Práce na plný úvazek je forma zaměstnání, při které zaměstnanec pracuje po celou dobu stanovenou zaměstnavatelem . Práce na plný úvazek často poskytuje výhody, které jiné formy zaměstnání nemají. Někdy takoví pracovníci pracují déle, než je stanovena norma.
Pracovní podmínky během pracovního dne se mezi podniky liší a často jsou založeny na metodě směn. Běžný pracovní týden se skládá z pěti 8hodinových pracovních dnů, celkem tedy 40 hodin (nebo 38, 36 atd.). Existují čtyřdenní pracovní týdny s 10hodinovou pracovní dobou, třídenní pracovní týdny s 12hodinovou směnou (za předpokladu náhrady za dobu trvání). Tyto směny nemusí být pravidelné, ale stále jsou považovány za směny na plný úvazek, protože pracovní doba zůstává pevná. Součástí pracovního dne musí být přestávka na oběd. Za práci přesčas se považuje práce delší než stanovená pracovní doba, a to i nad rámec běžného počtu pracovních hodin v týdnu [1] .
Délka pracovního dne je dána délkou pracovního týdne . Zaměstnanec, který pracuje déle než stanovenou dobu, za to dostává další mzdu (nikoli však mzdu ).
V mnoha zemích je délka pracovního týdne stanovena kolektivní smlouvou mezi pracovníky a zaměstnavatelem.
Ve Spojených státech je tento koncept aplikován na studenty (nejčastěji vysokoškoláky ), kteří se plně věnují studiu v každém akademickém roce po dobu 12 akademických hodin (každá 50 minut) týdně nebo déle. "Laboratorní hodiny" se obvykle počítají jako půl nebo třetina hodiny. V USA musí zahraniční studenti získat statut studenta na plný úvazek , aby získali studentská víza [2] . Studenti často platí pouze za svých 12 lekcí, bez ohledu na to, kolik účtují nad rámec toho. Dospělí studenti (obvykle do 22 nebo 23 let) mohou využít zdravotního pojištění rodičů (nebo jiného pojištění), pokud jsou tři semestry v roce prezenční. Obvykle pouze tento status dává právo být členem různých studentských organizací. Ve Spojených státech existuje program ministerstva práce určený pro studenty s tímto statusem, který vyžaduje, aby zaměstnavatel zaplatil studentovi alespoň 85 % minimální mzdy [3] .