Pracovní den je měřítkem hodnocení a formou účtování množství a kvality práce na JZD v období od roku 1930 do roku 1966.
V SSSR bylo povinné minimum pracovních dnů ročně pro schopného kolektivního zemědělce. V dubnu 1942 bylo za války zvýšeno povinné minimum pracovních dnů a za jeho nedodržení byla stanovena trestní odpovědnost.
Členům JZD nebyly vypláceny mzdy . Vyúčtování provedených prací probíhalo v pracovních dnech. Přitom za stejnou práci se časové rozlišení v pracovních dnech mohlo značně lišit nejen v různých oblastech, ale dokonce i v sousedních farmách. Po splnění závazků vůči státu (povinné dodávky, naturálie za služby strojních a traktorových stanic , vrácení zápůjček osiva, vytvoření osivového a krmného fondu, prodej části produkce státu nebo JZD trh), zbytek úrody byl rozdělen mezi kolchozníky [1] . Jeho distribuce probíhala zpravidla jednou ročně. Kolchozník dostával za roční práci podíl z ročního příjmu JZD v poměru k pracovním dnům, které mu přibyly (hlavně naturálie v obilí , méně často v jiných zemědělských produktech). Neexistovaly jednotné normy pro vydávání pracovního dne. Částka přijatá za pracovní den závisela na majetku, který zůstal k dispozici JZD, což rozlišovalo „hodnotu“ pracovních dnů v různých farmách. Za pracovní den bylo možné distribuovat od sta gramů až po několik kilogramů obilí. V chudých letech nebyly nákupy obilí zrušeny, a proto mohlo být vydávání obilí pro pracovní dny mizivé nebo dokonce vůbec nevyráběné [2] (například v roce 1946 se to ve velkém měřítku stalo ve většině JZD [3] ).
Účtování a hodnocení práce v pracovních dnech se poprvé začalo používat v jednotlivých JZD v roce 1930 . „Vzorová charta zemědělského artelu“, schválená výnosem Ústředního výkonného výboru a Rady lidových komisařů SSSR ze dne 13. dubna 1930 a výnosem střediska JZD SSSR ze dne 7. června 1930 , který zavedl pracovní den jako jednotné měřítko účtování práce kolektivních zemědělců a rozdělování příjmů, posloužil jako právní základ .
Zavedení pracovního dne mělo odstranit rovnostářství v rozdělování příjmů. Ve skutečnosti k žádné takové změně na většině JZD nedošlo. V řadě JZD tak nesprávné přídělové poměry a nesprávné stanovení cen za individuální práci vedly k tomu, že JZD přímo zabývající se výrobou (polní obdělávání, chov zvířat) odpracovali výrazně méně pracovních dnů než JZD zaměstnaní v administrativních, řídících , ekonomické a pomocné práce. Kromě toho docházelo k praxi svévolného načítání pracovních dnů bez zohlednění kvality práce a také k rozdělování příjmů „po jedácích“, což do jisté míry přispělo ke krizi JZD výroby v letech 1931-1932. V roce 1933 byla za účelem zvýšení kusové práce terénních pracovníků provedena revize sazeb a místo dříve existujících 5 skupin bylo zavedeno 7 skupin sazeb. Práce nejvyšší (7.) skupiny byla hodnocena ve 2 pracovních dnech. A Lidový komisariát SSSR nabídl JZD
zakázat mistrům přijímat a počítat pracovní dny za nekvalitní práci. V případě nedostatečně uspokojivé práce poskytuje rada JZD slevu z celkového počtu odpracovaných pracovních dnů brigády včetně mistra až do výše 10 %.
V podmínkách zemědělské výroby bylo využití pracovních dnů výhodné v tom, že umožňovalo účtovat mzdy bez zohlednění konečného výsledku, který lze v tomto odvětví získat mnohem později, než byla samotná práce provedena. Pracovní den nezohledňoval konečné výsledky, počet pracovních dnů připadajících na členy brigády nebo spojky nezávisel na úrodě nebo ziskovosti chovu zvířat, nicméně po obdržení konečného produktu a přidělení této části které by měly jít na mzdy, distribuovat přírodní produkt a / nebo získané z jeho realizace peněz v poměru k nahromaděným pracovním dnům. Vzhledem k tomu, že v JZD byla značná část platu v té době vydávána ve výrobcích (zejména obilí), bylo to docela praktické, protože to vylučovalo vnitřní hotovostní vypořádání.
V roce 1935 byla do článku 15 Vzorových pravidel zemědělského artelu zavedena druhá část, která doporučovala JZD rozdělovat příjmy v závislosti na výsledcích své práce.
Na základě těchto změn v každém JZD se pro všechny zemědělské práce vypracovalo představenstvo a valná hromada JZD schválila normy produkce a ceny za jednotlivé práce v pracovních dnech s přihlédnutím k požadované kvalifikaci pracovníka, náročnosti. , obtížnost a význam práce pro JZD. Minimálně jednou týdně se počet odpracovaných dnů zapisoval do sešitu JZD. Výdej záloh a konečné rozdělení příjmů mezi JZD by se mělo provádět výhradně podle počtu odpracovaných dnů.
