ruské federace jsou lékařské prohlídky této skupiny povinné pro zaměstnance:
ostatní
1. Získat souhlas, pokyn/pokyn od vedoucího organizace. 2. Mít platnou personální tabulku (s uvedením celého jména, organizační jednotky, pozic, data narození, data nástupu do práce). 3. Mít výsledky certifikace pracovišť; 4. Závěrečné úkony o lékařských prohlídkách (prohlídkách) je žádoucí mít složeny dříve. 5. Připravit seznam kontingentu zaměstnanců, kteří podléhají předběžné (periodické) lékařské prohlídce (prohlídce). 6. Připravte jmenné seznamy zaměstnanců podléhajících pravidelné lékařské prohlídce (prohlídce). 7. Připravte vzorek pokynu zaměstnanců, aby se podrobili předběžné (periodické) lékařské prohlídce (vyšetření). 8. Kontrola lékařské organizace (dostupnost lékařů, doba vyšetření, částka za vyšetření)
LPU1. Doporučení 2. Pas 3. Některá zdravotnická zařízení vyžadují vojenský průkaz (pro muže), povinné zdravotní pojištění atd. Nyní konkrétněji o směru. Z čeho by se měl skládat: název zaměstnavatele; forma vlastnictví a druh ekonomické činnosti zaměstnavatele dle OKVED, název zdravotnické organizace, skutečná adresa jejího sídla a kód dle OGRN; typ lékařské prohlídky (předběžná nebo pravidelná); příjmení, jméno, patronymie osoby nastupující do práce (zaměstnance); datum narození osoby nastupující do práce (zaměstnance); název organizační jednotky zaměstnavatele (pokud existuje), ve které bude osoba nastupující do práce zaměstnána (zaměstnanec je zaměstnán); název pozice (profese) nebo druh práce; škodlivé a (nebo) nebezpečné výrobní faktory, jakož i druh práce v souladu s kontingentem zaměstnanců schváleným zaměstnavatelem, s výhradou předběžných (pravidelných) kontrol; Směr je podepsán oprávněným zástupcem zaměstnavatele s uvedením jeho funkce, příjmení, iniciál; Příkaz se vydává osobě nastupující do práce (zaměstnanci), proti podpisu.
LPU sepíše Závěrečný akt a zašle jej organizaci.
V bibliografických katalozích |
---|