Minimální mzda ve Spojených státech je stanovena federálním, státním a obecním zákonem. Pracovníci obecně nemohou být placeni méně, než je stanoveno federálními, státními nebo místními vládami. Minimální mzda od prosince 2015 je 7,25 USD za hodinu (což je 15 080 USD ročně za standardní 40hodinový pracovní týden s 5 dny, 8 hodin denně po 52 pracovních týdnů po 260 pracovních dnech). V říjnu 2014 americký prezident Barack Obama ve svém projevu vyzval ke zvýšení federální minimální mzdy na 10,10 USD za hodinu (21 008 USD ročně) [1] , za což byl ostře kritizován republikány . Rozpočtový úřad Kongresu odhaduje , že takový pohyb indexovaný inflací by ovlivnil příjmy 16,5 milionu pracovníků a 9 dolarů bez indexace by ovlivnilo 7,6 milionu [2] . V roce 2013 bylo 1,5 milionu hodinových pracovníků odměňováno přesně ve výši federálního minima, 1,8 milionu pracovníků bylo vypláceno pod federálním minimem a dohromady to 3,3 milionu pracovníků představovalo 4,3 % všech hodinových pracovníků. mzdy a 2,5 % všech zaměstnanců [3] .
Ekonomické dopady možného zvýšení minimální mzdy jsou kontroverzní a mohly by ovlivnit úroveň zaměstnanosti, ceny zboží a služeb, hospodářský růst, nerovnost příjmů a chudobu.
Nezaměstnanost v USA
Studie ekonomů Alana Kruegera a Davida Carda z roku 1994 zkoumající vliv zvýšení minimální mzdy v New Jersey ze 4,25 dolaru na 5,05 dolaru v dubnu 2012 nezjistila žádné snížení zaměstnanosti v důsledku zvýšení minimální mzdy ve 410 místních restauracích [4] . V únoru 2014 posoudil rozpočtový úřad amerického Kongresu dopady možného zvýšení minimální mzdy podle dvou možných scénářů: zvýšení minimální mzdy na 10,10 USD s následnou indexací k inflaci a na 9 USD bez následné indexace v dalším. Účinky byly hodnoceny následovně:
Zároveň mnoho ekonomů zprávu kritizovalo a poukazovalo na pochybné výzkumné metody a kontroverzní odhady důsledků [5] [6] . V přehledu Centra pro ekonomický a politický výzkum z roku 2013obdobné studie provedené od roku 2000, že efekt zvýšení minimální mzdy byl minimální nebo se neprojevil vůbec, vysvětlují, kterých 11 důvodů bylo uvedeno, z nichž hlavní byly snížení fluktuace zaměstnanců, mírné zvýšení cen a zvýšení organizační efektivita [7] . Jejich další studie z roku 2014 zjistila, že zvýšení minimální mzdy urychluje tvorbu nových pracovních míst [8] . The Economist v prosinci 2013 napsal, že zvýšení minimální mzdy, pokud laťka nebude nastavena příliš vysoko, pomůže úrovním příjmů bez negativních dopadů a že většina studií nezjistila žádné zvýšení nezaměstnanosti z federálních nebo státních minimálních mezd, nebo zjistila malé zvýšení nezaměstnanosti, ale nikde to nebylo vážné [9] .
Zvyšování minimální mzdy v zásadě zvyšuje mzdové náklady. Zaměstnavatelé mohou akceptovat snížené zisky a/nebo zvýšit ceny. Když ceny rostou, poptávka po produktu klesá a kupující mohou přejít na náhradní produkt nebo na dovážené analogy. Neziskoví výrobci mohou být nuceni ukončit podnikání, pokud nezvýší ceny na úroveň dostatečnou ke kompenzaci nárůstu mzdových nákladů. Je diskutabilní, zda zvýšení příjmů pracovníků odvozené ze zvýšení minimální mzdy může tyto efekty kompenzovat [10] . Některé studie zjistily zvýšení cen v restauracích po zvýšení minimální mzdy [11] .
Zda HDP poroste nebo klesne, závisí do značné míry na tom, zda příjem přerozdělený pracovníkům zvýší úroveň všeobecných výdajů. Tento trend se nazývá mezní sklon ke spotřebě . Přerozdělení příjmu od šetrnějšího pracovníka s nižším mezním sklonem ke spotřebě k méně šetrnému pracovníkovi s vyšším mezním sklonem ke spotřebě může vést ke zvýšení úrovně spotřeby a poptávky, což vede ke zvýšení zaměstnanosti [2]. .
