Pracovní právo (Lotyšsko)

Portál: Politika
Lotyšsko

Článek z cyklu
Politický systém Lotyšska

Pracovní právo ( lotyšsky : Darba likums ) je normativním aktem Lotyšské republiky , který upravuje pracovní vztahy. Legislativně přijatá lotyšskou Saeimou v roce 2001 (nahrazující zákoník pracovního práva přijatý v sovětských dobách a postsovětský zákon „o kolektivních smlouvách“) vstoupila v platnost v roce 2002. Pracovní právo upravuje právní postavení zaměstnance a zaměstnavatele, práva a povinnosti obou stran a další aspekty pracovněprávního vztahu. [jeden]

Přechod od sovětské k národní legislativě

První změny zákoníku práce Lotyšské SSR byly přijaty Nejvyšší radou Lotyšské republiky dne 17. března 1992 a vstoupily v platnost 1. dubna téhož roku [2] .

Poskytli:

1) vyloučení slov „ SSSR a Lotyšská SSR “;

2) nahrazení slov „ pracovníci a zaměstnanci “ slovem „pracovníci“; slova "správa podniku, instituce nebo organizace" slovo "zaměstnavatel"; slova "odborový výbor podniku nebo organizace" se slova "profesní organizace nebo profesní organizace zaměstnanců příslušné instituce"; slova " rady lidových poslanců " slovem "samospráva"; slova „ kolektivní smlouva “ – slova „všeobecná pracovní smlouva“; slova „pracovní kázeň“ – slova „rozvrh práce“.

Toto vydání zákoníku také zrušilo platový strop, ale nestanovilo jeho minimum, které v době přijetí změn v roce 1992 činilo 670 lotyšských rublů a do konce letošního roku vzrostlo na 1400 lotyšských rublů. [3]

Změny pracovního práva

Dne 25. března 2010 vstoupily v platnost významné změny lotyšského pracovního práva. Změny se dotkly 41 článků zákona, což je přibližně 1/4 z celkového počtu. Tyto změny se připravovaly 4 roky. [čtyři]

Dnem 1. ledna 2015 nabyly účinnosti rozsáhlé změny zákoníku práce. Změny se dotkly různých aspektů zákona, počínaje uzavíráním pracovněprávních vztahů a konče úpravou dovolené. [5] [6] Změny zahrnují: upřesnění pracovních smluv a pracovních inzerátů; další dny volna pro rodiče; flexibilní prezentace dnů volna pro dárce krve ; náhrada za dny dovolené [7] .

Od 4. listopadu 2019 bude dle rámcové dohody minimální mzda ve stavebnictví 780 eur (hrubého) plus možnost získat 5% bonus, pokud zaměstnanec získal odpovídající vzdělání, které garantuje minimální mzdu 820 eur (brutto). [8] Generální dohoda byla přijata na zasedání Valného stavebního shromáždění. Dne 17. dubna 2019 lotyšský prezident Raimonds Vējonis oznámil změny pracovního práva, které umožnily předložit obecnou stavební smlouvu k uveřejnění v oficiálním věstníku Lotyšské republiky „Latvijas Vēstnesis“ (zveřejněno v květnu 3, 2019). Sběr podpisů zhotovitelů potřebných k uzavření rámcové smlouvy o výstavbě byl zahájen dne 10.5.2018. Generální smlouvu na rok 2019 podepsalo 313 stavebních společností s celkovým obratem 974 milionů eur, což je 56,13 % z celkového obratu odvětví (údaje za rok 2017). Aby rámcová smlouva vstoupila v platnost, musela ji podepsat alespoň polovina firem ve stavebnictví. Dohoda se zároveň stává závaznou pro ty, kteří ji nepodepsali. [9] [10] [11] [12] [13] [14]

Viz také

Poznámky

  1. ↑ Právní aspekty pracovněprávních vztahů Archivovaná kopie z 24. dubna 2017 na Wayback Machine liaa.gov.lv
  2. ↑ Zaudējis spēku - Par grozījumiem un papildinājumiem Latvijas darba likumu kodeksā . Zrušeno: „O změnách a doplňcích lotyšského zákoníku pracovního práva“  (lotyšský) . Legislativa Lotyšské republiky . LIKUMI.LV (17. března 1992) . Datum přístupu: 26. června 2019. Archivováno z originálu 2. února 2013.
  3. ↑ Minimālās darba likmes algas . Minimální mzdové sazby  (anglicky)  (odkaz není k dispozici) . Webové stránky státního finančního úřadu Lotyšska . VID.lv. _ Staženo 26. června 2019. Archivováno z originálu 26. června 2019.
  4. ↑ I. Kalniņa Jaunāko Darba likuma grozījumu analīze Archivováno 24. dubna 2017 ve Wayback Machine Jurista Vārds (18. MAIJS 2010 /NR. 20 (615)
  5. ↑ R. Putniņa Izmaiņas Darba likumā no 2015.gada (II) Archivováno 24. dubna 2017 na Wayback Machine 18/12/2014
  6. ↑ E. Jansons Izmainas Darba likumā. Jak jāzina darba ņēmējam un darba devējam? Archivováno 24. dubna 2017 na Wayback Machine 6. janvāris 2015
  7. ↑ Darba likuma smagie kompromisi . Získáno 23. dubna 2017. Archivováno z originálu 24. dubna 2017.
  8. ↑ Zināms, kad stāsies spēkā ģenerālvienošanās par minimālo algu būvniecībā | LA.LV
  9. ↑ Minimální řasa gandrīz 800 eiro? Savākti paraksti būvniecības ģenerālvienošanās noslēgšanai | LA.LV. _ Staženo 8. 5. 2019. Archivováno z originálu 15. 9. 2018.
  10. ↑ Būvniecības nozarē minimālā řasa būs 780 eiro. Izsludināti grozījumi Darba likumā | LA.LV
  11. ↑ Būvniecībā minimālā řasa varētu būt gandrīz divreiz lielāka – 780 eiro / Raksts / LSM.lv . Získáno 8. května 2019. Archivováno z originálu dne 8. května 2019.
  12. ↑ Būvniecības nozarē palielināsies minimālā řasa | BRUSLE . Získáno 8. května 2019. Archivováno z originálu dne 8. května 2019.
  13. ↑ Parakstīta ģenerālvienošanās: no novembra minimālā alga būvniecībā būs 780 eiro - DELFI . Získáno 8. května 2019. Archivováno z originálu dne 8. května 2019.
  14. ↑ Būvniecības nozarē paaugstinātā minimālā řasa būs no novembra / Raksts / LSM.lv . Získáno 8. května 2019. Archivováno z originálu dne 8. května 2019.

Literatura

Odkazy