Dochvilnost
Aktuální verze stránky ještě nebyla zkontrolována zkušenými přispěvateli a může se výrazně lišit od
verze recenzované 23. srpna 2022; kontroly vyžadují
3 úpravy .
Dochvilnost (z latinského punctum - „bod“) je vlastnost člověka, která znamená extrémní přesnost, systematické dodržování pravidel.
V hovorové ruštině (a v mnoha evropských jazycích) obvykle charakterizuje schopnost člověka plnit své závazky včas, například dostavit se ve stanovený čas na schůzku. Různé kultury umožňují různé společensky přijatelné nedochvilnost, aniž by je považovaly za porušení dochvilnosti.
Národní rysy
- Japonská kultura vůbec nepočítá s příchodem pozdě [1] .
- Většina západních kultur dovoluje z dobrých důvodů 10-15 minut zpoždění. Jedinou výjimkou je německá kultura, která odsuzuje jakékoli zpoždění. .
- Ve Švýcarsku je dochvilnost považována za národní charakterovou vlastnost . Považuje se za nepřijatelné jak pozdě, tak i příchod na schůzky dříve než ve stanovený čas [2] .
Psychologický aspekt
Panuje názor, že dochvilnost je projevem respektu a naopak [2] . Zpoždění na jednání a obchodní jednání může být pokusem získat psychologickou výhodu nad protistranami a/nebo demonstrací domněle vyššího společenského postavení nebo politické váhy. Podle některých pozorování[ čí? ] , prodlevy mají na protistranu významný psychologický účinek.
Zajímavá fakta
- Podle výnosu prezidia Nejvyššího sovětu SSSR „O přechodu na osmihodinovou pracovní dobu, na sedmidenní pracovní týden a o zákazu neoprávněného odchodu pracovníků a zaměstnanců z podniků a institucí“ ze dne 26. června 1940 se zpoždění do práce o 20 minut rovnalo nepřítomnosti a bylo trestným činem [3] . Dekret byl zrušen v roce 1956.
- Aktuální průvodce mezinárodním obchodem odhaduje přijatelné zpoždění v Rusku na 15–30 minut [1] .
Poznámky
- ↑ 1 2 Terri Morrison, Wayne A. Conaway Polibte, ukloňte se nebo podejte ruku: nejprodávanější průvodce podnikáním ve více než 60 zemích . Adams Media, 2006, s. 282, 420.
- ↑ 1 2 „Národ, který nenávidí být pozdě“ Archivováno 1. ledna 2017 na Wayback Machine , BBC, 1. 1. 2017
- ↑ „40,7 % pracovníků odsouzených za nepřítomnost“ Archivní kopie ze dne 20. září 2010 na Kommersant-Vlast Wayback Machine . č. 16 (870) ze dne 26.04.2010
Zdroje