Odchod do důchodu

Odchod do důchodu ( angl.  Retirement ) je odchod z funkce a ukončení aktivního pracovního života. Osoba může také odejít do důchodu zkrácením pracovní doby .

Odchod do důchodu je doprovázen změnou skladby příjmů: většina jeho příjmů bude pocházet z renty , nejčastěji celoživotní, z bohatství nashromážděného během pracovního života, ze sociální pomoci poskytované starším lidem atd. Většina zemí má systémy financování založené na na zdrojích smíšených v různém poměru: sociální pomoc; solidarita mezi generacemi; úspory.

Stále větší počet lidí se rozhoduje odložit tento okamžik plného odchodu do důchodu a volí existenci v nově předpřípravy .

Mnoho lidí se rozhodne odejít do důchodu, když mají nárok na soukromé nebo veřejné důchodové dávky, i když někteří jsou nuceni odejít do důchodu, když fyzické podmínky již nedovolují dané osobě pracovat (kvůli nemoci nebo úrazu) nebo v důsledku právních předpisů, které se jich týkají. Ve většině zemí má myšlenka odchodu do důchodu nedávný původ a byla zavedena koncem 19. a začátkem 20. století. Dříve nízká očekávaná délka života a nedostatek důchodů znamenaly, že většina pracovníků pokračovala v práci až do své smrti. Německo bylo první zemí, která zavedla důchody v roce 1889 [1] .

V současné době ve většině vyspělých zemí existují systémy starobního důchodu financované zaměstnavateli nebo státem. V mnoha chudších zemích neexistuje pro starší lidi jiná podpora než ta, kterou jim poskytuje rodina. Dnes je odchod do důchodu v mnoha společnostech považován za právo pracovníka; dříve se o tom vedly tvrdé diskuse: je to správné. V mnoha západních zemích je toto právo zakotveno v národních ústavách .

Historie

Až do 18. století se průměrná délka života lidí pohybovala od 26 do 40 let, a proto se jen malé procento populace dostalo do věku, kdy se tělesná slabost stala nepřekonatelnou překážkou v práci [2] . V římské říši existovala praxe poskytování důchodu těm, kteří sloužili v armádě [3] .

Cotton Mather, puritánský ministr a spisovatel z Nové Anglie v 18. století, naléhal na starší lidi, aby byli moudří a odstoupili, protože oni, staří lidé, kteří se drželi svých světských statků, ohrožovali sociální a ekonomickou strukturu koloniální Ameriky [4] . Nebyla to jeho odvolání, která nebyla úspěšná.

V roce 1883 německý kancléř Otto von Bismarck , bojující proti marxistům, kteří rychle rostli na síle a popularitě, oznámil, že každý člověk starší 65 let odejde do důchodu [5] .

Německý císař Wilhelm I. na Bismarckovu žádost v roce 1881 předložil v dopise Říšskému sněmu návrh na odchod do důchodu: „... invalidé z důvodu věku a invalidity mají přiměřené právo na státní péči.“ Bismarck byl za zavedení těchto vládních programů nazýván „socialistou“. Ale na to Bismarck odpověděl: „Říkej tomu socialismus nebo jak chceš. Pro mě je to stejné." Německý program sociálního zabezpečení poskytoval příspěvkové důchodové a invalidní dávky. Účast v důchodovém systému byla povinná a příspěvky byly vybírány od pracovníka, zaměstnavatele a vlády [6] .

V polovině 19. století začali někteří zaměstnanci městské správy v USA, včetně hasičů, policistů a učitelů, pobírat státní důchody. V roce 1875 začal American Express nabízet soukromé penze. Ve 20. letech 20. století začala různá odvětví amerického průmyslu, od železniční dopravy po ropu a bankovnictví, nabízet penze [7] . V roce 1875 začal American Express nabízet soukromé penze.

V roce 1935 se ukázalo, že jediný způsob, jak přimět staré lidi, aby přestali pracovat za mzdu, bylo zaplatit jim dost, aby přestali pracovat. Kaliforňané, Francis Townsend , zahájil lidové hnutí tím, že navrhl povinný odchod do důchodu ve věku 60 let. Na oplátku by vláda poskytovala penzi až 200 $ měsíčně, což je částka ekvivalentní v té době plnému platu pracovníka se středními příjmy. Prezident Franklin D. Roosevelt navrhl zákon o sociálním zabezpečení z roku 1935, který nutil pracovníky platit za své vlastní starobní pojištění [5] .

