Martin, Roger (profesor)

Roger Martin
Angličtina  Roger Martin
Datum narození 4. srpna 1956( 1956-08-04 ) (ve věku 66 let)
Místo narození
Země
Vědecká sféra řízení
Místo výkonu práce
Alma mater
Akademický titul Profesor
Ocenění a ceny

Roger Martin ( angl.  Roger Martin , nar. 4. srpna 1956 ) – děkan Rotman School of Management na University of Toronto v letech 1998–2013 , autor několika knih o podnikání . Roger Martin rozšířil řadu obchodních konceptů, které se dnes používají, včetně integrativního myšlení . Několik předních obchodních publikací ho uznalo za jednoho z největších podnikatelských myslitelů naší doby. Člen Řádu Kanady [1] [2] .

Kariéra

Roger Martin začal svou kariéru v Control Group globální poradenské firmy se sídlem v Cambridge ve státě Massachusetts . Působil tam 13 let, stal se ředitelem, založil kanadskou kancelář a svou studijní skupinu Monitor University . 2 roky byl spoluvedoucím firmy [3] .

V září 1998 byl Roger Martin jmenován děkanem Rothman School of Management . V květnu 2011 začal své třetí funkční období jako děkan, ale poté oznámil svou rezignaci o rok dříve, změna vstoupila v platnost v červnu 2013.

Poté, co odstoupil z funkce děkana Rothman School of Management, nastoupil na vedoucí pozici v Martin Prosperity Institute, kde zkoumal budoucnost demokratického kapitalismu [4] .

Roger Martin v současné době pracuje pro Thomson Reuters Corporation , Skoll Foundation a Tennis Canada [5] . Předtím byl ředitelem BlackBerry (dříve Research In Motion) od roku 2007 do 25. listopadu 2013 [6] .

Psaní a obchodní zkušenosti

Martin je pravidelným komentátorem sekcí Innovation and Design Channel časopisu Businessweek [7] , blogu On Leadership [8] Washington Post a sloupku Judgment Call ve Financial Times [8] . Napsal 15 článků pro Harvard Business Review [9] .

Velká část Martinovy ​​nedávné práce se soustředila na studium integrativního myšlení, obchodní architektury , firemní odpovědnosti a především role korporací v moderní společnosti. Martin napsal 4 knihy: The Virus of Responsibility (2003), Thinking Like an AND (2009), Business Architecture (2009), Playing by the Rules (2011) a je spoluautorem několika knih s Michneou Moldoveanu ( Mihnea Moldoveanu ) “ The Future of the MBA“ (2008), „Precious Thinking“ (2009), James Milway (Eng. James Milway ) „Kanada: co to je a co to může být“ (2012) [10] , s bývalým generálem Procterem Režisér & Gamble Alan George Lafley The Winning Game (2013), se Sally Osberg Going Beyond the Best: How Social Entrepreneurship Works (2015, vydáno v ruštině).

Podnikatelské nápady

Roger Martin učinil dva největší intelektuální příspěvky obchodní komunitě, pracoval v oblastech integrativního myšlení a designového myšlení , obě teorie, které dokázal vytvořit a rozvinout.

Integrativní myšlení  je schopnost vyvážit dva protichůdné modely, namísto výběru jednoho modelu na úkor druhého. Tento přístup umožňuje vytvořit kreativní řešení, které obsahuje prvky jednotlivých modelů, ale každý z nich předčí. Roger Martin tvrdí, že obchodní lídři, kteří ovládají integrativní myšlení, mají schopnost inovovat a řešit problémy, kterým jejich společnost čelí.

Designové myšlení vyvažuje analytické myšlení intuitivní myšlení , což organizaci umožňuje využívat stávající znalosti a vytvářet nové. Organizace s designovým myšlením je schopna efektivně přesunout znalosti od hádanky přes heuristiku k algoritmu . Organizace myslící na design může dosáhnout trvalé a reprodukovatelné konkurenční výhody.

