Kariérové ​​poradenství

Profesní orientace , kariérové ​​poradenství , volba povolání nebo orientace na povolání (latinsky professio - povolání a francouzská  orientace  - instalace) - systém činností založených na důkazech zaměřených na přípravu mladých lidí na volbu povolání (s přihlédnutím k charakteristikám jednotlivce a personální potřeby národního hospodářství ), pomáhat mladým lidem v profesním sebeurčení a zaměstnání [1] [2] .

Obsah

Výnos Ministerstva práce Ruské federace ze dne 27. září 1996 č. 1 schválil „Předpisy o profesním poradenství a psychologické podpoře obyvatelstva v Ruské federaci“, podle kterého „poradenství při povolání je zobecněným pojmem jednoho z složky univerzální kultury, projevující se v podobě zájmu společnosti o profesní rozvoj dorůstající generace, podporou a rozvojem přirozených talentů, ale i souborem speciálních opatření napomáhajících člověku v profesním sebeurčení a volbě optimální typ zaměstnání s přihlédnutím k jeho potřebám a možnostem, socioekonomické situaci na trhu práce“ [3] .

Organizace pro hospodářskou spolupráci a rozvoj ( OECD ), Expertní skupina Evropské komise pro průběžné kariérové ​​poradenství, Rada Evropské unie a Světová banka v roce 2004 schválily nový výklad cíle kariérového poradenství: směry vzdělávání, školení a oblasti odborné činnosti a řízení vlastní kariéry“ [4] .

Profesní orientace je z hlediska interdisciplinárních a systémových přístupů chápána jako mnohostranný a nepřetržitý proces interakce mezi subjekty společenských a pracovních vztahů iniciovaný a řízený společností, směřující k vědomému profesnímu sebeurčení jednotlivce, ovládajícího profesi. a uskutečňování profesního sebezdokonalování, zajištění rovnováhy mezi potřebami ekonomiky personálu a jeho vlastními schopnostmi a preferencemi jednotlivce, v důsledku čehož je jedinec efektivně začleněn do společenské dělby práce [5]. .

Klasická teorie kariérového poradenství zahrnuje pomoc mladým lidem při výběru povolání. Volba jednoho povolání na celý život však neodpovídá dynamice současné doby. Teorie profesního poradenství, které zajišťují budování profesní budoucnosti, jsou nyní přijatelnější. Zajímavá je i teorie chaosu, v jejímž rámci je kladen důraz na vliv neplánovaných událostí na profesní sebeurčení.

Hlavní oblasti profesního poradenství jsou:

• odborné informace - seznámení různých skupin obyvatelstva s moderními druhy výroby, stavem trhu práce, potřebami ekonomického komplexu v kvalifikovaném personálu, obsahem a perspektivami rozvoje trhu profesí, formami a podmínkami pro jejich rozvoj, požadavky na povolání na člověka, možnosti profesního a kvalifikačního růstu a sebezdokonalování při pracovní činnosti;
• profesní poradenství - pomoc člověku v profesním sebeurčení za účelem informovaného rozhodnutí o volbě profesní dráhy s přihlédnutím k jeho psychickým vlastnostem a možnostem, jakož i potřebám společnosti;
• odborný výběr - poskytování doporučení osobě o možných oblastech profesní činnosti, které nejlépe odpovídají jejím psychologickým, psychofyziologickým, fyziologickým vlastnostem, na základě výsledků psychologické, psychofyziologické a lékařské diagnostiky;
• profesní výběr - stanovení míry profesní vhodnosti člověka pro konkrétní profesi (pracoviště, pozici) v souladu s požadavky předpisů;
• profesní, průmyslová a sociální adaptace  - systém opatření přispívajících k profesnímu rozvoji zaměstnance, utváření odpovídajících sociálních a profesních kvalit, postojů a potřeb pro aktivní tvůrčí práci, dosažení vyšší úrovně profesionality;
• profesní vzdělávání  - formování pracovitosti, výkonnosti, profesní odpovědnosti, schopností a sklonů mezi mladými lidmi;
• profesionální osobní rozvoj a podpora profesní kariéry , včetně změny kariéry a profesní rekvalifikace .

