| Řád rytířů práce | |
|---|---|
| Základna | |
| Datum založení | 1869 |
| likvidace | |
| 1949 | |
| Mediální soubory na Wikimedia Commons | |
"Řád rytířů práce" [1] , "The Noble and Holy Order of the Knights of Labor" ( angl. The Noble and Holy Order of the Knights of Labor ) - název rozšířeného, hlavně v USA , veřejný svaz (řád), jehož cílem bylo zlepšit situaci všech kategorií dělnické třídy. Členům tohoto svazu se také říkalo rytíři práce. Ti poslední mohli být všichni, kdo sympatizovali s cíli řádu bez rozdílu pohlaví, národnosti, rasy, náboženství, občanství, bydliště, povolání, třídního postavení, příslušnosti k jinému společenskému svazu, k té či oné politické straně. Svaz existoval od roku 1869 do roku 1949, kdy posledních 50 členů odboru zastavilo přijímání do organizace.
Bezpodmínečně se nesmí účastnit odboru:
Teoreticky se tak řád Rytířů práce lišil od odborů speciálně pracovních, profesních , národnostních, náboženských a politických odborů. V praxi však byl:
Cíle sledované jednotou byly vyjádřeny v deklaraci (preambuli) přijaté na první valné hromadě dne 3. ledna 1878 . Lze je rozdělit na konečné a nejbližší.
Konečným cílem je zajistit dělnické třídě spravedlivý podíl na využívání bohatství velkého volného času, které vytváří, pro rozvoj intelektuálních, morálních a sociálních schopností a obecně pro aktivní účast na všech výhody progresivní civilizace.
Okamžité cíle, které by bylo možné realizovat legislativními prostředky. Na úrovni jednotlivých států a obcí byly cíle: zřízení úřadu statistiky práce, přijetí opatření ve prospěch ochrany života a zdraví pracovníků , stanovení odměny za újmu způsobenou při práci , zákaz práce nezletilých do 15 let, zkrácení pracovní doby , zavedení 8hodinové pracovní doby , zákonné zavedení týdenní výplaty mzdy v hotovosti, zákaz soukromých podnikatelů používat práce vězňů ve věznicích, ukončení dodávek veřejných prací na základě smluv soukromým osobám, které již mají k dispozici soukromé osoby, podle jejich skutečné hodnoty. Cíle unijní vlády byly: odkoupení veškerého telegrafního, telefonního a železničního spojení do státní pokladny, zřízení poštovních spořitelen, zavedení národního peněžního systému bez zprostředkování soukromých bank, zdržení se ze strany státní pokladny. státu od jakékoli pomoci soukromým bankám a úvěrovým společnostem, zavedení progresivní daně z příjmu , zákaz dovozu nasmlouvaných zahraničních pracovníků. Bezprostřední cíle, kterých by bylo možné dosáhnout ovlivňováním samotných podnikatelů: zvýšení mezd, zavedení rovného odměňování pro obě pohlaví , zkrácení pracovní doby na 8 hodin (do legislativního vyřešení problému). Bezprostřední cíle, kterých bylo možné dosáhnout vlastní aktivitou dělníků samotných: zřízení co největšího počtu institucí výrobních a spotřebních družstev a tím postupné nahrazení moderního systému vykořisťování námezdní práce kooperativní systém.
Prostředky používané řádem Rytířů práce k dosažení svých cílů lze rozdělit na mírové a bojové. Mírové - odstranění vnitřní konkurence mezi zaměstnanci tím, že se jich co nejvíce zapojí do odborů, přesvědčí zaměstnavatele, aby dobrovolně uspokojili požadavky zaměstnanců a předali spory arbitráži , ovlivňování politiků tím, že pro ně budou hlasovat pouze tehdy, když slíbí, že toho dosáhnou do legislativní znamená plnění požadavků Řádu. Bojové prostředky - stávky a bojkoty .
