| CBNT | |
|---|---|
| Typ | Státní výzkumný ústav (1957 - 2002), poradenská společnost (od roku 2010) |
| Umístění | Moskva , ulice Zaraiskaya , 21, místnost 301, kancelář 1503 |
| webová stránka | cbnt.ru |
CBNT (Central Bureau of Labor Standards) je nestátní poradenská společnost v oblasti personálního řízení, vytvořená na základě vědeckého, praktického a personálního potenciálu CBNT Ministerstva práce Ruska.
Ústřední úřad průmyslové práce Ruska (Goskomtruda SSSR) jako státní výzkumná instituce byl zřízen výnosem Rady ministrů SSSR ze dne 30. listopadu 1957 č. 1315 (v době vzniku byl nazýván Ústředním úřadem SSSR). průmyslové pracovní normy).
Za 45 let existence byl pod vedením CBNT vytvořen regulační rámec čítající více než 500 meziodvětvových a více než 3000 odvětvových pracovních norem a standardů [1] , který umožnil normalizovat práci cca. 90 % pracovníků.
Pod vedením CBNT bylo vyvinuto 72 vydání Jednotné tarifní a kvalifikační referenční knihy prací a profesí pracovníků ( ETKS ) [2] pro 226 typů odvětví s 5200 názvy profesí a 25 000 tarifními a kvalifikačními charakteristikami [3]. .
Centrální banka vědy a techniky byla spolu s dalšími státními výzkumnými organizacemi zodpovědná za vývoj a udržování celoruského klasifikátoru dělnických povolání, pozic zaměstnanců a mzdových úrovní (OKPDTR) [4] .
V roce 1982 vyvinula CBNT a Výzkumný ústav práce Základní systém standardů času mikroprvků (BSM) [5] . V západních zemích velmi populární metoda mikroelementového přídělu práce však nenašla široké uplatnění ani v SSSR, ani v Rusku. Proto byly práce v tomto směru nakonec zastaveny.
V roce 2002 se CBNT stala součástí Výzkumného ústavu práce a sociálního pojištění [6] .
Centrální banku vědy a techniky, stejně jako Oddělení pracovních norem Výzkumného ústavu práce a sociálního pojištění, vedl dlouhou dobu jeden z předních odborníků v oblasti přidělování pracovních sil, ctěný ekonom Ruska. Nikolaj Alekseevič Sofinskij [7] .
CBNT jako nevládní organizace vznikla v roce 2010 a pokračuje ve výzkumu problematiky organizace, odměňování a přídělového systému v moderních podmínkách.