Distribuční práce je praxe zaměstnávání absolventa vysoké školy a středního odborného učiliště , povinná na určitou dobu jak pro samotného absolventa, tak pro zaměstnavatele, zaručující zaměstnání mladých odborníků a jejich sociální záruky.
V současné době je praxe povinné distribuce využívána v Běloruské republice pro studenty studující na náklady státního rozpočtu, kde je povinná distribuce zakotvena ve vzdělávacím zákoníku [1] . V Lotyšsku se povinnost pracovat na distribuci po dobu tří let vztahuje na mladé lékaře [2] .
Distribuce probíhala v některých vzdělávacích institucích Ruské říše (například ve School of Law ) a později v SSSR , kde se objevuje samotný termín „distribuce“.
Distribuce pokrývala v SSSR všechny absolventy vyšších a středních odborných vzdělávacích institucí, zaručovala jim pracovní místa po absolvování vzdělání, které bylo veřejně dostupné a bezplatné.
Bylo provedeno v posledních měsících školení - speciální komise přidělovala absolventy na pracovní místa v podnicích a organizacích, které potřebovaly podle pořadí příslušných oddělení nebo aplikací samotných podniků v distribuční komisi specialisty tohoto profilu .
Podniky mohly zasílat osobní žádosti o rozdělení absolventů, kteří se osvědčili ve studentské praxi v těchto podnicích.
V SSSR bylo široce praktikováno studium na univerzitách v cílovém směru podniků nebo regionů, kdy uchazeči byli zapsáni na univerzitu mimo soutěž, pod podmínkou kladného složení přijímacích zkoušek, a za tímto účelem univerzity vysílaly oborové přijímací komise do krajů s cílem zkrátit žadatelům čas na složení zkoušek a náklady na dopravu . Takto zapsaní studenti byli distribuováni do regionů a do podniků, které je vyslaly. Tato praxe se zachovala v Rusku a republikách SNS.
V SSSR byl absolvent povinen pracovat „distribučně“ po dobu tří let (v Běloruské republice je doba práce na distribuci zpravidla dva roky [1] ), a teprve poté mohl změnit svou práci na vlastní žádost.
Pracovník distribuce měl zvláštní právní postavení „ mladého specialisty “ – takový zaměstnanec nemohl být propuštěn bez zvláštního povolení ministerstva .
Podle zákona měli mladí specialisté právo na mimořádné bydlení , které bylo stanoveno ve zvláštním sloupci doporučení na práci vydané univerzitou: „s bydlením“ nebo „bez bydlení“. V případě, že byl specialista distribuován „s bydlením“, byli po příjezdu povinni mu poskytnout ubytovnu , byt, než se blíží fronta, nebo mu poskytnout příspěvek na nájemní bydlení.
Mladí odborníci získali výhody při umísťování dětí do předškolních zařízení apod. a další sociální záruky . Útěk absolventa z distribuční práce v SSSR byl potrestán: například v roce 1939 psaly noviny Uralsky Rabochiy o absolventovi Sverdlovského lékařského institutu M. T. Pavlikovi, který třikrát odmítl jít pracovat na distribuci, poté byla stíháno 131 trestního zákoníku [3] .
U absolventů, kteří absolvovali vojenskou službu , byla doba distribučních prací zkrácena o dobu životnosti.
V září 2011 Ruský svaz studentů inicioval veřejnou diskusi o obnovení distribučního systému pro absolventy vysokých škol, zejména pro ty, kteří studovali s rozpočtem, protože stát utrácí peníze na jejich vzdělání a absolventi pak čelí problémům se zaměstnáním ve své specializaci. Odborový svaz se domníval, že tímto způsobem bude mít mladý specialista zaručeno první zaměstnání v získané specializaci a stabilní příjem a stát bude moci regulovat trh práce a zaměstnanost, stejně jako obnovu personálu v konkrétních odvětvích. a regiony. Odborový svaz také navrhl obnovit systém, který existoval v SSSR pro poskytování bydlení pro mladé odborníky vyslané do jiného regionu [4] .
V únoru 2019 zveřejnila vláda Ruské federace seznam odborností, pro které bude poskytován cílený výcvik . Seznam zahrnuje 131 bakalářských oblastí, mezi které patří aplikovaná matematika, informatika, mechanika a matematické modelování, informační systémy a technologie, ekonomika, management, personální management, státní a komunální správa a judikatura. Seznam také obsahuje 107 magisterských programů, 89 specializací specialisty. Celkem je v seznamu 500 profesí, ve kterých budou muset absolventi pracovat podle rozložení nebo vracet státu vynaložené prostředky na jejich vzdělávání [5] .
Od dubna 2016 přijala lotyšská vláda změny pravidel pro rozdělování a financování rezidentů vypracované ministerstvem zdravotnictví, které zavazují mladé lékaře pracovat po dobu tří let ve státních a městských zdravotnických zařízeních v regionech mimo Rigu , pokud vyškoleni na státní náklady.
Pravidla dávají přednost pro přijetí k pobytu žadatelům, kteří uzavřeli dohodu o začátku pracovního poměru po skončení pobytu s místní vládou nebo zdravotnickým zařízením ve venkovských oblastech Lotyšska, ordinací rodinného lékaře, Zdravotním inspektorátem popř. Centrum pro prevenci a kontrolu nemocí.
Podobné pravidlo existovalo již dříve a platí pro obyvatele, kteří zahájili vzdělávání na veřejné náklady před 30. srpnem 2011. Bylo napadeno u Ústavního soudu Litevské republiky ve věci č. 2011-14-03, ve které soud rozhodl dne 3. května 2012 s tím, že pravidlo o rozdělování mladých lékařů vyškolených na náklady státu rozpočet sleduje legitimní cíl a je ve veřejném zájmu, neboť v roce 2009 po skončení povinného tříletého období nadále pracovalo na odpovídajícím pracovišti 92,5 % odborníků, v roce 2010 - 98 % a v roce 2011 - 93 %. [6]
Potřeba přijmout taková pravidla byla spojena s nerovnováhou v rozložení mladých lékařů, z nichž 62 % pracovalo v Rize [2] .