K provádění profesního poradenství je nutné mít socioekonomickou charakteristiku profesí, znát perspektivy rozvoje profese, oblasti rozložení profesí, výši příjmů odborníků, způsoby získávání kvalifikace a profese. vyhlídky na profesní kariéru, jakož i charakteristiky trhu práce. Kromě toho by měly být použity technologické charakteristiky, včetně popisu výrobních procesů a odborných úkolů; lékařské, fyziologické a hygienické charakteristiky pracovních podmínek se seznamem indikací a kontraindikací; požadavky profesí na individuální vlastnosti lidí. Souhrnný dokument tohoto druhu se nazývá profesiogram .

V řadě regionů Ruské federace, například v Archangelsku , Murmanské oblasti, Karélii , existují regionální portály kariérového poradenství. Vzhledem k různorodosti informací prezentovaných na portálech kariérového poradenství je potřeba vytvořit Standard pro fungování portálu kariérového poradenství zakládajícího subjektu Ruské federace [6] .

Technologie, nástroje a postupy kariérového poradenství

• Vstupenka do budoucnosti
• odbory
• Odborné testy (odborné testy) [7]
• Atlas nových profesí Skolkovo.
• Strategická iniciativa ASI „Personál budoucnosti pro regiony“ (2018–2019)

Viz také

• Lidské zdroje
• Zaměstnanost
• Hobby

Literatura

• „Professional Orientation“ je elektronický vědecký časopis.
• Vaše budoucí povolání: Sbírka testů pro profesní poradenství. - Nakladatelství "Phoenix", 2006.
• 333 moderních profesí a specializací. 111 informačních profesiogramů, M. Gorbunova, E. Kirilyuk, 2010 CD IP Tatarinov M. V., 2011
• 147 populárních povolání: psychologické analýzy a profesiogramy. - 3. vyd., revidováno. a doplňkové — M.: Aspect Press, 2011. — 416 s.
• Pryazhnikov N. S. Teorie a praxe profesního sebeurčení. Tutorial. — M.: MGPPI, 1999. — 97 s.
• Davydová E. Kh. Chci být psycholožka. Kariérní průvodce. Autor: Elmira Davydová / Ed. R. Belkin. - M .: Nakladatelství PCHELA, 2008. - 88 s.: il. (Seriál „Vybírám si povolání“).
• Davydova E. Kh. Chci být manažer. Kdo to je a jak se jím stát. Sborník článků pro kariérové ​​poradenství / Ed.: R. Belkina, E. Davydova. - M .: Nakladatelství PCHELA, 2007. - 146 s.: il. (Seriál „Vybírám si povolání“).
• Charčenko K.V. Právní úprava kariérového poradenství pro mládež v regionech arktické zóny Ruské federace: na cestě k vyrovnání meziregionálních nerovností // Monitoring vymáhání práva. 2021. č. 1 (38). str.16-23.

Odkazy

• Kariérové ​​poradenství při vzdělávání lékařů

Federální animovaný seriál profesního poradenství pro školáky o profesích a práci „NAVIGATUM: Kaleidoskop profesí“, vychází od roku 2011

Poznámky

1. ↑ Velká sovětská encyklopedie : ve 30 svazcích - M .: "Sovětská encyklopedie", 1969-1978. - T. 20. - S. 75.
2. ↑ Deváté vydání Velké encyklopedie Cyrila a Metoděje (BEKM) .
3. ↑ Bulletin normativních aktů federálních výkonných orgánů. - 1996. - č. 10.
4. ↑ OECD a Evropská komise, Kariérové ​​poradenství: Příručka pro tvůrce politik, Organizace pro hospodářskou spolupráci a rozvoj, Paříž , 2004. - S. 10.
5. ↑ Fursov A. L. Systém profesní orientace obyvatelstva z hlediska interdisciplinárních a systémových přístupů: Monografie / A. L. Fursov. - Saratov: ANO "Tiskové lyceum", 2015. - 170 s. ISBN 978-5-904767-04-4
6. ↑ K. V. Charčenko. Informační podpora pro kariérové ​​poradenství mládeže v regionech arktické zóny Ruské federace: Na cestě ke standardizaci internetových zdrojů  // Lidský kapitál. - 2021. - Vydání. 8 (152) . — ISSN 2074-2029 . - doi : 10.25629/HC.2021.08.07 . (Ruština)
7. ↑ Profesionální vzorky (nepřístupný odkaz) . Staženo 26. června 2019. Archivováno z originálu 26. června 2019. (neurčitý)