Pracoviště

Pracoviště je organizačně nedělitelný (za daných konkrétních podmínek) článek výrobního procesu , obsluhovaný jedním nebo více pracovníky , určený k provádění jedné nebo více výrobních nebo servisních operací, vybavený odpovídajícím zařízením a technologickým vybavením . V širším slova smyslu se jedná o elementární strukturní část výrobního prostoru, ve které je propojen subjekt práce s umístěnými prostředky a subjektem práce pro realizaci jednotlivých pracovních procesů v souladu s cílovou funkcí získávání výsledků. práce [1] .

Legislativní definice v Rusku

Článek 209 zákoníku práce Ruské federace obsahuje definici:

Pracoviště je místo, kam se zaměstnanec povinně nebo potřebuje dostavit v souvislosti s výkonem práce a které je přímo nebo nepřímo pod kontrolou zaměstnavatele.

Regulační dokumenty v Rusku

V Ruské federaci jsou požadavky na pracoviště stanoveny následujícími dokumenty:

• zákoník práce Ruské federace a další federální zákony ,
• Stanovy federálních regulačních právních aktů Ruské federace ,
• Regulační právní akty subjektů Ruské federace,
• státní a mezinárodní normy ,
• pracovní smlouva (písemná nebo ústní),
• Pracovní zákon (kolektivní).

Tyto dokumenty obsahují požadavky na organizaci a ergonomii pracoviště a také stanoví pravidla , postupy , kritéria a normy zaměřené na ochranu života a zdraví pracovníků při jejich práci .

Klasifikace

Práce lze klasifikovat podle následujících funkcí a kategorií.

Podle stupně automatizace pracovního procesu :

• Pracoviště s manuální prací - pracovní procesy jsou prováděny ručně.
• Pracoviště pro ruční mechanizovanou práci - pracovníci využívají mechanizované nářadí s externím pohonem.
• Pracoviště strojně-ruční práce je vybaveno strojem ( stroj , mechanismus ), který pracuje za přímé účasti zaměstnance.
• Strojní pracoviště - hlavní práci vykonává stroj a jeho řízení a pomocné práce provádí pracovník.
• Automatizované pracoviště - hlavní práce vykonává stroj, pomocné práce jsou částečně nebo zcela mechanizovány.
• Přístrojové pracoviště - vybavené speciálním zařízením, ve kterém se provádějí výrobní procesy vystavením předmětu práce tepelné , elektrické nebo fyzikálně-chemické energii.

Podle stupně specializace :

• Speciální - na pracoviště jsou přiřazeny 1 až 3 operace. Používá se v hromadné výrobě s in-line metodami výroby produktů.
• Specializované - na pracoviště je přiděleno 3 až 10 operací. Používá se v sériové výrobě s metodami dávkového zpracování.
• Univerzální - na pracovišti lze provést více než 10 operací. Používá se v jednorázové výrobě s individuálními způsoby výroby produktů.

Podle funkcí, které zaměstnanec vykonává :

• Pracoviště hlavy .
• Pracoviště specialisty .
• Pracoviště zaměstnance .
• Pracoviště pracovníka .
• Pracoviště mladšího servisního personálu atd.

Pracovní podmínky :

• s normálními podmínkami.
• S těžkou fyzickou námahou.
• se škodlivými podmínkami.
• Se zvlášť těžkou fyzickou námahou.
• Se zvláště škodlivými podmínkami.
• S vysokým neuropsychickým napětím.
• S monotónní prací.

Podle provozní doby :

• Jednosměnný provoz.
• Vícesměnný provoz.

Podle počtu servisovaných zařízení :

• Bez vybavení.
• Jednostanicové (jednojednotkové).
• Multi-machine (multi-agregát, multi-device).

Podle stupně mobility :

• Stacionární .
• Mobilní, pohybliví.