V roce 1936 byl průměrný výkon na domácnost JZD 393 pracovních dní, v roce 1939 se výkon zvýšil na 488 pracovních dní. Ve stejné době začaly platby za pracovní dny záviset na produktivitě.
Ve výši plateb za pracovní dny a ve struktuře těchto plateb je zónový trend. V JZD zabývajících se průmyslovými plodinami ( pěstování bavlny ) byly platby vyšší a většinou v hotovosti. Například v roce 1935 v Tádžikistánu na bolševickém kolchozu každá rodina dostávala v průměru 10 tisíc rublů příjmu a rodina Salikhana Dadaeva, který odpracoval 1 593 pracovních dnů, 22 303 rublů. příjem (14 rublů za pracovní den). V JZD potravinářské výroby (v Ukrajinské SSR , ve středním pásmu RSFSR ) byly platby mnohem nižší a většinou v naturáliích. Hotovostní platby nepřesáhly 3 rubly za pracovní den [4] .
| kg obilí za pracovní den | 1936 | 1937 (sklizeň) | 1939 (neúrodný) |
|---|---|---|---|
| nebyl žádný problém | — | — | 4,4 % |
| do 3 | 88,1 % | 50,6 % | 83,3 % (včetně 35,9 % méně než 1 kg) |
| 3-5 | 8,0 % | 26,4 % | 9,4 % |
| 5-7 | 2,4 % | 12,8 % | 2,9 % |
| přes 7 | 1,5 % | 10,2 % | — |
Řada rozhodnutí Rady lidových komisařů SSSR a Ústředního výboru Všesvazové komunistické strany bolševiků v letech 1938-39 byla zaměřena na regulaci rozdělování peněžních příjmů na JZD. Ve srovnání s prvním pětiletým plánem se peněžní příjem v pracovních dnech zvýšil v průměru 4,5krát.
V květnu 1939 bylo „pro posílení pracovní kázně“ stanoveno povinné minimum pracovních dnů pro práceschopné kolektivní zemědělce – 100, 80 a 60 pracovních dní ročně (v závislosti na území a regionech). Kdo neodpracoval (bez významných okolností) během roku minimum pracovních dní, měl být vyloučen z JZD, zbaven pozemků pro domácnost a zřízených dávek pro JZD.
Začátkem roku 1941 Rada lidových komisařů SSSR a Ústřední výbor Všesvazové Komunistické strany bolševiků uznaly, že pro zvýšení produktivity práce je nutné zavést další platy pro kolchozníky za zvýšení výnosů plodin a užitkovosti dobytka.
S počátkem Velké vlastenecké války přešlo na stanné právo také zemědělství země. Potřeba maximálního odběru obilí z JZD se zejména v letech 1941-1942 projevila v minimalizaci či zastavení plateb potravin za pracovní dny. Současně vyhláška Rady lidových komisařů SSSR a Ústředního výboru Všesvazové komunistické strany bolševiků ze dne 13. dubna 1942 „O zvýšení povinných minimálních pracovních dnů pro kolektivní zemědělce“ zvýšila povinné roční minimum. na 100, 120 a 150 pracovních dnů (pro různá území a regiony). Pro každé období zemědělských prací byly stanoveny minimální pracovní dny, nikoli pouze roční množství. Například v JZD první skupiny s minimálně 150 pracovními dny za rok bylo nutné odpracovat minimálně 30 pracovních dní do 15. května, od 15. května do 1. - 45. září, od 1. září do 1. listopadu - 45. Zbývajících 30 - po 1. listopadu. Pro mladistvé - členy rodin kolchozníků ve věku 12 až 16 let bylo stanoveno povinné minimum pracovních dnů v roce v rozsahu minimálně 50 pracovních dnů ročně [5] , avšak bez členění podle období. Týdně se počet jím odpracovaných pracovních dnů zapisoval do sešitu JZD [5] .
| Povinné minimální pracovní dny za rok | |
|---|---|
| v bavlníkových čtvrtích | 150 |
| v severních oblastech mimočernozemní zóny | 100 |
| ve všech ostatních oblastech | 120 |
| pro teenagery ve věku 12 až 16 let | padesáti |
Stejné usnesení stanovilo trestní odpovědnost pro osoby, které se provinily neodpracováním povinného minima pracovních dnů v obdobích, ve formě trestu nápravnou prací v JZD po dobu až 6 měsíců se srážkami z platby až do výše 25 procent pracovních dnů ve prospěch JZD. Toto rozhodnutí přispělo k zájmu JZD o provádění takových trestů. Odpovědnost přišla od 16 let do důchodového věku. Dospívající od 12 do 16 let sice museli odpracovat minimálně 50 pracovních dní v roce, ale za nesplnění takového minima nenesli trestní odpovědnost.
