Management v sociální sféře - řízení sociálních systémů a příslušných organizací a institucí, směřující k dosažení cílů regulace, zachování kvality a rozvoje společnosti [1] .
Činnost organizací v sociální sféře, jejichž hlavními směry jsou školství , zdravotnictví a bydlení a komunální služby , je zaměřena na řešení sociálních problémů obyvatelstva [2] . Hlavními subjekty sociální sféry, která je úzce provázána se sociální politikou státu [3] , jsou krajské úřady a podnikatelské struktury, které jsou řízeny veřejnými organizacemi [4] . Objektem sociálního řízení je obyvatelstvo, různé sociální skupiny, pracovní týmy a podobně. [jeden]
Mezi hlavní úkoly managementu v sociální oblasti patří: podpora rozvoje vzdělávacích a zdravotnických institucí, rozvoj programů zaměstnanosti, pořádání kulturních akcí atd. [5] . Smyslem řízení v sociální sféře je udržení rovnováhy a rozvoje společnosti [3] .
Mezi hlavní pojmy řízení sociální sféry patří koncepce lidského rozvoje, koncepce kvality života, teorie lidského kapitálu, koncepce základních potřeb [6] . Pro hodnocení stavu sfér života populace v moderní vědě se používají zobecňující ukazatele ( index lidského rozvoje , lidský kapitál na obyvatele atd.) [7] .
V ruské společnosti je pojem „řízení v sociální sféře“ posuzován z různých hledisek a významů [8] :