Příjmová nerovnost v USA
Rozpočtový úřad amerického Kongresu v únoru 2014 odhadl míru snížení úrovně těch, kteří žijí pod hranicí chudoby, o 300 000 v případě zvýšení minimální mzdy na 9 USD a o 900 000 v případě zvýšení minimální mzdy. na 10,10 $ [2]
V roce 2014 více než 600 ekonomů podepsalo petici na podporu zvýšení minimální mzdy na 10,10 USD se studií, že by to mělo malý stimulační účinek na ekonomiku, vytvořilo by poptávku a růst zaměstnanosti [12] [13] [14] [ 15] . Podporu myšlence zvýšení minimální mzdy vyjádřilo také 7 nositelů Nobelovy ceny za ekonomii [16] [17] [18] . Podle průzkumu, který provedla skupina ekonomických expertů IGM na Chicagské univerzitě , 34 % respondentů souhlasilo s tím, že se zvýšením federální minimální mzdy na 9 USD je mnohem obtížnější najít práci pro personál s nízkou kvalifikací. (s čímž 56 % respondentů nesouhlasilo nebo si tím nebylo jisto) a 42 % souhlasilo s tím, že zvýšení minimální mzdy na 9 USD indexovaných inflací by bylo žádoucím řešením (32 % respondentů vyjádřilo nejistotu a 11 % nesouhlasilo) [19] . Ekonom Paul Krugman argumentoval v roce 2013 ve prospěch mírného zvýšení minimální mzdy a jako důvod uvedl skutečnost, že současná minimální mzda je z hlediska kupní síly nižší než v 60. letech, ačkoli produktivita práce se zhruba zdvojnásobila, a další důkazy ve prospěch verze, že zvýšení minimální mzdy nebude mít negativní dopad na zaměstnanost a že iniciativa má silnou podporu veřejnosti, zejména mezi demokratkami a republikánskými ženami [20] .
V roce 2014 se bývalý prezident Bill Clinton vyslovil pro zvýšení minimální mzdy [20] . V září 2015, před příštími prezidentskými volbami , hovořili o zvýšení minimální mzdy také kandidáti: Bernie Sanders a Martin O'Malley – až 15 dolarů, Hillary Clintonová – až 12 dolarů, Marco Rubio – až 10,10 dolarů, Rick Santorum – až 8,75 $; Ben Carson - vyjádřil podporu myšlence, ale neuvedl konkrétní číslo; Donald Trump , Jeb Bush , Rand Paul , Scott Kevin Walker se vyslovili pro ponechání minimální mzdy na stejné úrovni, Carly Fiorina - pro zrušení myšlenky pevné minimální mzdy jako takové [21] .
Průzkum Pew Research Center provedený v lednu 2014 ukázal, že 73 % Američanů schvaluje zvýšení minimální mzdy na 10,10 USD (53 % republikánů, 90 % demokratů), zatímco 20 % je proti [22] . Průzkum Lake Research Partners provedený v únoru 2012 ukázal: 73 % potenciálních voličů podporuje myšlenku zvýšení minimální mzdy na 10 USD indexovaných inflací, včetně 91 % demokratů, 74 % nezávislých a 50 % republikánů; 56 % věří, že zvýšení minimální mzdy ekonomice pomůže, 21 % si myslí, že uškodí a 16 % si myslí, že ekonomiku neovlivní [23] .
Každý stát a území ve Spojených státech má seznam pracovních míst, která podléhají federálním zákonům o minimální mzdě. Pokud práce nespadá pod zákon o mzdě a pracovní době , pak pro ni mohou státní, městské nebo jiné místní zákony stanovit minimální mzdu [24] . Výjimkou z federálních zákonů jsou společnosti s příjmy nižšími než 500 000 USD ročně, které neprovozují mezistátní obchod.
Zaměstnanci se spropitným, jako jsou číšníci nebo barmani, mohou ze zákona dostávat nižší mzdu, než je minimální mzda, pokud jejich příjem včetně spropitného není nižší než minimální mzda [25] . 7 států (Montana, Minnesota, Aljaška, Kalifornie, Havaj, Washington, Oregon) a Guam nepovolují spropitné a výplatu pod federální minimální mzdou [26] . Další výjimky z federálních zákonů mohou zahrnovat mnoho sezónních pracovníků, studentů a určitých zdravotně postižených osob podle zákona o mzdě a pracovní době.
Některé kraje a města mohou mít navíc místní minimální mzdu vyšší, než je státní minimální mzda, ve které se nacházejí. Někdy se tyto vyšší minimální mzdy vztahují pouze na podniky, které mají smlouvy s místními úřady, a někdy - na všechny bez výjimky.