Průměrná emise obilí kolchozníkům v pracovní dny v SSSR byla
V období prvních poválečných let, mimo jiné v důsledku sucha a celkového poklesu výnosů, jakož i zvýšené státní poptávky po obilí, se emise obilí a luštěnin na pracovní dny v JZD ještě více snížila, což vedlo k hladomor v zimě 1946/47 .
| kg obilí za pracovní den | 1945 | 1946 |
|---|---|---|
| nebyl žádný problém | 5,4 % | 10,6 % |
| až 0,1 | 8,8 % | 14,1 % |
| 0,1-0,3 | 28,4 % | 30,8 % |
| 0,3-0,5 | 20,6 % | 17,7 % |
| 0,5-0,7 | 12,2 % | 9,4 % |
| 0,7-1,0 | 10,6 % | 7,7 % |
| 1,0–2,0 | 10,4 % | 6,7 % |
| přes 2,0 | 3,6 % | 3,0 % |
„Situaci v našem okrese asi znáte, na všech JZD je velmi, velmi špatná. Kolektivové nedostávají za své pracovní dny nic, a pokud ano, je to jen pár gramů. Na JZD není co zasévat, nejsou semínka a z pracovní síly zůstali jen staří lidé a mladí utíkali na všechny strany a absolutně nemá kdo pracovat, není čím krmit dobytek , není žádné krmivo a umírá.
Kolchozníci jsou ve velmi špatné náladě. Ti, kteří ještě zůstávají, se také snaží někam utéct, protože už několik let nedostávají za pracovní dny téměř nic. Vše, co na farmě bylo, všichni prožili, všichni čekali na něco lepšího, ale rok od roku nic nepřipadá na pracovní dny.
Čteme noviny, píšou, že v některých JZD se jim žije dobře, nevíme, jestli je to pravda nebo lež, ale nic dobrého nevidíme a pracujeme nadarmo a dožili jsme se toho, že to nejde žít dál. Asi budeme muset běžet. Vyzýváme redakci novin, aby přijeli do našeho okresu a navštívili kolchozníky, podívali se, jak žijí, a o tom všem informovali soudruha Stalina a požádali ho, aby nám trochu pomohl, alespoň nám dal možnost přijímat v pracovní dny trochu chleba."
Vyhláška Rady ministrů SSSR „O opatřeních ke zlepšení organizace, zvýšení produktivity a zefektivnění mezd v JZD“ z 19. dubna 1948 doporučila JZD rozdělovat příjmy s přihlédnutím k úrodě sklizené brigádou a v r. brigády - vazbami, aby kolchozníci z brigád a jednotek, které dostávaly vyšší výnosy, dostávali odpovídajícím způsobem vyšší mzdu [7] .
Až do poloviny 50. let 20. století tvořil průměrný pracovní den asi 36 % průměrné denní mzdy průmyslového dělníka. Kolchozník dostával na konci roku 3x méně než pracovník státního statku a 4x méně než průmyslový pracovník [1] .
Výnos ÚV KSSS a Rady ministrů SSSR ze dne 6. března 1956 rozšířil nezávislost JZD v metodách akruálního a platebního styku. Se zavedením nové „Charty zemědělského artelu“ v roce 1956 získala JZD právo samostatně zakládat minimum pracovních dnů. Mnoho JZD přijalo formy mezd, které se výrazně lišily od těch, které doporučoval výnos z 19. dubna 1948. V letech 1958-1959 se výrazně zvýšil peněžní příjem JZD. Mnohá JZD začala tvořit hotovostní i naturální fondy na výplatu formou měsíční zálohy a na konci roku byla provedena závěrečná platba [8] .
Výnos ÚV KSSS a Rady ministrů SSSR ze dne 18. května 1966 „O zvýšení hmotného zájmu kolchozníků na rozvoji sociální výroby“ místo pracovních dnů byly zavedeny zaručené mzdy pro kolchozníky, včetně nároku na doplatek a bonus [9] .
Za N. S. Chruščova se stal známým výraz, že „pracovní den nelze uznat jako správné, objektivní měřítko mzdových nákladů na výrobu“. Od poloviny osmdesátých let byl pracovní den v řadě publikací a rozhovorů nazýván výhradně „klacíkem“ v účetní knize a ztotožňován s neplacenou prací v JZD.
Podle E. Yu. Zubkové, doktorky historických věd, byl „špatný“ pracovní den, neudržitelné daně , spolu s chybějícím strojovým parkem a bídným stavem tažné síly obecně jedním z hlavních ekonomických faktorů tíživé situace. ve kterém se ruská vesnice ocitla v sovětských dobách, což vyvolalo masový exodus vesničanů z JZD do měst [10] .
V Číně za účelem plnění úkolů Velkého skoku , na základě zkušeností z kolektivizace v SSSR, začaly od roku 1958 vznikat „lidové komuny“ – velké soběstačné skupiny, které žijí a pracují společně, stravují se v společná jídelna. Nástrojem směny místo peněz v těchto skupinách byly pracovní dny.
V samozvané Luganské lidové republice se kvůli nedostatku financí zavádí účtování veřejných prací prováděných v pracovní dny. Následně je plánována výměna pracovních dnů za potravinové balíčky [11] .