Od prosince 2021 má Estonsko nejvyšší čistou průměrnou mzdu ze všech postkomunistických zemí světa (1392,45 EUR) a od 1. ledna 2022 druhé po Slovinsku (749,73 EUR, v Estonsku 604,37 EUR) správní rada pro minimální mzdu [ 1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] . Průměrná hrubá mzda v Estonsku v prosinci 2021 je 1 756 EUR [2] a čistá (po zdanění) 1 392,45 EUR [3]. Minimální mzda v Estonsku je od 1. ledna 2022 654 EUR hrubého a 604,37 EUR netto (po zdanění) [15] [16] [5] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [ 23] [24] .
Sazba daně z příjmu je od roku 2015 20 % [25] [26] [27] .
Od 1. ledna 2018 je výše příjmu osvobozeného od daně 6 000 eur ročně nebo 500 eur měsíčně [27] [28] [29] [30] [31] .
Průměrná měsíční mzda na zaměstnance ke 4. čtvrtletí 2020 v eurech [32] [33] [34] [35] [36] .
Místo | Správní jednotka | Hrubý | Síť |
---|---|---|---|
- | Tallinn | 1706 | 1359,44 |
jeden | okres Harju | 1653 | 1324,46 |
2 | Tartumaa | 1542 | 1251,19 |
- | Harju County (kromě Tallinnu) | - | - |
- | Průměr v Estonsku | 1515 | 1233,37 |
3 | Järvamaa | 1418 | 1169,34 |
čtyři | Polvamaa | 1324 | 1107,29 |
5 | Okres Viljandi | 1266 | 1069,00 |
6 | Raplamaa | 1263 | 1067,02 |
7 | Võrumaa | 1248 | 1057,12 |
osm | Läänemaa | 1237 | 1049,86 |
9 | Laane-Virumaa | 1233 | 1047,22 |
deset | Jõgevamaa | 1222 | 1039,96 |
jedenáct | Saaremaa | 1209 | 1031,38 |
12 | Ida-Virumaa | 1202 | 1026,76 |
13 | okres Pärnu | 1185 | 1013,87 |
čtrnáct | Valgamaa | 1164 | 997,68 |
patnáct | Hiiumaa | 1163 | 996,90 |
Průměrná mzda v Estonsku od roku 1992 | ||
---|---|---|
Rok | Průměr za rok (brutto) | Průměr za rok (netto) |
1992 | 549 kr (35 €) [37] | |
1993 | 1066 kr (68 €) [37] | |
1994 | 1734 kr (111 €) [37] | |
1995 | 2375 kr (152 €) [37] | |
1996 | 2 985 kr (191 €) [37] | |
1997 | 3573 kr (228 €) [37] | |
1998 | 4125 kr (264 €) [37] | |
1998 | 257 € [37] | |
1999 | 4440 kr (284 €) [37] | |
2000 | 4907 kr (314 €) [37] | 246 € |
2001 | 5510 kr (352 €) [37] | 277 € |
2002 | 6109 kr (393 €) [37] | 305 € |
2003 | 6701 kr (430 €) [37] | 331 € |
2004 | 7222 kr (466 €) [37] | 363 € |
2005 | 8048 kr (516 €) [37] [38] | 441 € |
2006 | 9350 kr (601 €) [37] [38] | 484 € |
2007 | 11 017 kr (725 €) [37] [38] | 583 € |
2008 | 12 818 kr (825 €) [37] [38] | 670 € |
2009 | 12 223 kr (784 €) [37] [38] | 637 € |
2010 | 12 335 kr (792 €) [37] [38] | 637 € |
2011 | 839 € [37] [38] | 672 € |
2012 | 887 € [37] [38] | 706 € |
2013 | 949 € [37] [38] | 757 € |
2014 | 1005 € [37] [38] | 799 € |
2015 | 1065 € [37] [38] | 859 € |
2016 | 1146 € [37] [38] | 924 € |
2017 | 1221 € [1] [6] [37] [38] [39] [40] | 986 € |
2018 | 1310 € [37] [41] [42] [43] [44] [45] [46] | 1098 € |
2019 | 1407 € [32] [41] [47] [48] [49] | 1162 € |
2020 | 1448 € [50] | 1189 € |
2021 | 1548 € [2] | 1255 € |
Za 15 let, které uplynuly od vstupu Estonska do EU v letech 2004 až 2019, se čistá průměrná mzda v zemi zvýšila více než 3,2krát z 363 EUR na 1162 EUR, zatímco hrubá minimální mzda vzrostla o více než 3. 4krát od €158,50 do €540 (€516,45, netto) [4] [38] [41] [51] [52] [53] . Estonský HDP (PPP) se od roku 2004 do roku 2019 zdvojnásobil z 23,790 miliard USD na 46,587 miliard USD [53] [54] . Od prosince 2021 má Estonsko nejvyšší čistou průměrnou mzdu ze všech postkomunistických zemí na světě a druhou čistou minimální mzdu po Slovinsku [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] . Průměrná mzda (hrubá) v Estonsku v prosinci 2021 je 1 756 EUR [2] a (čistá, po zdanění) 1 392,45 EUR [3] Minimální mzda (hrubá) v Estonsku od 1. ledna 2019 činí 540 EUR a (čistá, po daně) 516,45 € [4] [24] [55] [56] [57] [58] . Pro srovnání, průměrná mzda v sousedních zemích je: v Lotyšsku - 1435 € (brutto) a 1050 € (netto) (prosinec 2021) [59] , v Rusku - 48030 rublů. (671,33 €, hrubého) a 41 786,1 rublů. (584,19 EUR čistého) (duben 2019) [60] [61] , ve Finsku 3512 EUR (brutto) a 2510 EUR (netto) (2019/1Q) [62] . Průměrná mzda v Estonsku je vyšší než v Čínské republice ( 47 868 NT $ , asi 1 357 EUR), nejchudší ze čtyř asijských tygrů . Úroveň čisté (čisté) mzdy zaměstnanců v Estonsku v eurech vzrostla za 19 let 4,7krát z 246 eur na 1155 eur a hrubá o více než 4,4krát z 314 eur na 1396 eur. V roce 1992 byl průměrný plat v Estonsku (hrubý) 35 eur bez daní. Za 27 let od roku 1992 do března 2019 vzrostl průměrný plat v Estonsku (hrubý) v eurech 40krát z 35 eur na 1396 eur. Podle prognóz Evropské komise bude průměrný plat (hrubý) v Estonsku do roku 2022 činit 1628 eur a v dlouhodobé prognóze do roku 2030 - 2364 eur, do roku 2050 - 5166 eur a do roku 2070 - 10742 eur [ 37] .
Ve čtvrtém čtvrtletí roku 2015 dosáhla průměrná měsíční hrubá mzda (před zdaněním) 1105 eur [63] , průměrná roční hrubá mzda v roce 2016 činila 1146 eur [64] . Podíl obyvatel s příjmy pod hranicí životního minima byl v roce 2011 cca 10 %. Gini koeficient pro Estonsko je od roku 2009 0,22. Minimální hrubá mzda v Estonsku od 1. ledna 2017 je 470 eur měsíčně [65] , roční výše nezdanitelných příjmů je 2160 eur [66] . Pro některé pracovníky veřejného sektoru byly stanoveny minimální mzdové sazby. Od roku 2015 je minimální hodinová hrubá mzda pro estonské lékaře 9 eur (měsíční minimální hrubá mzda za 40 hodin týdně je 1512 eur), pro ošetřující personál 5 eur, pro pečovatele 3 eura. Od 1. ledna 2018 bude minimální hodinová mzda v Estonsku činit 2,97 a minimální měsíční mzda za práci na plný úvazek bude činit 500 eur [67] . minimální mzda od roku 2018 bude činit 40 % průměrné mzdy [68] . Od roku 2018 se výše nezdanitelného příjmu odvíjí od vašeho ročního hrubého příjmu. Od 1. ledna 2018 se na všechny příjmy vztahuje jeden nezdanitelný příjem ve výši 6 000 eur ročně nebo 500 eur měsíčně [30] [69] [70] . Od roku 2018 bude minimální mzda (čistá), po zaplacení daně z pojištění v nezaměstnanosti a příspěvků na penzijní pojištění zaměstnancem, činit 482 eur [71] [72] . V Estonsku existují samostatné minimální mzdové sazby pro učitele všeobecných škol, učitele mateřských škol a kulturní pracovníky s vyšším vzděláním. Od 1. ledna 2019 se minimální mzda učitelů ve všeobecně vzdělávacích školách, učitelů mateřských škol a kulturních pracovníků s vysokoškolským vzděláním zvýší o 100 eur nebo 9 % oproti roku 2018 a bude činit 1250 eur a průměrná mzda pracovníků v tyto profese budou činit 120 % průměrné mzdy v zemi a budou činit 1 500 eur [73] [74] [75] [76] . Od 1. dubna 2020 je minimální mzda pro lékaře 13,30 eur na hodinu, pro specialisty 14,40 eur za hodinu, pro sestry 8 eur za hodinu [77] [78] . Od roku 2021 mají mezi lékařskými specialisty nejvyšší platy v Estonsku ortodontisté a nejnižší školní lékaři, přičemž rozdíl mezi nejvyššími a nejnižšími platy je pětinásobný. Průměrný plat lékařů spolu s příplatky vzrostl od roku 2020 do roku 2021 o 14 % z 3361 eur na 3832 eur měsíčně. Nejvíce přijímají ortodontisté, kterých je neustále akutní nedostatek. Jejich plat v roce 2021 činil v průměru 9 082 eur měsíčně. Ortodontisté se zároveň stali jedinou skupinou lékařů, jejichž průměrná mzda v meziročním srovnání v roce 2021 nerostla, ale klesala - v březnu 2020 si ortodontisté vydělali v průměru 10 292 eur. Jejich průměrný měsíční příjem se tak snížil o 18 %. Za ortodontisty následují maxilofaciální chirurgové, kteří si v roce 2021 vydělali v průměru 6 739 eur měsíčně a v roce 2020 - 4 844 eur, tzn. jejich průměrný měsíční příjem vzrostl o 40 %. Zubaři vydělali v roce 2021 v průměru 4 446 eur měsíčně (3 983 eur v roce 2020). Více než 5 000 eur měsíčně vydělávali také hrudní chirurgové (5 058 eur, v roce 2020 - 4 081 eur), protetici (5 053 eur; v roce 2020 4 110 eur) a manažeři ve zdravotnictví (5 178 eur měsíčně), jejichž průměrný plat ve srovnání od března 2020 se snížil z 5360 eur. [79] [80] [81]
Medián platu je plat, pod který pobírá 50 % zaměstnanců, a tedy zbývajících 50 % pobírá vyšší plat. V roce 2021 se medián mezd lékařů spolu s příplatky zvýšil o 14 % a činil 3467 eur, sester o 21 % (1908 eur) a pečovatelů o 23 % (1220 eur). Medián mezd vzrostl nejvíce u sester a pečovatelů. Medián základního platu lékařů se během roku zvýšil o 9 % na 2 750 EUR, zdravotních sester o 13 % (1 550 EUR) a pečovatelů o 12 % (966 EUR). Podle Statistics Estonia byla ve druhém čtvrtletí roku 2021 průměrná hodinová mzda v Estonsku 8,99 eur, což je o 7,4 % více než ve stejném období loňského roku. Hrubá hodinová mzda lékařů, sester a zdravotních sester rostla rychleji než estonská průměrná mzda. Průměrný hodinový plat lékařů je 2,1krát vyšší než průměrný hodinový plat v Estonsku a plat sester je 1,2krát vyšší. Průměrná hodinová hrubá mzda