Pět dní

Pět dní (hovorově) - časová jednotka , rovná se 5 dnům .

Pětidenní období bylo nazýváno nepřetržitým týdnem ( "nepřetržitý" ), skládající se z pěti dnů, zavedených se začátkem prvního pětiletého plánu . Inovace se nazývala sovětský revoluční kalendář , který v letech 1929 až 1931 nahradil obvyklý 7denní týden . Každý den takového týdne odpovídal barevnému kódu: žlutá, růžová, červená, fialová, zelená. Každý pracovník odpovídal jednomu z barevných kódů a měl 4 pracovní dny a jeden den volna.

Když metodicko-pedagogický sektor přešel na nepřetržitý týden a místo čisté neděle se z Chvorobievových dnů odpočinku staly nějaké fialové pětiny, znechuceně vyčerpal důchod a usadil se daleko za městem.I. Ilf , E. Petrov . " zlaté tele "

Výhody

Výhodou pětidenního pracovního týdne oproti běžnému pracovnímu týdnu je absence prostojů zařízení z důvodu víkendů. V typickém týdnu je prostoj stroje téměř 30 % času (2 dny ze sedmi). V souladu se sloganem „pětiletka za čtyři roky“ to umožnil růst produktivity práce s kontinuitou, zejména mechanizovanou.

Nevýhody

Moderní použití

Následně se pětidenní lhůta začala nazývat 5 pracovních dnů od pondělí do pátku s obvyklým sedmidenním týdnem. V SSSR byl pětidenní pracovní týden zaveden 7. března 1967 [1] .

Viz také

Poznámky

  1. Usnesení ÚV KSSS, Rady ministrů SSSR a Všesvazové ústřední rady odborových svazů ze dne 7. března 1967 N 199 „O převodu pracovníků a zaměstnanců podniků, institucí a organizací do a. pětidenní pracovní týden se dvěma dny volna“ (nepřístupný odkaz) . Získáno 26. dubna 2016. Archivováno z originálu dne 24. září 2016. 

Literatura