Chráněná skupina nebo chráněná třída v zákonech některých zemí je kategorie jednotlivců, kteří podléhají zvláštní ochraně podle zákona, firemní politiky nebo jinak. V USA se tento termín často používá v oblasti zaměstnanosti.
V případě, že dojde k diskriminaci chráněné skupiny, může být jeden případ diskriminace kvalifikován jako diskriminace z několika důvodů. Například diskriminace na základě antisemitismu může být diskriminace na základě náboženství nebo diskriminace na základě národnostního původu nebo obojí. [jeden]
Federální zákony USA chrání jednotlivce před diskriminací nebo obtěžováním na základě jedné z devíti chráněných tříd: pohlaví, rasa, věk, postižení, barva pleti, národnost, náboženství a genetické informace (přidáno 2008).
Mnoho státních zákonů také poskytuje určitým chráněným skupinám zvláštní ochranu před obtěžováním nebo diskriminací; totéž platí pro vnitřní pravidla mnoha společností. Ačkoli federální zákony takový požadavek nestanoví, státní zákony a zásady společnosti mohou také chránit zaměstnance před obtěžováním nebo diskriminací na základě rodinného stavu nebo sexuální orientace. [1] Následující možnosti jsou "chráněny" podle federálního antidiskriminačního zákonaUSA:
Jednotlivé státy mohou vytvářet své vlastní třídy na ochranu podle státního práva.
Američtí prezidenti také vydali exekutivní příkazy, které zakazovaly zohlednění určitých atributů v rozhodnutích o zaměstnání vládou USA a jejími dodavateli. Patří mezi ně výkonný příkaz 11246Výkonný příkaz prezidenta USA 11478 z roku 1969Výkonný příkaz prezidenta USA 13087 z roku 1969Výkonný příkaz prezidenta USA 13279 z roku 19982003 a výkonné nařízení 136722014.