Spence, Michaele | |
---|---|
Angličtina Michael Spence | |
Datum narození | 7. listopadu 1943 (ve věku 78 let) |
Místo narození |
|
Země | USA |
Vědecká sféra | ekonomie , mikroekonomie |
Místo výkonu práce | Stanfordská Univerzita |
Alma mater | Princetonská univerzita , Oxfordská univerzita , Harvardská univerzita |
vědecký poradce | Kenneth Arrow a Schelling, Thomas [2] |
Ocenění a ceny |
Stipendium na Rhodosu (1966) Medaile Johna Batese Clarka (1981) Nobelova cena za ekonomii (2001) ![]() |
webová stránka | Osobní stránka na stanford.edu |
Mediální soubory na Wikimedia Commons |
Michael Spence ( angl. Michael Spence ; narozen 7. listopadu 1943 , Montclair , New Jersey , USA ) je americký ekonom, nositel Nobelovy ceny za ekonomii v roce 2001 „za analýzu trhů s asymetrickými informacemi“ [3]. [4] .
Narozen 7. listopadu 1943 v Montclair, New Jersey. V roce 1962 absolvoval School of the University of Toronto , kde byl školním kapitánem hokejového týmu, a vstoupil na Princeton University , kde hrál 4 roky v univerzitním hokejovém týmu [5] .
V roce 1966 získal bakalářský titul s vyznamenáním na Princetonské univerzitě , v roce 1968 - magisterský titul na Magdalen College na Oxfordské univerzitě , v roce 1972 - doktorát na Harvardské univerzitě [5] .
V letech 1971-1972 začal učit na John F. Kennedy School of Government na Harvardově univerzitě a v letech 1973-1975 pokračoval jako odborný asistent na Stanfordské univerzitě . Profesor ekonomie od roku 1975, profesor Business Administration od roku 1979, vedoucí katedry ekonomie od roku 1983 a děkan Filozoficko-přírodovědecké fakulty Harvardské univerzity od roku 1984 [6] .
V letech 1990-1999 byl profesorem Knightem a děkanem Stanford Graduate School of Business . V letech 2006-2010 - předseda nezávislé Komise pro růst a rozvoj [7] .
Od roku 2010 je profesorem v Berkeley na katedře ekonomie a obchodu na Stern School of Business na New York University [8] .
V letech 1977-1979 byl členem ekonomické poradní skupiny při National Science Foundation , je členem redakčních rad časopisů Bell Journal of Economics , Journal of Economic Theory a Public Policy, od roku 1983 - a člen Americké akademie umění a věd , je členem Econometrické společnosti a Americké ekonomické asociace , emeritním profesorem na Stanford Graduate School of Business od roku 2000 [7] , byl zvolen do představenstva společnosti Polaroid v roce 1986 a byl také členem představenstva společností General Mills , Siebel , Nike , Exult a mnoha dalších. V letech 1991 až 1997 byl předsedou Národní výzkumné rady Rady pro vědu, technologii a hospodářskou politiku [5] , čestným hostujícím členem Rady pro zahraniční vztahy , Senior Fellow Hooverova institutu na Stanfordské univerzitě, předsedou Akademická rada Asijského globálního institutu v Hongkongu [9] .
V roce 1968 se oženil s Ann Bennettovou, v roce 1979 se narodil syn Graham, v roce 1982 dcera Kateřina, v roce 1985 dcera Maria a v roce 1995 se rozvedli. Podruhé se oženil v roce 1997 s Monikou kapucínskou [5] .
Spence ve svých pracích „Signaling the Labour Market“ z roku 1973 a „Competitive and Optimal Response to Signals: Efficiency Analysis and Distribution“ z roku 1974 navrhl model, ve kterém ekonomické subjekty (zaměstnanci) na trhu práce provádějí akce (signály) pro zaměstnavatele, které nemůže si vybrat mezi vysoce výkonným a méně výkonným pracovníkem. Vysoce výkonní pracovníci, v nevýhodě, že jsou k nerozeznání, se snaží získat vyšší užitek a vydávat signál, což je pro ně cenu, o tom, jaký typ jsou. Pro vysoce výkonného pracovníka je snazší provést signál, protože je to pro něj spojeno s menším nárůstem nákladů než pro pracovníka s nízkou produktivitou. Signalizace vyžaduje, aby zaměstnanci podnikali nákladné signály, aby přesvědčili zaměstnavatele o své obchodní příležitosti. Signalizace nebude úspěšná, pokud se náklady na signalizaci nebudou lišit mezi odesílateli signálů, tedy uchazeči o zaměstnání. Zaměstnavatel vyčleňuje mezi uchazeči o pozici ty, kteří mají vyšší a tím pádem i dražší vzdělání (signál). Pokud není rozdíl v úrovni vzdělání, pak zaměstnavatel není schopen určit, který z uchazečů má větší produktivitu [10] .
Vysoce výkonní pracovníci si „kupují“ titul pouze za účelem prokázat, že jsou produktivnější a v důsledku toho vydělávají vyšší mzdu. A náklady na takové úsilí jsou čistou ztrátou pro společnost [10] .
Za úspěchy v oblasti ekonomické teorie byl opakovaně oceněn [6] :
![]() | ||||
---|---|---|---|---|
Tematické stránky | ||||
Slovníky a encyklopedie | ||||
|
ceny za rok 2001 | Nositelé Nobelovy|
---|---|
Fyziologie nebo lékařství |
|
Fyzika |
|
Chemie |
|
Literatura | Vidiadhar Surajprasad Naipaul ( Trinidad a Tobago , Spojené království ) |
Svět | |
Ekonomika |
|
pamětní ceny Alfreda Nobela za ekonomii od roku 2001 | Laureáti|
---|---|
| |
|