lékařů spolu s pravidelnými doplatky meziročně vzrostla o 10 %, zubních lékařů o 6 % a sester o 16 % a 22 %. Kardiovaskulární chirurgové v roce 2021 dostávali 4925 eur měsíčně a neurochirurgové 4630 eur. Průměrný měsíční příjem rodinných lékařů byl 2946 eur (v roce 2020 2657 eur). Nejnižší příjem mají školní lékaři, kteří v roce 2021 pobírali 1 887 eur měsíčně (v roce 2020 1 779 eur). Rezidentní lékaři pro rok 2021 dostávají v průměru 2578 eur měsíčně (v roce 2020 2289 eur). Průměrný měsíční příjem sester od roku 2020 do roku 2021 vzrostl o čtvrtinu z 1697 na 2098 eur. Porodní asistentky dostávají v průměru 2 180 eur (1 783 eur v roce 2020). Průměrný měsíční příjem sanitářů se od roku 2020 do roku 2021 zvýšil o 28 % z 1061 na 1362 eur. Příjem lékárníků od roku 2020 do roku 2021 vzrostl z 2119 na 2337 eur měsíčně. Psychologové dostávají v průměru 1 908 eur (2020: 1 677 eur) a sociální pracovníci 1 509 (2020: 1 424 eur). Údaje o platech zdravotnických pracovníků shromažďuje a systematizuje Estonský institut pro rozvoj zdraví, který každoročně porovnává dynamiku příjmů na základě údajů o platech lékařů v březnu odpovídajícího roku. [79] [80] [81]
Od 1. ledna 2019 je minimální mzda v Estonsku 540 eur (brutto) a 516,45 eur (netto) měsíčně [4] [24] [55] [56] [57] [58] . Od 1. ledna 2020 se minimální mzda učitelů ve všeobecně vzdělávacích školách, učitelů mateřských škol a kulturních pracovníků s vysokoškolským vzděláním zvýší na 1315 eur a průměrná mzda pracovníků těchto profesí se bude rovnat 120 % průměrné mzdy v zemi a bude 1540 eur [82] . Od 1. ledna 2022 se minimální mzda učitelů všeobecně vzdělávacích škol, učitelů mateřských škol a kulturních pracovníků s vysokoškolským vzděláním zvýší o 97 eur nebo 7,3 % ve srovnání s rokem 2021 a bude činit 1 412 eur a průměrný plat pracovníků v těchto profesí bude se rovná 120 % průměrné mzdy v zemi a bude činit 1653 eur (nárůst o 113 eur) [83] [84] . Od roku 2020 se průměrný plat záchranářů zvýší v průměru o 6 % neboli 60 eur a bude činit 1061 eur. Od roku 2020 se průměrný plat koordinátorů záchrany zvýší v průměru o 5,7 %, tedy 63 eur, na 1169 eur. Od roku 2020 se minimální mzda hlídkových policistů a pohraničníků zvýší v průměru o 4,6 % neboli 65 eur a bude činit 1345 eur [85] . Podle nové kolektivní smlouvy na tři roky, jejíž podmínky vstoupí v platnost 13. dubna 2020, se minimální mzda řidičů autobusů v Estonsku zvýší o 100 € ročně: 2020 - 1050 €, 2021 - 1150 €, 2022 – 1250 EUR [86] [87] . Informace o nové kolektivní smlouvě lze získat na webových stránkách Svazu estonských automobilových podniků a Svazu estonských pracovníků v dopravě [86] . Od 1. ledna 2023 se minimální mzda učitelů ve všeobecně vzdělávacích školách, učitelů mateřských škol a kulturních pracovníků s vyšším vzděláním zvýší o 23,9 % z 1412 eur na 1749 eur a průměrná mzda pracovníků těchto profesí bude 2048 eur. [88] [89] [90] [91] Od 1. ledna 2023 se minimální mzda záchranářů zvýší o 36 % na 1 620 eur. [92] [93] [94] Od 1. ledna 2023 se minimální mzda policistů zvýší o 17 % na 1 849 eur. [95] [96] [97] Minimální mzda (hrubá) v Estonsku od 1. ledna 2020 je 584 EUR a (čistá, po zdanění) 550,38 EUR [98] [24] [99] [100] [101 ] [ 102] . Minimální mzda (hrubá) v Estonsku od 1. ledna 2022 bude 654 EUR a (čistá, po zdanění) 604,37 EUR [15] [16] [5] [17] [18] [19] [20] [102 ]
Podle Statistics Estonia byla v roce 2017 průměrná hrubá měsíční mzda 1 221 eur; oproti roku 2016 se průměrná hrubá měsíční mzda zvýšila o 6,5 %. Roční průměrné hrubé měsíční mzdy vzrostly téměř ve všech druzích ekonomických činností. Průměrná hrubá měsíční mzda byla nejvyšší ve II. a IV. čtvrtletí 2017 [103] . Průměrná hodinová mzda v roce 2017 byla 7,40 eur, což je o 7,2 % více než v roce 2016. V roce 2017 byly průměrné měsíční hrubé mzdy stále nejvyšší v informacích a komunikacích (2 094 eur) a v peněžnictví a pojišťovnictví (1 996 eur) a nejnižší v sektoru služeb, kde byly průměrné měsíční hrubé mzdy téměř třikrát nižší.
