Výměna dárků

Hra s výměnou dárků je dynamická hra , která simuluje trh práce.

Poprvé navrženo v roce 1990 v článku „The Fair Wage and Unemployment Hypothesis“ od Akerlofa J. , Yellena, J. (1990). [jeden]

Popis hry

Viz teorie her

Ve hře jsou dva hráči : Zaměstnavatel a Zaměstnanec.

Zaměstnavatel předloží zaměstnanci nabídku (w, e), kde w ∈ {0, 1, …, 100} je mzda a e je požadovaná úroveň úsilí zaměstnance. Zaměstnanec, který přijal smlouvu, zvolí skutečnou úroveň úsilí e ∈ {0,1, 0,2, …, 1}.

Výplata zaměstnavatele je 100 e −w , výplata zaměstnance je w − c(e)

Nákladová funkce je pracovníkovi známa:

E 0,1 0,2 0,3 0,4 0,5 0,6 0,7 0,8 0,9
c(e) 0 jeden 2 čtyři 6 osm deset 12 patnáct

Čím vyšší e, tím vyšší nájemné w−c(e) nabízené pracovníkovi . Čím vyšší w−c(e), tím vyšší e.

Experimentální ověření výsledků

Design hry Gift Exchange je základem konstrukce mnoha laboratorních a terénních experimentů.

Pozitivní vztah mezi mzdou a úsilím byl pozorován ve velkém počtu experimentů s výměnou dárků. Toto chování se jasně odchyluje od teoretické Nashovy rovnováhy. [2] [3] [4]

Ve hře jednoho zaměstnavatele a jednoho zaměstnance experiment s 84 studenty z Amsterodamské univerzity ukázal, že minimální úsilí zaměstnance získat vysokou mzdu je pouze 23,8 %. [5] Další experiment se studenty z Tilburg University ukázal, že pouze 33 % her skončilo Nashovou rovnováhou s minimální mzdou a minimálním úsilím. Údaje z jiného experimentu zahrnujícího 123 studentů z University of Nottingham ukázaly, že vysoká úroveň mezd vyplácených předem zaměstnavatelem je 69 %. [6] [7]

Možné aplikace

The Gift Economy

Článek Výměna dárků v oboru Falk A. [8]

Tato studie rozšiřuje stávající soubor výzkumu výměny dárků, který je téměř výhradně omezen na laboratorní výzkum.

Design experimentu:

  • 10 000 respondentů obdrželo dopisy, ve kterých je žádali, aby věnovali peníze na podporu školy v Bangladéši
  • Do dopisů experimentálních skupin - 1 nebo 4 byly zařazeny pohlednice vytvořené studenty školy
  • Kontrolní skupina obdržela dopis bez pohlednic.

Na konci 3 měsíců po odeslání:

  • Respondenti v experimentálních skupinách darovali významně více než v kontrolní skupině.
  • Neexistuje žádná souvislost s reakcí na předchozí maily. Výklad : Dárky vytvářejí pozitivní reciprocitu .

Viz také

Poznámky

  1. ↑ George A. Akerlof, Janet L. Yellen. The Fair Wage-Effort Hypothesis and Unemployment  (anglicky)  // The Quarterly Journal of Economics. - 1990-05-01. — Sv. 105 , iss. 2 . — S. 255–283 . — ISSN 0033-5533 . - doi : 10.2307/2937787 . Archivováno z originálu 1. března 2021.
  2. ↑ E. Fehr, G. Kirchsteiger, A. Riedl. Zabraňuje férovost zúčtování trhu? An Experimental Investigation  (anglicky)  // The Quarterly Journal of Economics. - 1993-05-01. — Sv. 108 , iss. 2 . — S. 437–459 . — ISSN 1531-4650 0033-5533, 1531-4650 . - doi : 10.2307/2118338 . Archivováno z originálu 10. listopadu 2021.
  3. ↑ Ernst Fehr, Simon Gächter. Reciprocita a ekonomika: Ekonomické důsledky Homo Reciprocans  (anglicky)  // European Economic Review. - 1998-05. — Sv. 42 , iss. 3-5 . — S. 845–859 . - doi : 10.1016/S0014-2921(97)00131-1 . Archivováno z originálu 7. srpna 2020.
  4. ↑ Gary Charness . Atribuce a reciprocita na experimentálním trhu práce  // SSRN Electronic Journal. - 2001. - ISSN 1556-5068 . - doi : 10.2139/ssrn.274192 .
  5. ↑ Sandra Maximiano, Randolph Sloof, Joep Sonnemans. Výměna dárků ve firmě s více pracovníky  //  The Economic Journal. - 2007-07-01. — Sv. 117 , iss. 522 . — S. 1025–1050 . - ISSN 1468-0297 0013-0133, 1468-0297 . - doi : 10.1111/j.1468-0297.2007.02065.x .
  6. ↑ Simon Gächter, Daniele Nosenzo, Martin Sefton. The Impact of Social Comparisons on Reciprocity*  // The Scandinavian Journal of Economics. — 2012-09-03. - T. 114 , č.p. 4 . - S. 1346-1367 . — ISSN 0347-0520 . - doi : 10.1111/j.1467-9442.2012.01730.x .
  7. ↑ Uri Gneezy, John List. Uvedení behaviorální ekonomie do praxe: Testování výměny dárků na trzích práce pomocí terénních experimentů . - Cambridge, MA: Národní úřad pro ekonomický výzkum, 2006-03.
  8. ↑ Armin Falk. Výměna dárků v terénu  (anglicky)  // Econometrica. - 2007. - Sv. 75 , iss. 5 . - S. 1501-1511 . — ISSN 1468-0262 . - doi : 10.1111/j.1468-0262.2007.00800.x . Archivováno z originálu 8. července 2021.

Odkazy