Podle Nadace pro duševní zdraví trpí depresemi každý pátý dnešní důchodce. Ti, kteří žijí sami kvůli úmrtí nebo rozvodu, jsou vystaveni většímu riziku. Problémy fyzického zdraví mohou také učinit lidi zranitelnějšími vůči problémům duševního zdraví. Nedávné studie ukázaly, že „odchod do důchodu zvyšuje pravděpodobnost, že bude trpět klinickou depresí asi o 40 procent, a pravděpodobnost, že alespoň u jednoho z nich bude diagnostikována fyzická nemoc, o 60 procent“ [8] . Na druhou stranu mnoho pracovníků snížilo počet svých pracovních míst zhruba o 55 nebo 60 let, nebo dokonce změnili profesi, ale stále pracují dalších 15-20 let [9] .

Předčasný odchod do důchodu

Odchod do důchodu je obecně považován za „předčasný“, pokud k němu dojde před dosažením věku (nebo funkčního období), který je nezbytný pro získání podpory a finančních prostředků ze zdrojů poskytnutých vládou nebo zaměstnavatelem. Předčasní důchodci mají tendenci spoléhat se na to, že budou soběstační, ať už na dobu neurčitou, nebo dokud nezačnou dostávat externí podporu, na své vlastní úspory a investice . Předčasný důchod lze také použít jako eufemistický termín pro ukončení pracovního poměru před dosažením typického důchodového věku [10] .

Život po odchodu do důchodu

Odchod do důchodu se často kryje s velkými životními změnami. Důchodce přehodnocuje svou vlastní identitu [11] . Důchodce se může přestěhovat jinam, čímž se omezí kontakt s bývalým sociálním prostředím. Důchodci se často stávají dobrovolníky v charitativních a jiných veřejných organizacích. Turistika je běžným ukazatelem odchodu do důchodu a pro některé důchodce se stává způsobem života: někteří z těchto lidí se raději stěhují do zemí s teplejším klimatem [12] . Existují však také důvody, proč se někteří lidé rozhodnou po odchodu do důchodu nikdy odejít nebo se vrátit do práce: mohou je brzdit mzda nebo vysoké sociální postavení, potřeba využít svou fyzickou a duševní energii nebo touha po socializaci [12] .

Datové sady

Je důležité porozumět vztahu mezi důchodem a faktory, jako je zdraví, bohatství, charakteristiky zaměstnání a dynamika rodiny. Nejznámější studií zkoumající chování při odchodu do důchodu v USA je Health and Retirement Longitudinal Study (HRS), jejíž první obor byl proveden v roce 1992. HRS je celostátně reprezentativní longitudinální průzkum dospělých v USA ve věku 51 a více let, který se provádí každé dva roky. Studie obsahuje velké množství informací o různých aspektech činností a stavů lidí [13] .

V letech 2002 a 2004 byl zaveden anglický longitudinální průzkum o stárnutí (ELSA) a evropský průzkum o zdraví, stárnutí a odchodu do důchodu (SHARE) s respondenty ze 14 zemí kontinentální Evropy plus Izrael. Tyto studie byly pečlivě modelovány podle HRS z hlediska designu vzorku, designu studie a obsahu. Řada dalších zemí (např. Japonsko, Jižní Korea) v současnosti také provádí terénní studie podobné HRS a další země (např. Čína, Indie) v současné době provádějí terénní pilotní studie. Tyto soubory dat zlepšily schopnost výzkumníků studovat chování při odchodu do důchodu přidáním mezinárodní perspektivy.