Meziroční nárůst průměrné hrubé měsíční mzdy byl nejrychlejší v těžebním průmyslu (11,1 %), v odvětví informací a komunikací (10,2 %) a energetice (9,1 %). Průměrná hrubá měsíční mzda vzrostla téměř ve všech ekonomických činnostech s výjimkou zemědělství, lesnictví a rybářství, kde se průměrné hrubé měsíční mzdy držely blízko úrovně roku 2016 (0,4 %).
Ve veřejném sektoru včetně státních a komunálních institucí a podniků byla průměrná měsíční hrubá mzda 1 265 eur (meziročně nárůst o 7,9 %), zatímco v soukromém sektoru včetně podniků vlastněných estonskými a zahraničními fyzickými osobami až 1 206 eur (meziroční růst o 6,1 %).
V roce 2017 byla podle okresů průměrná měsíční hrubá mzda stále nejvyšší v Harjumě (1353 eur) a Tartu County (1215 eur) a nejnižší na ostrovech v hrabstvích Hiiumaa (883 eur) a Saaremaa (876 eur) . . Meziroční růst hrubých ročních mezd byl nejrychlejší v okresech Raplamaa , Ida-Virumaa a Võrumaa . Průměrná hrubá měsíční mzda zůstala ve srovnání s rokem 2016 v okresech Hiiumaa , Läänemaa a Saaremaa relativně konstantní . V roce 2017 byly průměrné mzdové náklady zaměstnavatele na zaměstnance 1 648 EUR měsíčně a 10,99 EUR na hodinu. Ve srovnání s rokem 2016 vzrostly průměrné měsíční náklady práce na zaměstnance o 6,5 % [104] [105] . Životní úroveň obyvatel Estonska se za posledních několik desetiletí výrazně zvýšila. Cenová hladina včetně cen potravin se od roku 1995 více než zdvojnásobila, přičemž průměrná hrubá mzda vzrostla 8krát a průměrný starobní důchod 9,5krát [106] [107 ] [108] . Od roku 2019 se podle zpráv estonských médií minimální mzda záchranářů zvýší na 1000 eur [109] [110] [111] [112] . Od roku 2019 bude minimální mzda kulturních pracovníků činit 1300 eur [113] . Peněžní příspěvek estonského vojenského personálu bude v příštích čtyřech letech na úrovni 130 % průměrné mzdy v zemi [114] [115] [116] . Podle prognóz Estonské banky se průměrná hrubá mzda v roce 2019 zvýší o 8,1 % na 1415 eur a v roce 2020 o 6,4 % na 1505 eur [117] . Podle prognóz Evropské komise bude průměrný plat (hrubý) v Estonsku do roku 2022 činit 1628 eur a v dlouhodobé prognóze do roku 2030 - 2364 eur, do roku 2050 - 5166 eur a do roku 2070 - 10742 eur [ 37] .
Průměrná hrubá měsíční mzda v Estonsku v roce 2020 byla 1448 eur (1189,14 eur čistého), což je o 2,9 % více než v roce 2019. [50] Nejvyšší platy v Estonsku nadále pobírají pracovníci v informačním a komunikačním sektoru (2 574 EUR), stejně jako pracovníci ve finančním a pojišťovacím sektoru (2 461 EUR měsíčně). Nejnižší platy mají pracovníci zaměstnaní v pohostinském a hotelovém sektoru – 860 eur měsíčně. [50] Ve čtvrtém čtvrtletí roku 2020 byla průměrná hrubá měsíční mzda 1515 eur, tedy o 2,9 % vyšší než ve čtvrtém čtvrtletí roku 2019. [41] [47] [118] [119] [120] [121] Průměrná hrubá hodinová mzda byla 8,5 eur. Průměrné mzdové náklady zaměstnavatele na zaměstnance činily 1 913 eur za měsíc a 12,87 eur za hodinu. V meziročním srovnání se průměrné měsíční náklady zaměstnavatele na zaměstnance zvýšily o 2,9 %. [32] [48] [49] [122] V roce 2019 činila průměrná hrubá měsíční mzda ve veřejném sektoru 1 525 eur s ročním nárůstem o 9,5 %. V soukromém sektoru, tedy v podnicích vlastněných estonskými a zahraničními soukromými společnostmi, činila průměrná hrubá měsíční mzda 1368 eur, což představuje meziroční nárůst o 6,7 %. Průměrná hrubá měsíční mzda se oproti roku 2018 zvýšila nejvíce v oblasti ostatních druhů služeb (činnost organizací, opravy domácích potřeb, kosmetický průmysl), dále v oblasti zdravotnictví a sociálních služeb - o 14 %. a 10 %, zatímco v zemědělství o 1,9 % a činnosti v oblasti nemovitostí - o 0,7 % [32] [122] . Podle okresů byla v roce 2020 nejvyšší průměrná hrubá měsíční mzda v okrese Harju (1 588 EUR) a okrese Tartu (1 447 EUR), zatímco nejnižší byla v okrese Valga (1 106 EUR) a Hiiumaa (1 063 EUR). [50] V prosinci 2021 činila průměrná hrubá měsíční mzda v Estonsku 1 756 EUR (1 392,45 EUR čistého). [2] [3]
Tõnu Palm, hlavní ekonom společnosti Luminor Eesti, v roce 2019 uvedl, že průměrná hrubá mzda v Estonsku se za posledních sedm let zvýšila o 58 %. Tato rychlá konvergence příjmů k úrovni zbytku Evropy postupně zvyšuje atraktivitu Estonska i pro kvalifikovanou pracovní sílu Evropské unie. V roce 2017 dosáhl estonský HDP na hlavu 79 % průměru Evropské unie, což je významný krok vpřed. To znamená, že Estonsko se poprvé dostalo na srovnatelnou úroveň s některými jižními zeměmi eurozóny, jako je Portugalsko, které vstoupilo do Evropské unie mnohem dříve než Estonsko. „Pokud chceme v dlouhodobém horizontu vidět pokračující rychlý ekonomický růst, pak bychom se podle hlavního ekonoma Luminor Eesti Tõnu Palm místo investic do infrastruktury měli více zaměřit na lidský kapitál,“ řekl Palm [123] .
