Intenzita a rozsáhlost práce jsou ukazatele práce charakterizující její množství jak délkou pracovní doby (extenzivní ukazatele) [1] , tak úrovní pracovní náročnosti (intenzivní ukazatele) [2] .
Rozsáhlost práce je změna v množství práce v důsledku délky pracovní doby : počet pracovních hodin, pracovních dnů , pracovních týdnů , měsíců [1] . Rozsáhlé ukazatele práce lze snadno měřit, plánovat a kontrolovat. Ve většině zemí jsou jejich hranice upraveny zákonem. Takže v Rusku jsou hlavní otázky týkající se délky pracovní doby a její kontroly posuzovány v části IV zákoníku práce .
Délka pracovní doby v systémové vazbě na minimální mzdu tvoří základní životní úroveň .
Extenzivní ukazatele berou v úvahu pouze dobu trvání práce v čase, z čehož vyplývá určitá standardní konstantní úroveň zatížení během pracovní doby [3] .
Úroveň pracovních zdrojů se obvykle měří podle velikosti populace v produktivním věku, ale jsou možné i výpočty celkového fondu pracovní doby, což z tohoto ukazatele činí rozsáhlé měřítko celkové práce v rámci odvětví nebo země [4] .
V plánovacích systémech se často používá standardní počet člověkohodin k provedení potřebné práce (například metoda vstup-výstup , lineární programování , rozvrh sítě ).
Intenzita práce charakterizuje množství práce vynaložené zaměstnancem za určité časové období [2] . Nepleťte si „intenzitu“ s „úrovní složitosti“ práce.
Někteří autoři se domnívají, že intenzitu práce lze měřit množstvím energie vynaložené tělem pracovníka v procesu práce za jednotku času ( spotřeba kalorií za hodinu nebo den) [5] . Nevýhodou tohoto přístupu je technická nemožnost samostatně zohlednit energii vynaloženou na podporu života těla a energii vynaloženou na získání užitečného výsledku [6] . Výdej energie u některých lidí je obvykle velmi odlišný od výdeje jiných lidí, kteří jsou ve stejných podmínkách se stejnou zátěží nebo vůbec žádnou (například hubení a tlustí, trénovaní a fyzicky slabí, mladí a staří). Když děláte stejnou práci stejnou rychlostí, výdej kalorií u mladého zápasníka sumo bude vyšší než u hubené ženy středního věku. Řada autorů podotýká, že řada děl vůbec nevyžaduje výraznou fyzickou námahu a se zvyšující se intenzitou se nezvyšuje. Například intenzita práce dispečerů se vyjadřuje v míře koncentrace pozornosti, rychlosti rozhodování, míře stresu. Změna intenzity práce programátorů nemusí mít vůbec vnější projevy. Z toho všeho není zřejmé, že změna lidské spotřeby energie, kyslíku nebo živin je způsobena změnou intenzity porodu [7] .
Jiní autoři považují pracovní náročnost za složitější pojem [2] , který závisí na:
Intenzitu práce ovlivňuje také věk a pohlaví pracovníků, přírodní a klimatické faktory.
Ve studii Institutu pro sociální rozvoj Organizace spojených národů z roku 1998 je pracovní náročnost chápána jako poměr pracovní aktivity ke schopnosti člověka tuto práci vykonávat [7] . Zároveň nebyla navržena žádná objektivní kritéria pro měření úrovně pracovní náročnosti pro různé profese a pro různé sociální podmínky života. Mezi aspekty pracovní náročnosti patřil multitasking (současné vykonávání více druhů činností, např. kombinace péče o nemocného dospělého, péče o dítě, domácí práce a zahradničení jednou osobou), nedostatek času na volný čas a odpočinek po práci, důsledky práce pro zdraví, politická a legislativní pozornost tématu pracovní náročnosti. Studie dospěla k závěru, že změna intenzity práce, vyjádřená prostřednictvím těchto aspektů, dopadá na obyvatele vyspělých a rozvojových zemí odlišně, zejména na pracující ženy. Nevyvážená politická rozhodnutí, která byla učiněna za účelem zmírnění životních podmínek znevýhodněného obyvatelstva (například přidělování dalších pozemků bez poskytnutí prostředků pro mechanizaci venkovské práce), vedla v praxi k prudkému nárůstu potřeby pracovních sil v ekonomice, což zvýšila intenzitu porodu, snížila možnost odpočinku a zotavení zdraví.
Z rozboru odborné literatury vyplývá, že od roku 2021 neexistuje jednotný systém hodnocení náročnosti práce v různých oborech činnosti. Navržené soustavy indikátorů jsou zaměřeny zejména na hodnocení náročnosti stejného druhu práce pracovníků v průmyslových podnicích, zejména s výrobou dopravníků [6] .
Optimální intenzita spočívá v dosažení maximální produktivity v dlouhodobém horizontu. Podhodnocená pracovní náročnost vede k vyšším nákladům na jednotku výstupu. Nadhodnocená intenzita umožňuje krátkodobě zvýšit výkon s poklesem jednotkových nákladů, ale časem to vede k přepracovanosti a jejím důsledkům (ztráta kvality, větší sňatek, zranění, nedostatek komunikace) a také ke zrychlené ztrátě pracovní síla (vývoj nemocí z povolání , fluktuace zaměstnanců , ztráta zájmu o profesi u mladých lidí).
Karel Marx v 15. kapitole prvního dílu „ Kapitálu “ [8] rozlišoval mezi extenzivní hodnotou práce (délka pracovního dne), její intenzivní hodnotou (množstvím práce vynaložené během stanovené doby) a produktivní síla práce (množství produktu, které může dát stejné množství práce za daný čas za různých technologických podmínek výroby). Marx poznamenal, že každý z těchto parametrů může zůstat stabilní, může se zvýšit nebo snížit o jinou částku, což nakonec dává „nejrozmanitější kombinace“, z nichž hlavní podrobně zvažoval.
Při stejné délce pracovního dne je možné kvantitativní zvýšení výkonu jak zvýšením intenzity práce, tak zvýšením produktivity. Ale zároveň se náklady na denní produkci a v souladu s tím náklady na jednotku produkce změní jinak.
Podle Marxe „čisté“ zvýšení produktivity práce (například způsobené použitím nového zařízení bez změny surovin) nevede k dodatečnému vynaložení práce za odpracovaný den a nevyžaduje další platby. V tomto případě se nezměněné denní mzdové náklady rozdělí mezi zvýšené množství výstupu, což vede ke snížení nákladů na jednotku zboží.
V případě stejné délky pracovního dne stejná „produktivní síla práce“ (stejné vybavení a další podmínky), ale zvýšení intenzity práce (například se zvýšením rychlosti dopravníku ), množství výstupu se také zvýší. Stane se tak však zvýšenou spotřebou tělesných zdrojů (pracovní síly), které bude rovněž nutné obnovit ve zvýšeném objemu, což si vyžádá doplatek. Výsledkem je, že „jednotková hodnota produktu zůstává nezměněna, protože produkt stojí stejnou práci jako dříve. Množství produktů se zde zvyšuje, aniž by došlo k poklesu jejich ceny. Celkové náklady na výstup za den se samozřejmě zvýší.
Marx analyzoval různé kombinace změn délky pracovního dne, produktivity práce a její intenzity a vyčlenil „absolutní“ a „relativní“ nadhodnotu .