Na profesionální bázi . Můžete například zvýraznit práci účetní, praktického lékaře, úředníka, truhláře, řidiče atd.

V závislosti na specifikách pracovního procesu lze rozlišit další znaky klasifikace.

Požadavky na organizaci pracoviště v Rusku

Organizace pracoviště se týká jeho vybavení a uspořádání . Úplné a kompletní vybavení pracoviště, stejně jako jeho racionální uspořádání, umožňují co nejlepší organizaci pracovního procesu a v důsledku toho zvyšují jeho efektivitu.

Ergonomické požadavky

Obecné ergonomické požadavky na organizaci pracoviště jsou definovány v následujících normách:

• GOST 12.2.032-78 "SSBT. Pracoviště při výkonu práce vsedě. Všeobecné ergonomické požadavky“,
• GOST 12.2.033-78 "SSBT. Pracoviště při výkonu práce ve stoje. Všeobecné ergonomické požadavky“.

Stanovují požadavky na pracoviště v sedě a ve stoje při návrhu nového a modernizaci stávajícího zařízení a výrobních procesů . Patří mezi ně následující požadavky:

• Uspořádání pracoviště a vzájemná poloha všech jeho prvků musí odpovídat antropometrickým , fyziologickým a psychologickým požadavkům a také povaze práce.
• Uspořádání pracoviště by mělo zajistit výkon pracovních operací v dosahu motorického pole .
• Provádění porodních operací „často“ a „velmi často“ by mělo být zajištěno v zóně snadného dosahu a optimální zóně motorického pole .
• Konstrukce výrobního zařízení a pracoviště musí zajistit optimální polohu pracovníka, které je dosaženo regulací.
• a tak dále.

Tyto normy nestanoví požadavky na pracoviště vozidel , strojů a zařízení pohybujících se v procesu práce, jakož i na pracoviště studentů na průmyslové praxi a vojenského personálu .

Bližší požadavky na organizaci pracoviště jsou uvedeny v příslušných normách . Například:

• GOST 22269-76 „Systém člověk-stroj. Pracoviště operátora. Vzájemné uspořádání prvků pracoviště. Všeobecné ergonomické požadavky“,
• GOST R 50948-2001 „Prostředky pro zobrazování informací pro individuální použití. Všeobecné ergonomické a bezpečnostní požadavky“,
• ISO 16121-1:2005 Silniční doprava. Ergonomické požadavky na pracoviště řidiče u kyvadlových autobusů. Část 1. Obecný popis, základní požadavky.

Hygienické a hygienické požadavky

Zákoník práce ukládá zaměstnavateli poskytování hygienických a preventivních služeb zaměstnancům v souladu s požadavky ochrany práce . Hygienickými a hygienickými požadavky se rozumí systém hygienických, technických, hygienických a organizačních opatření a prostředků, které zabraňují vystavení osob škodlivým výrobním faktorům. Pro tyto účely by podle stanovených norem měla být vybavena sociální zařízení pro stravování , poskytování lékařské péče a odpočívárny. Vytvářejí se hygienická stanoviště s lékárničkami doplněnými o sadu léků a přípravků pro první pomoc .

Aby byly splněny hygienické a hygienické požadavky, je nutné kontrolovat následující parametry:

• Světelné prostředí . Osvětlení na pracovišti je důležitým parametrem. V závislosti na účelu místnosti a typu vizuální práce jsou takové indikátory osvětlení, jako je přirozené osvětlení nebo umělé osvětlení, osvětlení , koeficient pulzace, osvětlení povrchu obrazovky, nerovnoměrné rozložení jasu, nestabilita obrazu atd. normalizovaný [2]
• Mikroklima . Normy průmyslového mikroklimatu jsou stanoveny jednotně pro všechna průmyslová odvětví a všechny klimatické zóny. Parametry mikroklimatu v pracovní oblasti musí odpovídat optimálním nebo přijatelným makroklimatickým podmínkám. Patří mezi ně teplota, vlhkost vzduchu, rychlost jeho pohybu [3] .
• Průmyslový hluk . Definováno jako soubor aperiodických zvuků různé intenzity a frekvence. Je častým negativním faktorem při výrobě a negativně ovlivňuje lidský organismus [4] .
• Elektromagnetická pole . Vytvořeno z různých zdrojů. Biologická odezva těla je ovlivněna takovými parametry elektromagnetických polí, jako je intenzita a frekvence záření, modulace signálu a kombinace frekvencí elektromagnetických polí, délka expozice a frekvence působení [5] . Atd.

