Akordový systém odměňování

Mzdový systém za kus (kusová mzda [1] ) je mzdový systém , který zajišťuje stanovení celkových výdělků za výkon určitých fází práce nebo výrobu určitého objemu výrobků. Mzda zaměstnance se vypočítává na základě množství jím vyrobených výrobků a jejich kvality podle aktuálních kusových sazeb. Úkolový mzdový systém odkazuje na systémový mzdový systém .

Definice

Řada ekonomů definuje systém úkolové práce jako systém odměňování, ve kterém pracovníci dostávají jednorázové platby za sjednané množství práce (bez zohlednění času stráveného prací) [2] .

Typy mzdového systému za práci na zakázku

Úkolový mzdový systém odkazuje na systémový mzdový systém a má následující typy [3] :

• individuální - mzda zaměstnance závisí na dosahování ukazatelů konkrétního zaměstnance, výpočet se provádí na základě aktuálních kusových sazeb;
• kolektivní - mzda zaměstnance závisí na úspěšném dosažení stanovených ukazatelů celým týmem a postup rozdělování týmových výdělků mezi zaměstnance tohoto týmu je stanoven interním místním aktem organizace.
• accord-bonus - akordový systém (individuální nebo kolektivní), ve kterém se také platí příplatek za naléhavou nebo vysoce kvalitní práci .

Akordový systém odměňování v Rusku

Podle odstavce 4. Metodická doporučení k účtování mzdových nákladů a jejich úhrady v zemědělských organizacích , systém odměňování na zakázku je forma odměňování, která umožňuje stanovení celkových výdělků za provedení určitých fází práce nebo za výrobu určitého objemu výrobků.

Akordový systém odměňování v Rusku by měl být stanoven v pracovní smlouvě mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem, měl by tam být také uveden místní akt organizace s postupem pro zavedení této formy platby a rozdělování výdělků z brigád [4] . Tato forma odměňování stimuluje výkon celého rozsahu práce s menším počtem zaměstnanců a v kratším čase [5] .

Poznámky

1. ↑ Kusové mzdy // Velká sovětská encyklopedie  : [ve 30 svazcích]  / kap. vyd. A. M. Prochorov . - 3. vyd. - M  .: Sovětská encyklopedie, 1969-1978.
2. ↑ [slovar.cc/pravo/slovar/2463344.html Systém akordů] // Velký právní slovník, 2012
3. ↑ Gribov V.D. Ekonomika organizace (podniku): učebnice / V.D. Gribov, V.P. Gruzinov, V.A. Kuzmenko - M .: KNORUS, 2015. - 408 s. - S.222-223 - ISBN 978-5-406-04009-6
4. ↑ Systém odměňování Chord Archivní kopie ze dne 1. března 2020 na Wayback Machine // Glavkniga, 22.09.2016
5. ↑ T.N. Batova, O.V. Vasyukhin, E.A. Pavlova, L.P. Sazhneva Ekonomika průmyslového podniku Archivováno 25. listopadu 2018 na Wayback Machine / Ed. T. N. Batova, O. V. Vasyukhina, E. A. Pavlova, L. P. Sazhneva - Petrohrad: ITMO, 2010 - S. 125 - 249 s.