Kvalita pracovního života je zobecněný pojem, který charakterizuje spokojenost zaměstnanců s podmínkami a náplní jejich pracovní činnosti. Nízká kvalita pracovního života znamená odcizení pracovníků ve výrobním procesu a vede k vysoké fluktuaci práce, poklesu množství a kvality vyráběných výrobků. Stát se aktivně podílí na zlepšování kvality pracovního života vytvářením příslušných výborů, informováním zaměstnavatelů a odborů a poskytováním ekonomické pomoci podnikům.
Zahrnuje čtyři hlavní vzájemně související aspekty: