Na volné noze
Freelancer ( angl. freelancer , též umělec na volné noze [1] ) je pracovník na volné noze . Termín freelancer je obvykle připisován Walteru Scottovi (používá se v románu Ivanhoe (1819) k popisu středověkého žoldáckého válečníka, lit. „free spearman“ (kopí – kopí – rytířské kopí) [2] [3] , ale byl použit již dříve, u nejméně od samého počátku 19. století.
Nezávislý pracovník nejčastěji nabízí své služby sám – na specializovaných online zdrojích, prostřednictvím novinových inzerátů nebo pomocí ústního podání , tedy osobních kontaktů. Práce na volné noze je běžná zejména v oblastech, jako je žurnalistika (a další formy činnosti související s psaním textů), právo, počítačové programování , architektura, design ve všech jeho projevech (reklama, webdesign , interiérový design atd.), překladatelství, fotografie a natáčení videa, různé druhy expertní a poradenské činnosti, ale velmi rozšířené je i freelancing ve stavebnictví. Pro dodavatele je výhodnější najímat pracovníky na sezónu než udržovat pracovní sílu.
Trh se službami na volné noze je v západní Evropě a USA již značně rozvinutý a rychle se rozvíjí po celém světě a přitahuje stále více nových účastníků jak z řad interpretů nabízejících své služby, tak z řad jednotlivců a organizací připravených na spolupráci na volné noze, často na dálku. základ [2] .
Výhody a nevýhody volné noze
Výhody
Pro freelancera
- Neztrácí čas montáží, přípravou a cestou do práce, stejně jako zpět, což šetří čas.
- Volný pracovní rozvrh (vhodný pro školáky a studenty).
- Schopnost pracovat doma (relevantní pro mladé matky a osoby s omezenou schopností pohybu, osoby se zdravotními problémy a ty, kteří nejsou rádi ve společnosti).
- Relativně nízký práh pro organizování vlastního podnikání (freelancer často nemusí utrácet peníze za pronájem kanceláře, za denní náklady na dopravu, i když některé druhy prací, jako je fotografování, si musí kupovat drahé vybavení z vlastních prostředků).
- Dělat jen svou práci. [čtyři]
- Často, ale ne vždy, nejpohodlnější pracovní podmínky: personalizované pracoviště, oblečení, teplota, jídlo atd. [5]
- Vytvoření optimální rovnováhy mezi prací a rodinou. [6]
- Možnost větší účasti na veřejném životě [6] .
- Schopnost samostatně si vybrat práci a odmítnout provádět nezajímavé, nerentabilní projekty.
- Schopnost samostatně si vybírat partnery a nepřizpůsobovat se stávajícímu týmu.
Pro zaměstnavatele
- Schopnost platit pouze za vykonanou práci, nikoli za hodiny strávené na pracovišti (i když v případě stálých zaměstnanců na plný úvazek je možná i mzda za úkolovou práci).
- Schopnost přilákat odborníky vyšší třídy z různých regionů a neomezovat se pouze na specialisty z vašeho regionu na plný úvazek.
- Možnost ušetřit na drahém pracovišti v kanceláři (relevantní pouze ve velkých městech s drahými nemovitostmi) [5] , pořídit si nábytek a vybavení pro uspořádání pracoviště.
- Není třeba poskytovat sociální záruky, platit dovolenou a nemocenskou.
- Možnost minimalizovat tok dokumentů a reporting (je však obtížnější a ne vždy možné přiřadit platbu freelancerovi k nákladům na výrobu, zejména high-tech nebo vědecky náročných produktů, což vede k nutnosti platit freelancerům z zisk).
- Možnost kdykoli se odhlásit z pokračování ve spolupráci s nezávislým pracovníkem, což je mnohem jednodušší než propustit zaměstnance na plný úvazek, což vyžaduje určité důvody a složitější právní postupy.
Nevýhody
Pro freelancera
- Nové zakázky je nutné neustále hledat vlastními silami, což je časově náročné a někdy i s přímými finančními náklady (platba za služby specializovaných stránek na volné noze, reklama atd.).