Plat Taaviho Aase , bývalého starosty hlavního města Tallinnu v roce 2017, byl 5288,4 eur měsíčně [124] . Od 1. dubna 2019 vzrostly platy vysokých státních zaměstnanců v průměru o 8,4 procenta. Plat prezidenta a předsedy vlády se tak stal 6 168 eur měsíčně a plat člena Riigikogu — 4 009 eur měsíčně. Pro výpočet platů vysokých státních úředníků byl vytvořen speciální vzorec, na jehož základě se každé jaro mění platy politiků a vysokých úředníků. Indexovací vzorec má tři složky. Jednak nejvyšší mzdová sazba, která od 1. dubna podle propočtu ministerstva financí činí 5690,32 eura. Tato částka se násobí indexem, jehož hodnota závisí z 20 procent na zvýšení spotřebitelských cen (inflace) a z 80 procent na zvýšení příjmů části sociální daně na důchodové pojištění. Letos je index 1,084. Získaný výsledek by měl být také vynásoben koeficientem oficiálního platu konkrétního státního zaměstnance (například pro prezidenta - 1,0; pro řadového člena Riigikogu - 0,65; pro člena Rady Estonské banky - 0,25). Po vynásobení tří ukazatelů se získá měsíční mzda. Nejde přitom o jejich marginální příjem, protože politikům a úředníkům lze stále vyplácet doplatky a odměny. Indexace přitom ne vždy vede ke zvýšení mezd. Například od roku 2014 do roku 2017 se plat vysokých úředníků nezměnil [125] . Od 1. dubna 2019 se plat generálního ředitele odboru policie a pohraniční stráže Elmara Vahera zvýšil z 5800 eur na 6000 eur měsíčně, uvádí [126] . Od 1. dubna 2019 se plat ředitelky Alarm Centra Kätlin Alvela zvýšil ze 4 200 na 4 950 eur měsíčně [127] [128] . Od 1. dubna 2019 se plat generálního ředitele záchranného útvaru Kuno Tammearu zvýšil z 5 000 eur na 5 200 eur měsíčně a od 10. dubna 2019 na 5 500 eur. Za posledních 12 dní se mu plat zvýšil podruhé. Dne 8. dubna 2019 podepsala odcházející ministryně vnitra Katri Raik nařízení, které Tammearovi zvýšilo plat z 5 200 eur na 5 500 eur měsíčně. Příkaz o předchozím zvýšení platu hlavního záchranáře země byl podepsán 27. března. Poté Katri Raik zvedla Kuno Tammearovi plat z 5 000 na 5 200 eur [126] [129] .
„Říct, že když jsme Tammearovi poprvé zvýšili plat, udělali jsme technickou chybu, nebylo by to úplně správné, ale do jisté míry je to pravda. Nedávno jsme o tomto problému opět jednali s kancléřem Ministerstva vnitra a samotným generálním ředitelem. Bylo rozhodnuto, že plat Kuno Tammearu stoupne na 5500 eur. Tvrdě pracuje a pracuje dobře,“ vysvětlila Katri Raik ve středu 10. dubna [129] .
Na její popud se zvýšily platy i dalším významným úředníkům z řad policie a záchranné rady. Plat tří zástupců Elmara Vahera - Priita Pähkny, Kristy Aas a Janne Pilkmy - se zvýšil ze 4600 na 4800 eur. Plat prefekta prefektury Põhja Christiana Jaaniho se zvýšil ze 4 000 na 4 300 eur, plat prefektury Lõuna Vallo Koppel - z 3 800 na 4 100 eur, prefekta prefektury Ida Tarvo Kruup - na 4 400 eur a prefekt prefekta Kaido v Lää Kõplas - od 3 800 do 4 100 eur. Ředitel Vysoké školy policie a pohraniční stráže Akademie ministerstva vnitra Kalvi Almosen bude nově dostávat 3400 eur měsíčně namísto dosavadních 3200. Plat zástupce Kunno Tammearu Andrease Anvelta se zvýšil na 4400 eur. Kairi Rikko, který na této pozici pracoval loni, pobíral 4000 eur měsíčně. Plat druhého zástupce generálního ředitele záchranné rady Tauna Suurkiviho se rovněž zvýšil ze 4 000 na 4 400 eur [129] . Od dubna 2019 se plat starosty Narvy Aleksey Evgrafova a předsedkyně městské rady Iriny Yanovich zvýšil z 3 000 eur na 4 000 eur. Řekla, že bude dostávat 50 % svého platu. Kromě práce v městské radě je Janovich také vedoucím Krenholmského gymnázia. Plat místopředsedy městského zastupitelstva Larisy Oleninové je poloviční oproti odměně předsedy městského zastupitelstva, tedy 2000 eur [130] .
