Nepravidelné zaměstnávání ( angl. Casual Employment ) - model zaměstnávání praktikovaný v Austrálii a stanovený pracovní legislativou Commonwealthu , ve kterém zaměstnanec dostává za svou práci vysokou hodinovou mzdu (alespoň 20 %) jako kompenzaci za nedostatek jistota zaměstnání a další výhody, které mu náleží, jako je nemocenská [1] . V roce 2003 pracovalo podle tohoto modelu 28 % všech zaměstnanců [2] .
Pokud v určitém okamžiku není potřeba práce, může zaměstnavatel ze zákona ukončit pracovní smlouvu [3] .
Motivačně lze model zaměstnávání jednotlivého pracovníka změnit, pokud v určitém časovém období odpracoval určitý počet pracovních hodin [3] .