- Příjem je extrémně nerovnoměrný ve srovnání se systémem záloh při práci ve státě, je vyžadována schopnost plánovat osobní rozpočet.
- Problémy mohou být se schvalováním žádostí o bankovní úvěry.
- Pro některé psychologické typy osobností to může být nervóznější styl práce než práce v kolektivu firmy.
- Nutnost vést účetnictví a platit daně. [7]
- Další úsilí je zapotřebí pro sebemotivaci a řízení času.
- Nedostatek jakýchkoli sociálních záruk.
- V některých případech nutnost platit si zdravotní pojištění sami.
- V závislosti na typu státního důchodového systému bude mít OSVČ buď vůbec žádný starobní důchod, nebo bude pobírat minimální důchod. Příspěvky do penzijního fondu ale můžete platit ze svého.
- V legislativě, kde je definována odpovědnost za parazitování , možné problémy se zákonem kvůli nedostatku oficiálního zaměstnání nebo daňových odpočtů.
- Pokud freelancer nepřizná své příjmy a neplatí daň z příjmu, mohou nastat problémy se zákonem ve většině jurisdikcí světa.
- Existuje vysoké riziko podvodu nebo jiného nečestného jednání ze strany zaměstnavatele, při kterém nebude pro OSVČ snadné prokázat samotnou skutečnost existence smluvního vztahu (pokud je smlouva uzavřena ústně nebo prostřednictvím internetu zdroje, kde není možné identifikovat strany transakce).
Pro zaměstnavatele
- Je obtížnější kontrolovat proces provádění práce.
- Existuje vysoké riziko podvodu nebo jiného nečestného jednání ze strany freelancera, zejména geograficky vzdáleného.
- Problémy s ochranou soukromí a vysoké riziko úniku citlivých informací.
- Nemožnost přilákat osoby na volné noze k výkonu práce, která vyžaduje přístup ke státnímu tajemství nebo osobním údajům.
- Obtížnost přilákání freelancera k dlouhodobému vícestupňovému projektu, neboť hrozí, že jej freelancer může kdykoliv opustit nebo si navýšit cenu za své služby.
- V závislosti na platném daňovém režimu může mít podnik problémy s placením za služby nezávislého pracovníka, pokud si tento nechce přiznat své příjmy nebo není daňovým rezidentem.
Na volné noze v letectví
Aviation freelance je druh pracovněprávního vztahu pro letušky obchodního letectví, kdy letuška není v personálu letecké společnosti, ale nastupuje na let na vlastní žádost a po dohodě s leteckou společností. [osm]
Statistiky na volné noze
Podle údajů z roku 2005 amerického ministerstva práce, Bureau of Labor Statistics:
- asi 10,3 milionů pracovníků v USA jsou nezávislí dodavatelé (na volné noze), [9]
- Nezávislí pracovníci tvoří 7,4 % americké pracovní síly. [9]
Právní stránka
Legislativa Ruské federace stanoví tři způsoby oficiální práce nezávislých pracovníků:
- Jako fyzická osoba uzavírání občanskoprávních smluv s právnickými a fyzickými osobami. V tomto případě je v souladu s článkem 5 federálního zákona ze dne 24. července 2009 č. 212-FZ osoba, která přilákala nezávislého pracovníka, povinna za něj platit pojistné (PFR, FSS RF, MHIF) a osobní příjem daň musí být také zaplacena v souladu s kapitolou 23 daňového řádu Ruské federace.
- Jako samostatný podnikatel bez zaměstnanců. V tomto případě má OSVČ právo uplatnit zjednodušený daňový systém se základem „příjmy“ dle kapitoly 26.2. Daňový řád Ruské federace, pak je daňové zatížení pouze 6% příjmů s příjmy v roce 2015 více než 371 023 rublů a v roce 2016 - více než 385 888,83 rublů (pevné pojistné jde na snížení platby v rámci zjednodušeného daňového systému) , navíc nezávislí pracovníci používající zjednodušený daňový systém poskytují omezený seznam zpráv, ve většině případů ne více než 1-2 zprávy ročně.
- jako občan samostatně výdělečně činný. Od roku 2019 lze uplatnit nový zvláštní daňový režim pro OSVČ. Tento režim bude fungovat po dobu 10 let na území všech subjektů Ruské federace. OSVČ může z příjmů ze samostatné výdělečné činnosti platit pouze daň ve snížené sazbě 4 % nebo 6 %. Není třeba podávat prohlášení. Povinnost platit pevné příspěvky na penzijní připojištění není. Účtování příjmů se provádí automaticky v mobilní aplikaci Moje daně nebo na podobném webovém zdroji.
Hledání práce
Pro úspěšné zadávání objednávek potřebujete:
- projev aktivity a stálosti v kvalitě a množství realizovaných zakázek;
- předvádění již dokončených zakázek (portfolio); [deset]
- využití speciálních internetových zdrojů a také projektových agregátorů z různých vzdálených pracovních burz. [jedenáct]
Na volné noze v různých zemích
V roce 2004 byl ve Spojených státech amerických proveden internetový průzkum mezi copywritery a novináři na volné noze. Podle této studie tvoří 73 % freelancerů v tomto odvětví ženy, z nichž 65 % je ve věku 40 až 60 let. 65 % z nich je vdaných a 57 % má dítě. 92 % žen má vyšší vzdělání. 52 % dotázaných žen žije ve městech s více než milionem obyvatel. Úroveň příjmu 1,1 % účastníků studie je od 200 do 249 tisíc amerických dolarů, pro 2,1 % je to od 150 do 199 tisíc dolarů, pro 4,0 % - od 100 do 149 tisíc dolarů, pro 23,9 % - 50 -99 tisíc dolarů a 68,9 % - méně než 50 tisíc dolarů. V roce 2007 proběhl na jedné z ruských burz práce pro pracovníky na volné noze průzkum, během kterého návštěvníci odpovídali na měsíční výdělky. Průzkumu se zúčastnilo 106 lidí. Na volné noze je asi 40 % vydělaných méně než 100 USD, 15 % vydělávajících 100–200 USD, 21 % vydělaných 200–500 USD, 11 % vydělaných 500–1000 USD a 13 % vydělaných více než 1000 USD. V Itálii, Švédsku, Norsku je úroveň výdělků nezávislých pracovníků pod celostátním průměrem. V německy mluvící části Švýcarska uvedlo 20 % respondentů, že mají zájem o práci na plný úvazek, a 15 % uvedlo, že práci na volné noze považují za dobrou kariérní příležitost. 10 % dotázaných uvedlo, že změnili typ zaměstnání z důvodu ztráty zaměstnání u zaměstnanců společnosti. Jako jedna z výhod práce na volné noze byla uváděna samostatnost a nezávislost. Finsko a Norsko mají programy sociálního zabezpečení, které poskytují podporu v nezaměstnanosti, lékařskou péči a nemocenskou pro všechny kategorie občanů. Ve Francii a Německu jsou některé dávky zdravotního pojištění dostupné pro osoby na volné noze, protože jsou klasifikováni jako občané, kteří potřebují sociální ochranu. V USA nemá 12 % samostatně výdělečně činných překladatelů zdravotní pojištění [12] .
V roce 2005 proběhla ve Spojených státech další studie nezávislých novinářů, která zahrnovala 473 lidí, kteří označili práci na volné noze za své hlavní povolání. 91,3 % účastníků průzkumu uvedlo, že plánují v budoucnu pokračovat ve volné noze, zatímco 77,8 % je pouze na volné noze a žádnou jinou práci nemá. Podle průzkumu Business Practices Education Committee většina respondentů pracuje 30–40 hodin týdně a na volné noze se pohybuje v průměru 14 let. Britští nezávislí pracovníci pracující v IT sektoru v rámci studie Giant Group v roce 2006 označují vládu a finanční sektor za své hlavní klienty [12] .
V Austrálii existuje odborová organizace APESMA. 35 % členů odborů jsou osoby samostatně výdělečně činné. V Kanadě existuje Canadian Freelance Union, jehož členy jsou pracovníci na volné noze v mediálním průmyslu [12] .
