Manažer
Manažer ( anglicky manager , od manage - „manage“), manažer , manažer - specialista zabývající se řízením procesů a personálu v určité oblasti podniku , organizace . Může být jeho vlastníkem , ale často je zaměstnancem .
Manažer je zpravidla úředníkem v organizaci, ve které pracuje, a je zařazen do středního a vrcholového managementu společnosti , podniku. Určujícím znakem manažera je přítomnost podřízených. Hlavní funkcí manažera je řízení, včetně procesu plánování, organizování, motivování a kontroly. V závislosti na velikosti a počtu řídicích objektů existují úrovně řízení a následně manažeři.
Typy
Obecně je akceptováno vyčlenit juniorské manažery (ve světové praxi - provozní manažery), střední manažery a vrcholové manažery:
- Junior manažeři jsou manažeři na základní úrovni, kteří jsou přímo nad ostatními pracovníky (nikoli nad manažery). Patří sem vedoucí oddělení (prodejny, instituce), skladů, oddělení a laboratoří ve vzdělávacích a vědeckých institucích, vedoucí úseků a směn, obchodní manažeři, kterým jsou podřízeni obchodní specialisté, obchodní poradci, obchodní zástupci, agenti atd. Obecně platí, že většina z manažerů jsou junior manažeři, tedy počáteční úroveň. Většina specialistů se v této funkci stává manažery.
- Střední manažeři jsou střední manažeři, kteří dohlížejí na juniorské manažery. V závislosti na velikosti a struktuře organizace může existovat několik úrovní těchto manažerů. Střední manažeři jsou zpravidla vedoucí kateder, oddělení, kateder, děkani fakult, vedoucí dílen, skladů a domácností.
- Vrcholoví manažeři - vrcholoví manažeři, vedoucí administrativní pracovníci. Jedná se o malou skupinu manažerů. I v těch největších organizacích je jen pár lidí. Typickými pozicemi jsou zde generální ředitel podniku, bankovní manažer, rektor univerzity, předseda představenstva, předseda představenstva .
Viz také
Poznámky