Dělba práce
Aktuální verze stránky ještě nebyla zkontrolována zkušenými přispěvateli a může se výrazně lišit od verze recenzované 17. prosince 2021; kontroly vyžadují 3 úpravy .Dělba práce ( angl. dělba práce ) je historicky etablovaný proces lidí vykonávajících své specializované činnosti, provázený izolací, modifikací, upevňováním určitých druhů pracovních činností, který probíhá ve společenských formách diferenciace a provádění různých typů pracovních činností. pracovní činnost.
Historie konceptu
Pojem dělby práce poprvé systematicky popsal Adam Smith v prvních třech kapitolách pojednání An Inquiry into the Nature and Causes of the Wealth of Nations .
Definice
Dělba práce je podle K. R. McConnella a S. L. Brewa rozdělení práce potřebné k výrobě produktu na řadu samostatných operací prováděných různými pracovníky, specializace pracovníků [1] . Kde specializace je použití zdrojů hospodářským subjektem k výrobě jednoho nebo více konkrétních druhů zboží a služeb [1] .
Výhody specializace
Podle C. R. McConnella a S. L. Brewa zvyšuje dělba práce produktivitu práce díky [1] :
- rozdíly ve schopnostech, tj. ekonomické subjekty mohou využívat rozdílů ve svých schopnostech a dovednostech;
- učení v procesu podnikání, kdy si ekonomický agent tím, že věnuje veškerý čas jedné věci, dříve osvojí potřebné dovednosti nebo vynalezne pokročilejší technologické postupy, než kdyby svůj čas dělil mezi různé druhy práce;
- úspora času, kdy neustálý výkon stejné práce umožňuje vyhnout se plýtvání časem při změně jednoho typu práce na jiný;
- geografická specializace, kdy specializace funguje na regionální nebo mezinárodní bázi, což umožňuje každému regionu produkovat takové zboží (pěstovat kulturu vhodnou pro tento účel regionu), které lze s jeho zdroji vyrábět nejefektivněji.
Ze všech těchto důvodů vede dělba práce ke zvýšení společenského produktu [1] .
Nevýhody specializace
Mohou existovat omezení a negativní důsledky specializace v souvislosti s [1] :
- monotónnost a nudnost monotónní specializované práce, zvýšený stupeň škodlivosti z pracoviště;
- úplná závislost na kooperačním partnerovi, možný výpadek dodávky od dodavatele;
- problém směny přebytků mezi výrobci za cenu a dodání, různé transakční náklady.
Druh
Rozlišovat:
- všeobecná dělba práce podle odvětví společenské výroby;
- soukromá dělba práce v rámci odvětví;
- jednotná dělba práce v rámci organizací podle technologických, kvalifikačních a funkčních charakteristik.
Je důvodem zvýšení celkové produktivity organizované skupiny specialistů ( synergický efekt ) díky rozvoji dovedností a automatičnosti provádění jednoduchých opakujících se operací a také zkrácením času stráveného přechodem mezi různými operacemi.
Alokovat sociální dělbu práce (angl.) - rozdělení sociálních funkcí mezi lidi ve společnosti - a mezinárodní dělbu práce .
Dělba práce vedla v moderním světě k přítomnosti obrovského množství různých profesí a průmyslových odvětví. V dávných dobách byli lidé nuceni si téměř kompletně zajistit vše potřebné, bylo to krajně neefektivní, což vedlo k primitivnímu životu a pohodlí. Téměř všechny výdobytky evoluce, vědeckého a technologického pokroku lze vysvětlit neustálým zaváděním dělby práce. Díky směně výsledků práce, tedy obchodu, je ve společnosti možná dělba práce.
Viz také
Poznámky
- ↑ 1 2 3 4 5 McConnell K. R. , Brew S. L. Ekonomie: principy, problémy a politika : [ rus. ] = Ekonomie: Principy, problémy a politiky. - M. : Respublika , 1992. - T. 1. - S. 54-55. - ISBN 5-250-01486-0 .
 Slovníky a encyklopedie | ||||
|---|---|---|---|---|
| ||||