Akcionářské vlastnictví pracovníků ( anglicky ESOP ) je jednou z odrůd takzvaného „ kapitalismu “, způsobu ekonomické organizace v kapitalismu , ve kterém jsou pracovníci akcionáři svých vlastních podniků. Teoretikem ESOP byl americký ekonom Louis Kelso , který vyvinul schéma participace zaměstnanců na kapitálu podniků ( anglicky ESOP - Employee stock property plan ).
ESOP byl široce přijat ve Spojeném království za Margaret Thatcherové . S implementací zákona o dopravě z roku který byl zaměřen na deregulaci a privatizaci městských podniků automobilové dopravy, se městské rady snažily chránit práva pracovníků v těchto podnicích zavedením ESOP . Zaměstnanci, akcionáři autodopravců, však při fúzích a akvizicích těchto společností brzy přišli o většinu svých akcií [1] .
Finanční participace je řada opatření, která umožňují zaměstnancům podílet se na finančních výsledcích podniku . Taková uspořádání lze seskupit do tří kategorií:
Tyto kategorie ukazují hlavní rysy evropského modelu účasti zaměstnanců. Vlastnictví akcií mezi těmito kategoriemi má jasnou a pozitivní souvislost se zvýšenou produktivitou. Vědci jsou toho názoru, že největšího efektu lze dosáhnout několika formami participace [2] .