Od prosince 2021 má Estonsko nejvyšší čistou průměrnou mzdu ze všech postkomunistických zemí světa (1392,45 EUR) a od 1. ledna 2022 druhé po Slovinsku (749,73 EUR, v Estonsku 604,37 EUR) správní rada pro minimální mzdu [ 1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] . Průměrná mzda (hrubá) v Estonsku v prosinci 2021 je 1 756 EUR [2] a (čistá, po zdanění) 1 392,45 EUR [3] Minimální mzda (hrubá) v Estonsku od 1. ledna 2022 je 654 EUR a (čistá, po daně) 604,37 EUR [15] [16] [5] [17] [18] [19] [20] [102]
Průměrná hrubá měsíční mzda podle druhu ekonomické činnosti za rok 2020 v eurech. [padesáti]
Podle druhu ekonomické činnosti | |||
---|---|---|---|
Místo | Druhy ekonomické činnosti | Průměrná mzda (hrubá) | Průměrná mzda (netto) |
jeden | Informace a komunikace | 2574 | 1985,07 |
2 | Finanční a pojišťovací činnost | 2461 | 1897,92 |
3 | Dodávky elektřiny, plynu, páry a vzduchotechniky | 2118 | 1633,40 |
čtyři | Veřejná správa a obrana; povinné sociální zabezpečení | 1835 | 1444,60 |
5 | Hornictví | 1697 | 1353,51 |
6 | Odborná, vědecká a technická činnost | 1676 | 1339,64 |
7 | Zdravotní a sociální služby | 1532 | 1244,59 |
- | Průměrná mzda | 1448 | 1189,14 |
osm | Zdroj vody; kanalizace; kontrola svozu a distribuce odpadu | 1433 | 1179,24 |
9 | Vzdělání | 1397 | 1155,48 |
deset | Doprava a skladování | 1387 | 1148,88 |
jedenáct | Konstrukce | 1365 | 1134,35 |
12 | Výrobní průmysl | 1363 | 1133,03 |
13 | Administrativní činnost a doplňkové služby v této oblasti | 1212 | 1033,36 |
čtrnáct | Zemědělství, lesnictví a rybářství | 1202 | 1026,76 |
patnáct | Velkoobchod a maloobchod; opravy motorových vozidel a motocyklů | 1187 | 1015,42 |
16 | Poskytování dalších druhů služeb | 1133 | 973,77 |
17 | Umění, zábava a rekreace | 1129 | 970,69 |
osmnáct | Operace s nemovitostmi | 1050 | 909,76 |
19 | Sektor veřejného stravování a hotelnictví | 860 | 763,23 |
Podle současného zákona můžete v Estonsku odejít do důchodu od 63 let, ženy narozené v letech 1944 až 1952 na to mají právo dříve [131] . Podle zákona přijatého v roce 2010 se důchodový věk od roku 2026 zvýší na 65 let [132] .
Důchodový systém v Estonsku se skládá ze tří pilířů. První pilíř je státní důchod, druhý pilíř je povinný fondový důchod pro narozené v roce 1983 a později (pro dříve narozené je druhý pilíř dobrovolný), třetí pilíř je dobrovolný fondový důchod [133] . Od roku 2013 je průměrný státní starobní důchod asi 320 eur [134] . Od roku 2018 je průměrný státní starobní důchod 409,9 eur měsíčně. Estonsko každé jaro přepočítává důchody tak, aby důchody byly v rovnováze se změnami mezd a cen. Důchod se vypočítává pro každou osobu individuálně. K 1. lednu 2017 žije v Estonsku něco málo přes 417 000 důchodců [135] . Od 1. dubna 2018 vzrostl státní důchodový index v Estonsku, který se nyní rovná 1,076. Minimální výše národního důchodu bude podle změn nově činit 189,31 eura. Základní část penze se zvýší na 175,4390 eura a hodnota každého odpracovaného roku se zvýší na 6,161 eura. Důchodce s 15 lety praxe tak dostane téměř 268 eur. Největší nárůst dostanou ti, kteří odpracovali 44 let. Jejich měsíční příjem bude 446,52 eur [136] [137] [138] . Od 1. dubna 2021 se zvýšilo zvýšení důchodu na výchovu dětí o 3,55 eura na dítě. Celkem se to dotklo asi 203 300 lidí. [139]
Valorizace důchodů v roce 2022 stála stát 122,5 milionu eur (v roce 2021 - 83,77 milionu eur). Důchody byly indexovány pro 324 000 důchodců (320 908 v roce 2021 ) [ 140] [144] [145] [146] [147] .