V případě práce přesčas je minimální mzdový příplatek za práci přesčas vyplácen ve výši jedenapůlnásobku výše, přičemž každý stát má své podmínky. Některé státy mají také speciální denní přesčasový limit, což znamená, že pracovníci, kteří nejsou vyňati ze zákonů o přesčasech, jsou povinni dostávat příplatek za každou hodinu nad 8 hodin, kterou stráví v práci za den. To je například; pokud existuje zaměstnanec, na kterého se vztahují zákony o přesčasech (tj. teoreticky může přesčas získat), pracuje 12 hodin denně v pondělí a 6 v úterý (a nemá přesčasy týdně), pak v nepřítomnosti zvláštního zákona o denním limitu práce přesčas, není povinen přijímat přesčas v týdenním standardu, protože neodpracoval více než 40 hodin týdně, ačkoli v pátek odpracoval více než 8 hodin. Pokud existuje samostatný denní limit přesčas podle státního zákona, dostane přesčas za další 2 hodiny odpracované v pondělí, ačkoli není překročen týdenní limit 40 pracovních hodin.
Některé státy mají výjimky pro určitá zaměstnání a podniky (jiné spropitné/spropitné minimální mzdy, zákonné výjimky atd.). V 10 státech (Arizona, Colorado, Florida, Missouri, Montana, Nevada, Ohio, Oregon, Vermont, Washington) existují zákony, podle kterých se minimální mzda každoročně automaticky indexuje podle inflace v souladu s ICP , v ostatních je minimální mzda indexuje se ručně (v některých se v budoucnu plánuje zavedení automatické indexace).
| Rok | Minimální mzda ($/hod.) |
|---|---|
| 1968 | 1,15 $ a 1,60 $ |
| 1970 | 1,30 $ a 1,60 $ |
| 1972 | 1,60 $ |
| 1976 | 2,20 $ a 2,30 $ |
| 1979 | 2,90 $ |
| 1980 | 3,10 $ |
| 1981 | 3,35 $ |
| 1988 | 3,35 $ |
| 1991 | 3,80 $ |
| 1992 | 4,25 $ |
| 1994 | 4,25 $ |
| 1996 | 4,25 $ |
| 1997 | 4,75 $ |
| 1998 | 5,15 $ |
| 2000 | 5,15 $ |
| 2001 | 5,15 $ |
| 2002 | 5,15 $ |
| 2003 | 5,15 $ |
| 2004 | 5,15 $ |
| 2005 | 5,15 $ |
| 2006 | 5,15 $ |
| 2007 | 5,15 $ |
| 2008 | 5,85 $ |
| 2009 | 6,55 $ |
| 2010 | 7,25 $ |
| 2011 | 7,25 $ |
| 2012 | 7,25 $ |
| 2013 | 7,25 $ |
| 2014 | 7,25 $ |
| 2015 | 7,25 $ |
| 2016 | 7,25 $ |
| 2017 | 7,25 $ |
| 2018 | 7,25 $ |
| 2019 | 7,25 $ |
K 1. lednu 2016:
| Typ | Úroveň ( v dolarech za hodinu) | Poznámky |
|---|---|---|
| Včetně tipů | 2,13 USD | Zákon o mzdě a pracovní době stanoví minimální mzdu ve výši 2,13 USD pro pracovní místa, která dostávají spropitné, přičemž se očekává, že minimální mzda dosáhne 7,25 USD za hodinu spolu se spropitným (úroveň spropitného, která je k tomu zapotřebí, se nazývá „spropitné“ nebo „spropitné“). . V opačném případě musí zaměstnavatel rozdíl doplatit pracovníkovi, aby dosáhl úrovně minimální mzdy (federální v regionech, kde není místní, nebo místní, pokud existuje) [28] . |
| Spropitné není zahrnuto | 7,25 $ | Podle zákona o minimální mzděod 24. července 2009 [29] . Aby byla práce považována za práci se spropitným, vyžaduje práce spropitné minimálně 30 USD měsíčně (může se lišit podle státu). |