Oba způsoby myšlení jsou stále běžnější v podnikatelském prostředí, včetně společností Procter & Gamble , Four Seasons , Research In Motion , jejichž obchodní strategie zahrnují designové myšlení a integrativní myšlení.

V roce 2004 Roger Martin spolupracoval s Tonym Clementem , kandidátem na vedení Konzervativní strany Kanady , pracoval na myšlence doživotní daně z příjmu s cílem reformovat daňový systém v Kanadě 11] .

Jedna z nejnovějších prací Rogera Martina je zaměřena na podnikovou odpovědnost a roli společnosti v ekonomické struktuře. Martin prosazuje přehodnocení toho, jak se měří úspěšnost společností, a obhajuje přesunutí zaměření od akciového trhu . Přednesl několik návrhů, včetně změn modelů odměňování vedoucích pracovníků a nového strategického zaměření zaměřeného na prospěch klientů a společnosti [12] . V jedné ze svých posledních knih, Playing by the Rules, Martin poznamenává, že „Problém není v tom, že Wall Street porušuje pravidla ve svůj prospěch, ale že samotná pravidla jsou k ničemu“, a navrhuje, že nejlepším řešením je odstranit krátké termínované platby na základě hodnoty akcií [3] .

Osobní život

V roce 2016 se Martin stal členem Řádu Kanady [13] .

Poznámky

  1. ↑ Businessweek - Bloomberg (odkaz není k dispozici) . images.businessweek.com. Datum přístupu: 3. prosince 2016. Archivováno z originálu 22. prosince 2014. 
  2. ↑ Businessweek - Bloomberg (odkaz není k dispozici) . images.businessweek.com. Datum přístupu: 3. prosince 2016. Archivováno z originálu 25. prosince 2014. 
  3. ↑ 1 2 Proč Roger Martin věří, že korporátní svět musí být přepracován – počínaje nadměrnou odměnou generálního ředitele Archivováno 2. prosince 2013 na Wayback Machine , Toronto Life
  4. ↑ Děkan školy Rotman odstoupit - Rotman School of Management . Rotman.utoronto.ca. Datum přístupu: 3. prosince 2016. Archivováno z originálu 20. prosince 2016.
  5. ↑ BlackBerry Shakes Up Management Archivováno 4. října 2014 na Wayback Machine , Wall Street Journal
  6. ↑ Summersi, Nicku . BlackBerry přichází o svého COO, CMO a člena představenstva Rogera Martina, nahrazuje finančního ředitele Briana Bidulku , The Next Web  (15. listopadu 2013). Archivováno z originálu 26. listopadu 2016. Staženo 5. prosince 2016.
  7. ↑ Archivovaná kopie (downlink) . Získáno 29. června 2011. Archivováno z originálu 28. června 2011. 
  8. ↑ 12 Soudní výzva . ft.com. Získáno 3. prosince 2016. Archivováno z originálu 19. dubna 2016.
  9. ↑ Roger Martin – Seznamte se s Rogerem . Rogerlmartin.com. Datum přístupu: 3. prosince 2016. Archivováno z originálu 16. prosince 2016.
  10. ↑ Kanada: Co to je, co to může být (Vydavatelství Rotman-UTP): Roger Martin, James Milway: 9781442644656: Amazon.com: Knihy . Amazon.com. Staženo: 3. prosince 2016.
  11. ↑ Clementův plán: Žádná daň pro mladé: Konzervativní kandidát by založil systém na celoživotním příjmu – s prvními 250 000 $ zdarma, National Post  (10. února 2004). Staženo 8. července 2017.
  12. ↑ Věk zákaznického kapitalismu . Harvard Business Review . Datum přístupu: 3. prosince 2016. Archivováno z originálu 20. prosince 2016.
  13. ↑ Olympionici, právníci, výzkumníci mezi 113 novými jmenováními do Order of Canada , CBC News , Canadian Broadcasting Corporation . Archivováno z originálu 2. července 2016. Staženo 2. července 2016.

Odkazy

  Přejděte na položku Wikidata  V sociálních sítích