V roce 2020 bylo v Estonsku asi 3200 příjemců státního důchodu. [141] Od roku 2022 je průměrný státní starobní důchod v Estonsku 595 eur měsíčně. [140] V roce 2022 činí příspěvek pro osamělé důchodce 200 eur měsíčně. [141] [142] Od 1. ledna 2023 budou důchodci v Estonsku osvobozeni od placení daně z příjmu ve výši průměrného státního důchodu v zemi. [142]
Po schválení indexu rada sociálního pojištění přepočítá všechny státní důchody podle nové hodnoty. Výši svého nového důchodu si může člověk prohlédnout na státním portálu eesti.ee v menu Moje důchody, příspěvky a náhrady od 1. dubna 2022. Další informace o valorizaci důchodů lze získat na webových stránkách Rady sociálního pojištění a na informačních telefonních číslech Rady sociálního pojištění: 661 0551 nebo 612 1360. Kromě důchodů byla přepočítána i sazba denní dávky v invaliditě. Od 1. dubna 2021 je denní sazba pro úplnou invaliditu 15,13 eur (14,89 eur v roce 2020) a měsíční příspěvek je 453 eur měsíčně (446,7 eur v roce 2020). Při částečné pracovní schopnosti činí příspěvek 57 % aktuální denní sazby, tedy v průměru 258 eur měsíčně (254,62 eur v roce 2020). Výši invalidního důchodu vypočítává Fond pojištění v nezaměstnanosti za každý kalendářní měsíc [146] [148] . Od 1. dubna 2019 zdražila služba doručování důchodů a dávek doma ze 7,70 eura na 8,10 eura – o 8,4 %. Změna se dotýká zhruba 5 700 obyvatel země (5 000 důchodců a 700 osob se zdravotním postižením), kteří stále nedostávají prostředky na bankovní účet. Estonská rada sociálního pojištění slibuje, že tyto ceny potrvají minimálně do dubna 2021 [149] . Signe Uustal, finanční ředitelka Rady sociálního pojištění, doporučuje všem důchodcům, aby dostávali peníze na bankovní účet [150]
Giniho koeficient v Estonsku od roku 2020 je 30,5 [151]
Ve srovnání s údaji z roku 2015 je v roce 2019 o polovinu méně lidí, jejichž měsíční příjem je nižší než minimální mzda 540 EUR, zatímco počet lidí, kteří vydělávají více než 2 500 EUR měsíčně, podle údajů daňového a celního oddělení rychle roste. (MTA) [152] . V roce 2015 pobíralo téměř 30 % estonských obyvatel měsíční příjem do 540 EUR, což z této skupiny obyvatel udělalo největší skupinu v zemi. Dalších 16 % vydělalo 541–750 EUR měsíčně. Přitom pouze jedna pětina populace vydělávala 1001–1500 EUR měsíčně [153] .
Na základě průměru za rok 2019 je rozdíl významný: pouhých 15 %, neboli o polovinu méně ve srovnání s rokem 2015, vydělává až 540 EUR měsíčně. Počet lidí, kteří vydělávají 541 až 750 EUR měsíčně, také klesl na 14 %. Tato čísla dohromady ukazují, že procento chudých lidí v Estonsku výrazně kleslo. Jestliže v roce 2015 46 % nebo téměř polovina všech obyvatel Estonska vydělávalo až 750 EUR měsíčně, toto číslo kleslo téměř o třetinu na 29 %. Co zůstalo mezi lety 2015 a 2019 poměrně stabilní, je podíl lidí, kteří vydělávají 751 až 1 000 EUR měsíčně, v rozmezí od téměř 17 % v roce 2015 po něco málo přes 15 % v letošním roce. Zároveň se zvýšil podíl lidí vydělávajících 1 001 až 1 500 EUR měsíčně o 6 % na více než 26 %. Procento lidí, kteří vydělávají méně než 540 EUR měsíčně, se ve všech okresech snížilo. Podíl lidí vydělávajících 1 501 až 2 000 EUR měsíčně se mezi lety 2015 a 2019 výrazně zvýšil z 8 % na 14 % a počet lidí vydělávajících 1 501 EUR měsíčně nebo více také vyskočil z téměř 17 % na téměř 30 % [ 153] .
Podle okresů se počet lidí, kteří vydělávají méně než 540 EUR měsíčně, snížil o téměř 14 % v okrese Harju ao téměř 15 % v okrese Tartu . V některých okresech došlo k ještě většímu poklesu, včetně snížení o jednu pětinu v okresech Hiiumaa a Võrumaa . Ve většině okresů také došlo k mírnému poklesu počtu lidí vydělávajících 541 až 750 EUR měsíčně, s výjimkou okresů Ida-Viru County (nárůst o 0,71 %) a Valga County (nárůst o 0,03 %), ale i tam byl nárůst ukazatelů nevýznamný a činil méně než 1 %. Podíl lidí vydělávajících 1 001 až 1 500 EUR měsíčně mezi lety 2015 a 2019 výrazně vzrostl, s rekordním růstem v následujících okresech: Läänemaa (11,44% nárůst), Põlvamaa (11,2% nárůst), Saaremaa (10% nárůst). ,77 %) a Hiiumaa (10,75% nárůst). Nejmenší nárůst byl pozorován v okrese Harju , kde činil 4,65 %. Nejmenší nárůst byl zaznamenán ve skupině s příjmem od 1501 EUR do 2000 EUR, největší nárůst byl zaznamenán v kraji Lääne , kde činil 8,68 %. Nárůst podílu lidí vydělávajících 2 001 až 2 500 eur měsíčně byl 1-3 % podle okresů. Podíl lidí, kteří vydělávají 2 500 EUR nebo více měsíčně, se podle krajů zvýšil o 1–4 %, přičemž největší nárůst byl v okrese Harju , kde činil 5,86 % [153] .
Krajem s největším podílem lidí vydělávajících méně než 540 eur měsíčně, což představuje téměř čtvrtinu obyvatel kraje (24,66 %), je okres Ida-Viru v severovýchodním Estonsku. Téměř pětina obyvatel vydělává pod minimální mzdou také v těchto okresech: Jõgevamaa (20,96 %), Valgamaa (20,65 %), Võrumaa (20 %), Hiiumaa (18,7 %), Läänemaa (18,34 %) [153] .