| Pro mládež / stáže | 4,25 $ | Podle zákona o minimální mzdě z 24. července 2009 (mladší 20 let mohou dostávat minimální mzdu 4,25 USD za prvních 90 kalendářních pracovních dnů). Některé státy uplatňují jiná kritéria. Tento typ minimální mzdy je také známý jako příležitostná minimální mzda. |
K 1. lednu 2016:
| Stát | Minimální mzda ($/hod.) |
Minimální mzda za práci se spropitným ($/hod.) |
Minimální mzda pro mládež/stáže ($/hod.) |
Minimální mzda (přesčas) ($/hod.) |
Minimální mzda pro studenty ($/hod.) |
Pracovní doba, po které se platí přesčas (hodiny) | Denní limit přesčasů |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Idaho | 7,25 $ | 3,35 $ | 40 | ||||
| Iowa | 7,25 $ | 4,35 $ [a] | 40 | ||||
| Alabama | 0,00 $ [b] | 0,00 $ [b] | 40 | ||||
| Aljaška | 9,75 $ | 9,75 $ [c] | 40 | ||||
| Arizona | 8,05 $ | 5,05 $ [d] | 40 | ||||
| Arkansas | $ 8,00 | 2,63 $ | 40 | ||||
| Wyoming | 5,15 $ [f] | 2,13 USD | 40 | ||||
| Washington | 9,47 $ | 9,47 $ [c] | 40 | ||||
| Vermont | 9,60 $ | 4,80 $ | 40 | ||||
| Virginie | 7,25 $ | 2,13 USD | 40 | ||||
| Wisconsin | 7,25 $ | 2,33 $ [g] | 40 | ||||
| Havaj | 8,50 $ | 7,75 $ [h] | 40 | ||||
| Delaware | 8,25 $ | 2,23 $ | 40 | ||||
| Gruzie | 5,15 $ [i] | 2,13 USD | 40 | ||||
| západní Virginie | 8,75 $ | 2,62 $ [k] | 40 | ||||
| Illinois | 8,25 $ | 4,95 $ [a] | 40 | ||||
| Indiana | 7,25 $ | 2,13 USD | 40 | ||||
| Kalifornie | 10,00 $ | 10,00 $ [c] | 40 | ||||
| Kansas | 7,25 $ | 2,13 USD | 46 | ||||
| Kentucky | 7,25 $ | 2,13 USD | 40 | ||||
| Colorado | 8,31 $ | 5,29 $ | 40 | ||||
| Connecticut | 9,60 $ | 5,78 $ | 40 | ||||
| Louisiana | 0,00 $ [b] | 0,00 $ [b] | 40 | ||||
| Massachusetts | 10,00 $ | 3,35 $ | 40 | ||||
| Minnesota | 9,00 $ | 9,00 $ [c] | 40 | ||||
| Mississippi | 0,00 $ [b] | 0,00 $ [b] | 40 | ||||
| Missouri | 7,65 $ | 3,825 $ [n] | 40 | ||||
| Michigan | 8,50 $ | 3,23 $ | 40 | ||||
| Montana | 8,05 $ | 8,05 $ | 40 | ||||
| Maine | 7,50 $ | 3,75 $ [n] | 40 | ||||
| Maryland | 8,25 $ | 3,63 dolarů | 40 | ||||
| Nebraska | 9,00 $ | 2,13 USD | 40 | ||||
| Nevada | 8,25 $ [p] | 8,25 $ [c] | 40 | ||||
| New Hampshire | 0,00 $ [b] | 3,27 $ [q] | 40 | ||||
| New Jersey | 8,38 $ | 2,13 USD | 40 | ||||
| New York | 9,00 $ | 7,65 $ [r] | 40 | ||||
| Nové Mexiko | 7,50 $ | 2,13 USD | 40 | ||||
| Ohio | 8,10 $ [s] | 4,05 $ | 40 | ||||
| Oklahoma | 7,25 $ [t] | 2,13 USD | 40 | ||||
| Oregon | 9,25 $ | 9,25 $ [c] | 40 | ||||
| Pensylvánie | 7,25 $ | 2,83 $ | 40 | ||||
| Rhode Island | 9,60 $ | 3,39 $ | 40 | ||||
| Severní Dakota | 7,25 $ | 4,86 $ | 40 | ||||
| Severní Karolina | 7,25 $ | 2,13 USD | 40 | ||||
| Tennessee | 0,00 $ [b] | 0,00 $ [b] | 40 | ||||
| Texas | 7,25 $ | 2,13 USD | 40 | ||||
| Florida | 8,05 $ | 5,03 $ | 40 | ||||
| Jižní Dakota | 8,55 $ | 4,28 $ | 40 | ||||
| Jižní Karolína | 0,00 $ [b] | 0,00 $ [b] | 40 | ||||
| Utah | 7,25 $ | 2,13 USD | 40 |
| Severní Amerika : Minimální mzda | |
|---|---|
| Nezávislé státy |
|
| Závislosti |
|