Práce na částečný úvazek je forma zaměstnání, ve kterém je délka pracovní doby zaměstnance kratší, než stanoví zaměstnavatel. Typicky mezi takové pracovníky patří ti, kteří pracují méně než 6-15 hodin týdně, nejčastěji jsou to 4 pracovní hodiny. Vyplývá to z údajů Mezinárodní organizace práce za posledních 20 let[ kdy? ] počet pracovníků na částečný úvazek se ve většině vyspělých zemí s výjimkou Spojených států zvýšil z 1/4 na polovinu [1] . Existuje mnoho důvodů pro rozšíření této formy zaměstnávání, jako je osobní přesvědčení pracovníka, zkrácení času ze strany zaměstnavatele nebo neschopnost najít práci na plný úvazek . Podle Úmluvy o práci na částečný úvazek mají pracovníci na částečný úvazek stejná pracovní práva jako pracovníci na plný úvazek.
Akt
Statistika Organizace pro hospodářskou spolupráci a rozvoj podle pracovní doby Archivováno 3. ledna 2009 na Wayback Machine