Od roku 2021 zůstává rozdíl v odměňování žen a mužů v Estonsku vážným problémem a je pozorován téměř ve všech oblastech hospodářské činnosti. Podle statistik byla v roce 2021 hrubá hodinová mzda žen o 14,9 % nižší než u mužů. V roce 2021 se oproti roku 2020 rozdíl v odměňování žen a mužů snížil o 0,7 % a ve srovnání s rokem 2013 o 9,9 %. V roce 2021 byla průměrná hodinová hrubá hodinová mzda pracujících žen 8,48 EUR a průměrná hodinová hrubá hodinová mzda pracujících mužů byla 9,97 EUR. Největší platový rozdíl mezi muži a ženami v Estonsku je ve finančních a pojišťovacích činnostech (25,7 %), ve velkoobchodě a maloobchodě (24,2 %), ve zdravotnictví a sociální péči (23,8 %) a v informacích a komunikacích (23,5 %). Stejně jako v roce 2020 pouze v jedné jediné ekonomické činnosti – dopravě a skladování – vydělávaly ženy více než muži (5,2 %). V roce 2021 se v porovnání s rokem 2020 rozdíl v odměňování žen a mužů v Estonsku nejvíce snížil v odvětví stravování a pohostinství (10,1 %) a nejvíce vzrostl ve stavebnictví (8,4 %). [154] [155] [156] [157] [158]
Rozdíl v odměňování žen a mužů v Estonsku podle let [154] [155] [156] [157] [158]Mzdový rozdíl žen a mužů se vypočítá odečtením průměrné hrubé hodinové mzdy žen od průměrné hrubé hodinové mzdy mužů. Výsledná hodnota se vydělí průměrnou hodinovou hrubou mzdou mužů a vyjádří se v procentech. Průměrná hodinová hrubá mzda se počítá bez zohlednění nepravidelných odměn a příplatků.
Podle Estonských statistik žilo v roce 2020 20,6 % estonské populace, tj. 270 800 lidí, v relativní chudobě a 2,2 % estonské populace, tj. 28 700 lidí, žilo v absolutní chudobě . V roce 2020 se oproti roku 2019 snížil podíl lidí žijících v relativní i absolutní chudobě o 0,1 %. V roce 2020 byla osoba považována za osobu žijící v relativní chudobě, pokud její měsíční disponibilní příjem byl nižší než 631 eur, a v absolutní chudobě – méně než 200,5 eura. Sociální transfery (státní dávky a důchody) pomohly zabránit upadnutí do chudoby, protože pokud by nebyly zahrnuty do příjmu, 39,6 % populace by žilo v relativní chudobě a 22,6 % v absolutní chudobě. [159] [160] [161] [162] [163]
Podle přední analytičky Statistical Estonia Anet Mürsu ukazuje absolutní chudoba, která část společnosti není schopna se sama uživit. Relativní chudoba však ukazuje na příjmovou nerovnost v zemi, která podle Mürsu ze společnosti nikdy nezmizí: "To by se mohlo stát jen tehdy, kdyby všichni ve společnosti dostávali stejný příjem." "Smysluplné je, že člověk žijící v relativní chudobě může vydělávat dobré peníze, ale protože lidé kolem něj mají ještě vyšší příjem, vzniká nerovnost." Oproti roku 2019 se relativní i absolutní míra chudoby snížila u párů a mladých lidí (ve věku 18–24 let) s minimálně třemi dětmi, ale zvýšila se u rodičů samoživitelů. V roce 2020 byla relativní chudoba nejvyšší mezi osaměle žijící populací ve věku 65 let a více. K největší změně však došlo u rodičů samoživitelů: počet samoživitelů žijících v relativní chudobě se za rok zvýšil o desetinu. Absolutní míra chudoby byla stále nejvyšší mezi nezaměstnanými. Podle okresu byla v roce 2020 nejvyšší relativní míra chudoby v Ida-Virumaa (31,4 %), Võrumaa (30,0 %) a Valgamaa (29,3 %). Nejnižší je v okrese Harju (16,5 %), okrese Tartu (18,8 %) a okrese Lääne-Viru (19,5 %). [159] [160] [164]
V roce 2021 žilo 4,9 % estonské populace v podmínkách deprivace . Míra deprivace ukazuje procento lidí, kteří si nemohou dovolit alespoň 5 ze 13 složek: 1) nájem a služby, 2) udržování tepla doma, 3) neočekávané výdaje, 4) maso, ryby nebo podobné bílkoviny během dne, 5) týdenní dovolená mimo domov, 6) auto, 7) výměna opotřebovaného nebo poškozeného nábytku, 8) výměna obnošeného oblečení za nové, 9) alespoň dva páry outdoorových bot v dobrém stavu a vhodné pro estonské klima, 10) utrácet každý týden byť jen trochu, 11) pravidelně se účastnit některých placených aktivit, 12) alespoň jednou měsíčně se scházet s přáteli nebo příbuznými, abychom společně popíjeli a jedli, 13) v případě potřeby používají internet doma pro osobní účely. Míra deprivace byla nejvyšší ve věkové skupině 65 a více let (7,8 %) a nejnižší ve skupině 18–24 let (2,5 %). Nejvíce za rok se snížil počet dětí a mladých lidí, kteří zažívají deprivaci. [159] [160] [164]