Sociální role je modelem lidského chování, který společnost uznává jako vhodný pro nositele tohoto statusu.
Sociální role je soubor činností, které musí osoba zastávající daný status provádět. Člověk musí splňovat určité materiální hodnoty v sociálním systému.
Jedná se o model lidského chování , objektivně daný sociálním postavením jedince v systému sociálních, veřejných a osobních vztahů. Jinými slovy, sociální role je „chování, které se očekává od osoby zastávající určitý status“ [1] . Moderní společnost vyžaduje, aby jedinec neustále měnil model chování k plnění konkrétních rolí. V tomto ohledu došli takoví neomarxisté a neofreudisté jako T. Adorno , K. Horney a další ve svých dílech k paradoxnímu závěru: „normální“ osobnost moderní společnosti je neurotická . V moderní společnosti jsou navíc rozšířené konflikty rolí , které vznikají v situacích, kdy se od jednotlivce vyžaduje, aby současně vykonával několik rolí s protichůdnými požadavky .
Irving Hoffman ve svých studiích interakčních rituálů, přijímání a rozvíjení základní divadelní metafory, nevěnoval pozornost ani tak pokynům rolí a jejich pasivnímu dodržování, ale procesům aktivního budování a udržování „zdání“ v průběhu komunikace, k oblastem nejistoty a nejednoznačnosti v interakci, chybám v chování partnerů.
Koncept „ sociální role “ navrhli nezávisle američtí sociologové R. Linton a J. Mead ve 30. letech 20. století a první interpretovali pojem „sociální role“ jako jednotku sociální struktury, popsanou ve formě systému normy dané člověku, druhá - pokud jde o přímou interakci mezi lidmi, „hra na hraní rolí“, během níž se díky tomu, že si člověk představuje sám sebe v roli druhého, přizpůsobují sociální normy a u jedince se utváří sociální. Lintonova definice sociální role jako „dynamického aspektu statusu“ byla zakotvena ve strukturálním funkcionalismu a byla vyvinuta T. Parsonsem, A. Radcliffe-Brownem, R. Mertonem. Meadovy myšlenky byly vyvinuty v interakcionistické sociologii a psychologii. Přes všechny rozdíly oba tyto přístupy spojuje myšlenka sociální role jako klíčového bodu, ve kterém se jednotlivec a společnost spojují, individuální chování se mění v sociální a individuální vlastnosti a sklony lidí jsou srovnávány s normativní nastavení, která ve společnosti existují v závislosti na tom, kteří lidé jsou vybíráni do určitých sociálních rolí. Samozřejmě ve skutečnosti nejsou očekávání rolí nikdy jednoznačná. Člověk se navíc často dostává do situace konfliktu rolí, kdy jsou jeho různé sociální role špatně kompatibilní.
Typy sociálních rolí jsou určeny rozmanitostí sociálních skupin, činností a vztahů, do kterých je jedinec zařazen. V závislosti na sociálních vztazích se rozlišují sociální a interpersonální sociální role.
V životě, v mezilidských vztazích, každý člověk vystupuje v nějakém druhu dominantní sociální role, jakési sociální roli jako nejtypičtější individuální obraz známý ostatním. Je nesmírně obtížné změnit navyklý obraz jak pro samotného člověka, tak pro vnímání lidí kolem něj. Čím déle skupina existuje, tím známější jsou dominantní sociální role každého člena skupiny pro ostatní a tím obtížnější je změnit stereotyp chování, který znají ostatní.
Hlavní charakteristiky sociální role vyzdvihuje americký sociolog Talcott Parsons . Navrhl následujících 5 charakteristik jakékoli role:
Rozsah role závisí na rozsahu mezilidských vztahů. Čím větší rozsah, tím větší měřítko. Takže například sociální role manželů mají velmi široký rozsah, protože mezi manželem a manželkou existuje široká škála vztahů. Na jedné straně jde o mezilidské vztahy založené na nejrůznějších pocitech a emocích; na druhé straně jsou vztahy regulovány normativními akty a jsou v určitém smyslu formální. Účastníci této sociální interakce se zajímají o nejrozmanitější aspekty života toho druhého, jejich vztahy jsou prakticky neomezené. V ostatních případech, kdy je vztah striktně definován sociálními rolemi (například vztah prodávajícího a kupujícího), lze interakci uskutečnit pouze při konkrétní příležitosti (v tomto případě nákupy). Zde je rozsah role omezen na úzký okruh konkrétních problémů a je malý.
To, jak se role získá, závisí na tom, jak nevyhnutelná role pro daného člověka je. Role mladého muže, starého muže, muže, ženy jsou tedy automaticky určeny věkem a pohlavím člověka a jejich osvojení nevyžaduje velké úsilí. Může nastat pouze problém sladit se se svou rolí, která již existuje jako daná. Další role jsou dosaženy nebo dokonce vybojovány v průběhu života člověka a jako výsledek cílevědomého zvláštního úsilí. Například role studenta, výzkumníka, profesora atd. To jsou téměř všechny role spojené s profesí a jakýmikoli úspěchy člověka.
Formalizace jako popisná charakteristika sociální role je určena specifiky mezilidských vztahů nositele této role. Některé role zahrnují navazování pouze formálních vztahů mezi lidmi s přísnou regulací pravidel chování; jiné jsou naopak pouze neformální; další mohou kombinovat formální i neformální vztahy. Je zřejmé, že vztah zástupce dopravní policie s porušovatelem pravidel silničního provozu by měl být určen formálními pravidly a vztahy mezi blízkými by měly být určeny pocity. Formální vztahy jsou často doprovázeny neformálními, ve kterých se projevuje emocionalita, protože člověk, který druhého vnímá a hodnotí, k němu projevuje sympatie nebo antipatie. K tomu dochází, když se lidé na chvíli vzájemně ovlivňují a vztah se stává relativně stabilním.
Motivace závisí na potřebách a motivech člověka. Různé role jsou způsobeny různými motivy. Rodiče, pečující o blaho svého dítěte, jsou vedeni především citem lásky a péče; vedoucí pracuje ve jménu věci atd.
Ke konfliktům rolí dochází, když nejsou ze subjektivních důvodů (neochota, neschopnost) splněny povinnosti role.