Organizace řádu spočívala na dvou základních principech: na široké svobodě ve vztahu k formě jednoty místních sněmů a na koncentraci hlavního vedení v rukou jedné osoby. Celý řád byl složen ze souboru malých místních odborů. Členové řádu, kteří žili v jakékoli lokalitě, tvořili jedno nebo více místních shromáždění (Local Assemblies, obvykle označované písmeny L. A.), které se mohly skládat z osob stejné profese (Trade Assemblies) nebo různých (Mixed Assemblies). seskupená národnost, rasa, pohlaví atd. Nad místními sněmy stály okresní sněmy (D.A.), které byly někdy geografickými, někdy profesními sdruženími, ale v žádném případě neměly nic společného s administrativním rozdělením států. Byly složeny ze zástupců místních shromáždění, 1 zástupce na 100 členů, a musely zastřešit alespoň 5 takových shromáždění. Pouze některá z místních shromáždění podléhala přímo ústředním orgánům. Místní a okresní schůze se rozlišovaly jako zednářské lóže podle počtu; jen několik z nich neslo jméno slavného ekonoma Henryho George a některá setkání žen dostala poetická nebo mystická jména.
Nad všemi místními organizacemi byla valná hromada, která se scházela každoročně. Dalo povolení k otevření nových místních a okresních sněmů, vysílalo organizátory do různých pracovních obvodů, diskutovalo o politických otázkách, vypracovávalo návrhy zákonů a ⅔ hlasů mohlo změnit složení řádu. Hlavní řízení záležitostí odboru bylo v rukou velkého mistra (generálního mistra Workmana), kterému pomáhalo byro 12 sekretářů; jeho pravomoci byly velmi významné. Kromě toho existoval na ústřední správě dozorčí výbor, který kontroloval sumy svazu, dohlížel na dodržování zakládací listiny atd.
Vznik řádu se vztahuje ke konci 60. let 19. století. Byla to doba, kdy s koncem občanské války začal ve Spojených státech vzkvétat průmysl a mezi americkými dělníky se začaly objevovat nezávislé organizační proudy, dosud známé téměř výhradně přistěhovalcům . Vynález nejnovějších strojů a široký rozvoj dělby práce zvýšily kontingent jednoduchých, nekvalifikovaných dělníků; dělnické odbory, které se skládaly převážně z vyškolených pracovníků, se ukázaly jako nedostatečné k odstranění vnitřní konkurence o trhy práce v hloubi dělnické třídy. Z toho plyne naléhavá potřeba vytvořit všeobecný dělnický odbor, který by zahrnoval všechny obory práce a hájil zájmy těchto obecně. Mezi těmito podmínkami vyrostl ve Filadelfii zakladatel řádu, dělník-krejčí Uriah Stephens . Dříve byl členem zednářského řádu a Filadelfského odborového svazu krejčích-střihačů, který se v té době začal rozpadat. Poté, co Stephens došel k závěru, že pro emancipaci práce je nutné vytvořit všeobecný odborový svaz, svolal v prosinci 1869 osm svých přátel na tajnou schůzi, kde na jeho návrh podepsali akt o založení "Řádu rytířů práce" ("Ušlechtilý řád práce"). Rytíři práce").
Řád, navzdory naprosté legitimitě svých cílů, byl prohlášen za tajný, jako zednářský řád, aby skryl cíle, síly a plány odborů před zaměstnavateli a také aby zapůsobil na mysli pracovní mše tajemstvím své činnosti a slavností ceremoniálu a přilákat větší počet členů. Každý nový žadatel musel složit přísahu naprostého mlčení o Bibli ; bylo zakázáno vyslovovat samotný název řádu, měl být označen pouze znakem 5 hvězdiček *****. Stephens byl vybrán jako první velmistr. Svaz jako tajemství existoval asi 9 let a rychle se rozrůstal; ve druhé polovině 70. let 19. století začala počítat své členy na desítky tisíc.
Zvěsti o tajemné alianci pěti hvězd a její síle se staly univerzálními. Pro svou tajemnost byl však považován za komunistu a revolucionáře , což od něj spoustu lidí vyděsilo. Obecně se mlčenlivost, která byla v dětství svazku prospěšná, stala jeho brzdou v období zralosti. Rozhodnutí o jeho zveřejnění se uskutečnilo na první valné hromadě v Gidingu v roce 1878, na které byla dokončena listina řádu. Zároveň vznikl tiskový orgán svazu: Věstník rytířů práce. Stephens rezignoval na svůj titul velmistra a ustoupil svému mechanickému dělníkovi Tirens Powderly (Powderly).