Poznámky

1. ↑ Historie sociálního zabezpečení . www.ssa.gov. Získáno 14. března 2020. Archivováno z originálu dne 22. května 2020. (neurčitý)
2. ↑ Lancaster H. O. Očekávání života: Studie demografie, statistiky a historie světové úmrtnosti . - Springer Science & Business Media, 1990. - S. 8. - 634 s. - ISBN 978-0-387-97105-6 .
3. ↑ Clark, Robert L. (Robert Louis), 1949-. Historie penzí veřejného sektoru ve Spojených státech . - Philadelphia: University of Pennsylvania Press, 2003. - 259 stran s. - ISBN 0-8122-3714-5 , 978-0-8122-3714-6. Archivováno 19. prosince 2019 na Wayback Machine
4. ↑ Weisman, 1999 : " Buďte tak moudří, abyste zmizeli ze své vlastní vůle, nabádal je." Buď rád za propuštění. . . . Buďte spokojeni s důchodem, do kterého jste propuštěni. ".
5. ↑ 12 Weisman , 1999 .
6. ↑ Historie sociálního zabezpečení . www.ssa.gov. Získáno 14. března 2020. Archivováno z originálu dne 28. září 2019. (neurčitý)
7. ↑ Sarah Laskowová. Jak byl vynalezen  důchod . Atlantik (24. října 2014). Získáno 14. března 2020. Archivováno z originálu dne 20. března 2020.
8. ↑ Parkinson, Caroline . Proč může být odchod do důchodu špatný pro vaše zdraví , BBC News  (16. května 2013). Archivováno 24. října 2020. Staženo 14. března 2020.
9. ↑ Richards, Carl . Důchodový plán s méně golfem, ale více spokojeností , The New York Times  (12. prosince 2016). Archivováno 29. března 2020. Staženo 14. března 2020.
10. ↑ Bogle, John C. The bogleheads' guide to pension planning . - Wiley, 2013. - ISBN 978-0-470-55286-5 , 0-470-55286-7.
11. ↑ Kushtanina V. Al. Odchod do důchodu jako moment revize identity  // Svět Ruska. Sociologie. Etnologie. - 2008. - T. 17 , no. 4 . — ISSN 1811-038X . Archivováno z originálu 6. března 2021.
12. ↑ 1 2 Cox, H. (2012). Volba práce/důchodu a vzorce životního stylu starších Američanů. In L. Loeppke (Ed.), Výroční vydání: Stárnutí (24. vyd., s. 74-83). New York, NY: McGraw-Hill
13. ↑ F. Thomas Juster, Richard Suzman. Přehled studie o zdraví a odchodu do důchodu  // The Journal of Human Resources. - 1995. - T. 30 . - S. S7 . - doi : 10.2307/146277 . Archivováno z originálu 31. července 2020.
14. ↑ Čísla ELSA nezahrnují institucionalizované (domy s pečovatelskou službou)

Literatura

• Ellen E. Schultz. Důchodová loupež: Jak společnosti drancují a profitují z hnízdních vajec amerických dělníků . - Tučňák, 2011. - 188 s. — ISBN 978-1-101-44607-2 .
• Robert A. Stebbins. Plánování času v důchodu: Jak si vypěstovat životní styl pro volný čas, aby vyhovoval vašim potřebám a zájmům . — Rowman & Littlefield, 2013-09-05. — 186 s. — ISBN 978-1-4422-2160-4 .
• Jamie P. Hopkins; David A. Littell; Kenn Beam Tacchino. Plánování důchodových potřeb . - American College, 2015. - 738 s. — ISBN 978-1-58293-230-9 .
• Roger J. Stancliffe, Nathan J. Wilson, Nicolette Gambin, Christine Bigby, Susan Balandin. Přechod do důchodu: Průvodce inkluzivní praxí . — Sydney University Press, 2016-06-14. — ISBN 978-1-74332-501-8 .

• Časová osa vývoje odchodu do důchodu ve Spojených státech  // Poznámky a fakta. — 26. 3. 2010.
• Weisman, Mary-Lou Weisman . The History of Retirement, From Early Man to AARP , The New York Times  (21. března 1999). Staženo 14. března 2020.
• James Tehrani. Historie důchodových dávek . workforce.com (21. června 2016). (neurčitý)

Odkazy

Slovníky a encyklopedie	Skvělý norský kanadský Britannica (online) Universalis
V bibliografických katalozích	BNF : 133187214 GND : 4050918-7 J9U : 987007534077705171 LCCN : sh85113347 NDL : 00572572