Nyní se freelancing dočkal největšího rozvoje v Kanadě, evropských zemích a Spojených státech amerických. V Rusku se freelancing nejčastěji vyskytuje v oblasti prodeje, marketingu, personálního managementu, informačních technologií [13] .
Viz také
Poznámky
- ↑ freelancer // Angličtina pro právní profesionály . Nakladatelství Prospekt, 2018. (ruština)
- ↑ 1 2 Vitushkin D. Volný útok kopiníků. // Petrohradské vědomosti . Problém. č. 099 ze dne 6. 2. 2011
- ↑ Walter Scott. Biografie a bibliografie. . Získáno 24. června 2018. Archivováno z originálu 24. června 2018. (neurčitý)
- ↑ Na volné noze - volný let nebo let bez záložního padáku? (nedostupný odkaz) . Získáno 1. srpna 2009. Archivováno z originálu dne 27. října 2012. (neurčitý)
- ↑ 1 2 Freelancer Management: Metody a praxe
- ↑ 1 2 Khusyainov T. M. Zaměstnání na internetu: pozice zaměstnance // Svět v člověku: Aktuální problémy filozofie, sociologie a politologie, Psychologie: Materiály XV. mezinárodní vědecké a praktické konference studentů, postgraduálních a mladých vědců ( 29.-30. listopadu 2012 G.). Oddíl II. Sociologický a politický výzkum. — Perm. - 2012. - S. 165-168. — ISBN 978-5-7944-2022-7 .
- ↑ Práce na volné noze jako samostatný podnikatel . Získáno 1. srpna 2009. Archivováno z originálu dne 23. listopadu 2010. (neurčitý)
- ↑ Ruslan Turov. Letuška na volné noze. Je to možné? (nepřístupný odkaz - historie ) . Aviagazeta (23. března 2015). (neurčitý)
- ↑ 1 2 Nezávislí dodavatelé v roce 2005, Redakce . Získáno 1. srpna 2009. Archivováno z originálu dne 7. května 2009. (neurčitý)
- ↑ "Zaměstnanec smazán" Archivováno 25. listopadu 2009 na Wayback Machine || gazeta.ru (Datum přístupu: 1. června 2011)
- ↑ Telegramové kanály o volné noze . Získáno 5. srpna 2022. Archivováno z originálu dne 15. října 2021. (neurčitý)
- ↑ 1 2 3 Nikutkina Kristina Mikhailovna, Privalova Arina Olegovna. Západní kvantitativní výzkum na volné noze: Profesionální recenze . Archivováno 26. března 2020. (neurčitý)
- ↑ Malyshev A.A. Analýza dat o práci na dálku v Rusku a v zahraničí . Archivováno z originálu 24. září 2020. (neurčitý)
Literatura
- Fedor Dobryanský. Řízení na volné noze: Metody a praxe. — M .: Alpina Publisher , 2009. — 132 s. — („Nástroje a metody“). - ISBN 978-5-9614-0924-6 .
- Khusyainov T.M. Zaměstnání na internetu: pozice zaměstnance // Svět v člověku: Aktuální problémy filozofie, sociologie a politologie, Psychologie: Sborník příspěvků z XV. mezinárodní vědecko-praktické konference studentů, doktorandů a mladých vědců (29.-30.11. 2012). Oddíl II. Sociologický a politický výzkum. - Perm . - 2012. - S. 165-168 . — ISBN 978-5-7944-2022-7 .
- Khusyainov T.M. Zaměstnání na internetu: postavení zaměstnavatele // Lidské zdroje v souřadnicích XXI století: Sborník vědeckých článků na základě materiálů Mezinárodní vědecko-praktické konference, 27. listopadu 2012 / Ed. vyd. L.V. Sankova - Saratov : Nakladatelství "KUBiK". - 2012. - S. 211-215 . - ISBN 978-5-91818-267-3 .
- Khusyainov T.M. Zaměstnanost na internetu: zájmy společnosti a státu // Sborník příspěvků z V. Všeruské konference (Moskva, 5. dubna 2013). Sbírka. - Moskva . - Vědecký expert .. - 2013. - S. 320-324 .
Odkazy