Pfeffer, Jeffrey
| Jeffrey Pfeffer | |
|---|---|
| Jeffrey Pfeffer | |
| Datum narození | 23. července 1946 [1] (ve věku 76 let) |
| Místo narození | |
| Země | |
| Vědecká sféra | obchodní management [d] [2]aorganizační chování[2] |
| Místo výkonu práce | |
| Alma mater | |
| Akademický titul | Profesor Thomas D. Dee II na Graduate School of Business [d] [2] |
| Ocenění a ceny | Herbert Simon Award [d] ( 2016 ) |
| webová stránka |
jeffreypfeffer.com gsb.stanford.edu/faculty… ( anglicky) |
Jeffrey Pfeffer ( narozen 23. července 1946 [1] , St. Louis , Missouri , 1946) je americký akademik, obchodní teoretik a profesor organizačního chování na Stanford University School of Business. Pfeffer je považován za jednoho z nejvlivnějších světových myslitelů v oblasti managementu [3] .
Životopis
Pfeffer získal bakalářský a postgraduální titul na Carnegie Mellon University a Ph.D. na Stanfordské univerzitě.
Pfeffer vyučuje na Stanfordské univerzitě od roku 1979. Během své kariéry také vyučoval na University of Illinois, Harvard University, UC Berkeley a London Business School [4] .
Pfeffer publikoval více než 150 článků a 15 knih o organizační moci, technikách řízení založených na důkazech a teorii závislosti na zdrojích, které formuloval ve svém článku z roku 1978 s Geraldem R. Salanczykem [5] .
Jeffrey Pfeffer byl Ascenture [6] a Thinkers50 [ 7] jmenován jedním z nejvlivnějších světových podnikatelů . Za výzkum v oblasti managementu obdržel také cenu Richarda D. Irwina [8] .
Vybrané publikace
- 1978. Vnější kontrola organizací: Perspektiva závislosti na zdrojích . s Geraldem R. Salancikem . Harper & Row
- 1975. Organizační design (AHM Publications, 1975)
- 1981. Moc v organizacích (HarperCollins, 1981)
- Organizace a teorie organizací z roku 1982 (HarperCollins, 1982)
- 1992. Managing with Power: Politics and Influence in Organizations (Harvard Business School Press, 1992)
- 1994. Competitive Advantage Through People: Unleasing the Power of the Work Force (Reed Business Information, 1994)
- 1997. Nové směry pro teorii organizace: Problémy a vyhlídky (Oxford University Press USA, 1997)
- 1998. The Human Equation: Building Profits by Puting People First (Harvard Business School Press, 1998)
- 2000. The Knowing-Doing Gap: Jak chytré společnosti proměňují znalosti v činy . S Robertem I. Suttonem (Harvard Business School Press, 2000)
- 2000. Skrytá hodnota: Jak skvělé společnosti dosahují mimořádných výsledků s obyčejnými lidmi s Charlesem A. O'Reilly III (Harvard Business School Press, 2000)
- 2006. Tvrdá fakta, nebezpečné polopravdy a totální nesmysly: Profitování z managementu založeného na důkazech s Robertem I. Suttonem (Harvard Business School Press, 2006)
- 2007. Co si mysleli: Nekonvenční moudrost o managementu (Harvard Business School Press, 2007)
- 2010. Moc: Proč ji někteří lidé mají a jiní ne (HarperBusiness, 2010)
- 2015. Leadership BS: Fixing Workplaces and Careers One Truth at Time (HarperBusiness, 2015).
- Pfeffer, Jeffrey. Umírání pro výplatu : Proč je americký způsob podnikání škodlivý pro lidi a společnosti . — New York: HarperCollins , 2018. — ISBN 9780062800923 .
Přeloženo do ruštiny
- Pfeffer, Geoffrey. Vedení bez lží: Proč byste neměli věřit příběhům o úspěchu, Alpina Publisher, 2018
- Pfeffer, Geoffrey. Moc, vliv a politika v organizacích, Mann, Ivanov a Ferber, 2014
Poznámky
- ↑ 1 2 Jeffrey Pfeffer // Babelio (fr.) - 2007.
- ↑ 1 2 3 https://www.gsb.stanford.edu/faculty-research/faculty/jeffrey-pfeffer
- ↑ Dan Schawbel. Jeffrey Pfeffer: Co většina lidí neví o vedení . Forbes.com. Získáno 25. června 2018. Archivováno z originálu 14. ledna 2019.
- ↑ JeffreyPfeffer Thomas D. Dee II Profesor organizačního chování . Standford Graduate School of Business. Získáno 25. června 2018. Archivováno z originálu 12. června 2018.
- ↑ Fakulta a výzkum: Knihy: Vnější kontrola organizací: Perspektiva závislosti na zdrojích . Standford Graduate School of Business. Získáno 25. června 2018. Archivováno z originálu 12. června 2018.
- ↑ Studie společnosti Accenture vynesla 50 nejlepších žebříčku „Business Intellectuals“ mezi nejlepšími mysliteli a spisovateli na témata managementu . Institut pro strategické změny společnosti Accenture. Získáno 25. června 2018. Archivováno z originálu 6. listopadu 2018.
- ↑ Jeffrey Pfeffer zařazený myslitel . Myslitelé50. Získáno 25. června 2018. Archivováno z originálu 17. července 2018.
- ↑ Ep 65. Jeffrey Pfeffer: Zabíjí vás vaše práce? . http://www.workandlifepodcast.com/.+ Staženo 25. června 2018. Archivováno z originálu dne 28. července 2018.
Odkazy
- jeffreypfeffer.com
gsb.stanford.edu/faculty… ( anglicky) – oficiální stránky Jeffreyho
 Tematické stránky | ||||
|---|---|---|---|---|
| ||||