Na valné hromadě v New Yorku v roce 1882 byly stávky uznány jako jeden z nejúčinnějších prostředků na ochranu zájmů dělnické třídy, ale bylo rozhodnuto uchýlit se k ní pouze jako k poslednímu řešení. V roce 1883 bylo 52 000 členů odboru, v roce 1884 71 000, v roce 1885 111 000, na začátku roku 1886 200 000 , 1. července 1888 to bylo 425 038, roku 1888. horkého hnutí ve prospěch 8hodinového dne, výbuchu v Chicagu, anarchistického procesu a zesíleného organizačního hnutí mezi prostými, nekvalifikovanými dělníky; když vzrušení mysli polevilo, prostí dělníci ve velkém počtu ustoupili ze spojeneckých organizací. V témže roce 1886 bylo zřízení družstevních institucí řádem nejúspěšnější. Unie otevřela řadu vlastních obchodů pro prodej výrobků vyrobených sdruženími. Místní shromáždění byla instruována, aby zajistila, že členové řádu nakupovali v těchto obchodech. ⅓ čistého zisku získaného v posledně jmenovaném měla jít do všeobecné pokladny svazu, ⅓ do zvláštní pokladny samotné družstevní instituce a ⅓ ve prospěch osob, které v ní pracují. Podle delegáta řádu na světové výstavě v Paříži v roce 1889 dosáhl celkový počet tehdejších účastníků jeho družstevních institucí 30 tisíc a počet měsíčních tržeb činil 500 000 000 dolarů. Družstva však pracovní podmínky neměnila a víra v jejich moc byla podkopána.
Příliv masy nových členů přinesl do prostředí svazu rozkol a zvýšil počet odpůrců taktiky ústředního orgánu. Mnoho stávek začalo vznikat bez jeho souhlasu. Velký mistr a jeho pomocníci byli proti stávkám a snažili se jim vyhnout, což vyvolalo nelibost. Mnozí se začali vyslovovat pro seskupování podle povolání; smíšená shromáždění se stala nepopulární. Odborná shromáždění řádu v otázkách mezd, stávek atd. dostávala často zcela jiné pokyny shora než samostatné dělnické odbory. Řád se přesvědčováním a dokonce násilím a částečně ústupky snažil donutit odbory, aby opustily své vlastnosti a splynuly s ní. Odbory ze své strany obvinily řád, že přijímá za členy své konkurenty a oslabuje tak jejich sílu v boji proti společnému nepříteli; tyto stížnosti se začaly ozývat mezi místními organizacemi samotného řádu. Socialisticky smýšlejících členů odboru bylo stále více.
Řád začal upadat; 1893, tam byl deficit v jeho pokladně a rezervní kapitál byl postižený; počet členů klesl do roku 1894 podle některých zdrojů na 200 000 lidí, podle jiných na 150 000 lidí, podle jiných dokonce na 65 000 lidí. V roce 1895 se od něj oddělila významná část jeho členů a vytvořili zvláštní řád Nezávislých rytířů práce. Socialističtí členové také vystoupili a vytvořili Socialistickou obchodní a pracovní alianci. Kvůli neshodám, ke kterým došlo v unii, Powderly odmítl titul velkého mistra. Na jeho místo byl za značné pomoci socialistů zvolen D. R. Sovereign (Sovereign). Po těchto událostech byly hlavní síly řádu soustředěny ve státech Pensylvánie , Ohio , Indiana a New York ; její pobočky byly v Kanadě, Anglii, Belgii a některých dalších státech.
Charakteristickým rysem odborů a hlavním důvodem jeho obrovského úspěchu v 80. letech 19. století byla absence aristokratické tendence, která je charakteristická pro odbory, tedy touha sdružovat pouze dovedné dělníky; snažil se do svých řad naverbovat co nejvíce prostých, nekvalifikovaných dělníků, což mu dalo, slovy profesora R. Elyho , charakter organizace „pátého stavu“ (Fifth Estate) a s rostoucím vysídlením zručné práce strojem a jednoduché, slibovalo rozkazu ještě širší distribuci.
Později byl v čele řádu D. N. Parsons (do roku 1899), D. W. Hayes (od roku 1899) a další.