Sociální pojištění je systém sociální ochrany , jehož úkolem je zajistit realizaci ústavního práva ekonomicky aktivních občanů na hmotné zabezpečení ve stáří, v případě nemoci, úplné nebo částečné invalidity, ztráty živitele, nezaměstnanosti [ 1] .
Historicky byly definovány tři formy organizace systémů sociálního pojištění:
Nejranější formou sociální ochrany je kolektivní pojištění. V Evropě se objevila ve druhé polovině 19. století spolu s odbory hájícími práva zaměstnanců před zaměstnavateli a státem. Typickým příkladem v tomto ohledu je Anglie , kde bylo sociální zabezpečení prováděno jako kolektivní svépomoc a sebepojištění prostřednictvím vytváření vzájemných dávkových fondů, nemocenských fondů a fondů nezaměstnanosti.
Státní sociální pojištění, zavedené v Německu v roce 1883 v rámci sociálních reforem provedených Bismarckem , bylo historicky prvním legislativním řešením otázky sociální ochrany obyvatelstva. Byly přijaty zákony o nemocenském pojištění, poté o invalidním a starobním pojištění. Tyto druhy pojištění měly být prováděny nemocenskými fondy, podnikovými fondy a volnými podílovými fondy. Pojistné bylo stanoveno zákonem a odváděli jej zaměstnavatelé a zaměstnanci poměrně: jedna třetina a dvě třetiny výše příspěvků.
Smíšená forma sociálního pojištění se poprvé objevila ve Švýcarsku . V roce 1893 byl v obci Bern založen fond pojištění pro případ nezaměstnanosti, který řídila komise složená ze zaměstnavatelů, zástupců odborů a obce. Členství v pokladně bylo dobrovolné. Mohl tam vstoupit občan země, kterému po devíti měsících placení pojistného vznikl nárok na podporu v nezaměstnanosti po dobu 70 dnů v průběhu roku.
V roce 1912 přijala 3. státní duma balíček zákonů, které položily základ ruskému sociálnímu pojištění: „O schválení přítomnosti pro pojištění pracovníků“, „O schválení Rady pro pojištění pracovníků“, „O poskytování pracovníků v případě nemoci“, „O pojištění pracovníků proti pracovním úrazům“.
1921 - v období NEP bylo nutné vrátit se k praxi sociálního pojištění - poskytování plateb na náklady státu bylo nahrazeno platbami z fondů tvořených z příspěvků. S opuštěním politiky NEP došlo opět k maximálnímu zjednodušení systému účtování sociálních rizik a sociálního pojištění.
Sociální pojištění je nástrojem realizace sociální politiky státu .
V Ruské federaci je sociální pojištění financováno ze státního cílového mimorozpočtového fondu sociálního pojištění , jakož i z dalších fondů kolektivního a soukromého pojištění. V souladu s Ústavou Ruské federace (článek 39) se podporuje dobrovolné sociální pojištění, vytváření dalších forem sociálního zabezpečení a charita.
Dnes lze v Rusku sociální pojištění vyjádřit ve formě státních důchodů a státních dávek.
Nejčastější dávkou zahrnutou do komplexu sociálního pojištění je dočasná invalidní dávka , která se pobírá na základě potvrzení o invaliditě vydaného ve zdravotnickém zařízení. Zároveň se vystavuje potvrzení o pracovní neschopnosti nejen samotnému pacientovi, ale i rodičům nemocného dítěte.
Mateřská je typickým příkladem sociálního pojištění žen a je vyplácena ve výši plné mzdy. Zde můžete zmínit i příspěvek při narození dítěte, na péči do jeho věku jeden a půl roku nebo věku tří let.
Sociální pojištění zahrnuje i takové druhy hmotné podpory obyvatelstva, jako je podpora v nezaměstnanosti a pohřebné .
Prostředky státního sociálního fondu jsou vynakládány výhradně pro účely sociální ochrany. Kromě úhrad výše uvedených typů důchodů a dávek lze z peněz hradit poukázky do lázeňských zařízení za účelem sanatoria a resortní léčby, dietní (léčebné) výživy, částečné údržby zdraví a sanatoria, dětské tábory, sanatoria- výdejny, které jsou na váze pojistitelů.