Pracovní kapitál je koncept klasické politické ekonomie od Adama Smithe . Jeden ze základních konceptů politické ekonomie K. Marxe . Pracovní kapitál, stejně jako fixní kapitál , vyjadřuje určité výrobní vztahy , které se vyvíjejí s rozvojem podnikání .
Nezaměňovat s účetním pojmem vlastní pracovní kapitál (někdy čistý pracovní kapitál ) - rozdíl mezi oběžnými aktivy a krátkodobými závazky , kde Pracovní kapitál jsou finanční prostředky vložené do předmětů, jejichž použití podnik provádí buď v rámci jeden reprodukční cyklus, nebo v relativně krátkém kalendářním období (obvykle do jednoho roku).
Pracovní kapitál je kapitál investovaný do běžných činností po dobu každého provozního cyklu. Často je to interpretováno jako oběžná aktiva , pracovní kapitál [1] .
Pracovní kapitál se účastní pouze jednoho výrobního cyklu a plně převádí svou hodnotu na výrobky, zatímco fixní kapitál se opakovaně účastní výrobního procesu a přenáší svou hodnotu na výrobky po částech. Proto oběžný kapitál obíhá rychleji než fixní kapitál. S nárůstem podílu pracovního kapitálu na celkové výši zálohovaného kapitálu se zkracuje doba obratu celého kapitálu [1] .
Pracovní kapitál je charakterizován nejen objemem a strukturou, ale také likviditou oběžných aktiv. To zohledňuje, že například zásoby jsou méně likvidní než hotové výrobky a hotovost je absolutně likvidní.
Vlastnosti řízení pracovního kapitálu jsou dány strukturální příslušností ekonomických subjektů. Takže ve sféře výroby je struktura pracovního kapitálu dána stupněm koncentrace, povahou a dobou trvání výrobního procesu, jeho materiálovou náročností, úrovní technického vybavení a dalšími faktory. U podniků sféry oběhu je podíl zásob skladových položek vyšší. Ve finančních institucích převažují peníze a peněžní ekvivalenty. Efektivitu řízení pracovního kapitálu určuje řada faktorů: objem a skladba oběžných aktiv, jejich likvidita, poměr vlastních a cizích zdrojů krytí oběžných aktiv, výše čistého pracovního kapitálu, poměr fixních a variabilní kapitál a další vzájemně související faktory.
V první fázi (Peníze - Zboží) se pracovní kapitál, který měl původně formu hotovosti, přeměňuje na výrobní rezervy, to znamená, že přechází ze sféry oběhu do sféry výroby.
Ve druhé fázi (Zboží ... Výroba ... Zboží) se pracovní kapitál přímo účastní výrobního procesu a má podobu nedokončené výroby, polotovarů a hotových výrobků.
Třetí fáze oběhu oběžných aktiv (komodita-peníze) probíhá opět ve sféře oběhu. V důsledku prodeje hotových výrobků má pracovní kapitál opět podobu hotovosti.
Podle zdrojů tvorby se pracovní kapitál dělí na vlastní a vypůjčený (přitahovaný). Vlastní pracovní kapitál podniků zajišťuje finanční stabilitu a provozní nezávislost ekonomického subjektu. Vypůjčený kapitál, přitahovaný ve formě bankovních úvěrů a jiných forem, pokrývá dodatečnou potřebu podniku po finančních prostředcích.
Řízení pracovního kapitálu úzce souvisí s jeho složením a umístěním. Určení struktury a identifikace trendů prvků pracovního kapitálu umožňuje predikovat parametry rozvoje podnikání.
Pro hodnocení efektivity řízení pracovního kapitálu podniky obvykle používají ukazatele obratu různých druhů aktiv a pasiv. Na jejich základě je postavena technologie pro aplikaci metod pro správu pohledávek, volné hotovosti a dalších typů aktiv. Takové hodnocení například pomáhá využít další výhodu podniku z použití volné hotovosti nebo zpomalení doby splatného obratu.
Struktura pracovního kapitálu v průmyslu je v zásadě shodná s odpovídajícími průměrnými ukazateli za sektory ekonomiky. Asi jedna třetina oběžných aktiv v odvětví připadá na akcie. Více než polovina prostředků je v kalkulacích, a to v pohledávkách. Podíl krátkodobých finančních investic a hotovosti tvoří téměř 14 %.