Bezpečnostní požadavky

Bezpečnými pracovními podmínkami se rozumí stav pracovních podmínek, při kterých je vyloučeno působení nebezpečných a škodlivých výrobních faktorů na pracovníka nebo jejich působení nepřekračuje nejvyšší přípustné hodnoty . Zajištění těchto podmínek je jedním z nejdůležitějších požadavků na pracoviště. Samostatně lze rozlišovat následující typy bezpečnosti práce.

• Požární bezpečnost . Požární prevencese provádí zejména vyloučením možnosti vzniku hořlavých nebo výbušných atmosfér a zdrojů vznícení. V případě požáru musí mít podnik protipožární a poplašné zařízení , které zabrání vystavení lidí nebezpečí požáru a omezí materiální škody způsobené tímto požárem.
• Elektrická bezpečnost . Každé moderní pracoviště je nasyceno elektrickými zařízeními, měřicími zařízeními , automatizací . To vytváří podmínky zvýšeného nebezpečí úrazu elektrickým proudem a v některých případech zvláště nebezpečné podmínky.
• V závislosti na specifikách mohou být na pracovníka kladeny další požadavky na bezpečnost práce, jako je bezpečnost proti výbuchu , chemická bezpečnost, radiační bezpečnost atd. [6]

Viz také

• Práce
• Minikancelář
• Pracovní smlouva
• Pracovní bezpečnost a zdraví
• Ochrana zdraví při práci
• Montérky
• Elektromagnetická bezpečnost

Poznámky

1. ↑ Podymalov N. Problémy zlepšování kvality výroby // Plánované hospodářství: Publikace Státního plánovacího výboru SSSR. - M . : Gosplan of the SSSR , 1991. - No. 1 . - S. 123 . — ISSN 0370-0356 .
2. ↑ SanPiN 2.2.1 / 2.1.1.1278-03 "Hygienické požadavky na přirozené, umělé a kombinované osvětlení obytných a veřejných budov",
   SanPiN 2.2.2 / 2.4.1340-03 "Hygienické požadavky na osobní elektronické počítače a organizaci práce" ,
   GOST 24940-96 „Budovy a stavby. Metody měření osvětlení»
3. ↑ GOST 12.1.005-88 „SSPT. Všeobecné hygienické a hygienické požadavky na ovzduší pracovního prostoru"
4. ↑ GOST 12.1.003-83 "Hluk, obecné bezpečnostní požadavky
5. ↑ SanPiN 2.2.2 / 2.4.1340-03 "Hygienické požadavky na osobní elektronické počítače a organizace práce"
6. ↑ Další podrobnosti viz Ochrana práce

Literatura

• Organizace a regulace práce: učebnice pro univerzity: / Vladimir Borisovič Bychin, Sergej Viktorovič Malinin a Evgenia Valerievna Shubenkova; Ed. Jurij Gennadjevič Odegov. - M .: Zkouška, 2005. - 463 s.
• Basakov M. I. Bezpečnost práce (bezpečnost života ve výrobních podmínkách): Vzdělávací a praktická příručka. - Rostov-n/D: březen 2003. - 394 s.
• Bukhalkov M. I. Organizace a plánování práce: Učebnice. — M.: Infra-M, 2007. — 400 s.

Odkazy

• Organizace pracoviště