Agent (speciální služby)

Agent  je termín používaný v oficiálních činnostech zvláštních služeb různých zemí pro označení různých kategorií zaměstnanců .

Význam tohoto termínu v praxi různých zemí

Existuje významný rozdíl v použití termínu v chápání ruských a mnoha zahraničních speciálních služeb. Na základě toho lze rozlišit následující varianty tohoto konceptu:

• Agent - úředník zvláštní služby, operativní důstojník ( agent FBI , USA ; v SSSR ve 20. letech 20. století agent - nižší pozice operativního důstojníka kriminalistického oddělení );
• Agent v USA CIA je osoba rekrutovaná pro tajnou spolupráci, která není zaměstnancem CIA na plný úvazek (na rozdíl od operačního důstojníka ) [1] ;
• Agent - úředník, nevyslovený operační důstojník ( agent Mossadu , Izrael );
• Agent - nevyslovený informátor ( tajný důstojník , seksot ), osoba, která tajně spolupracuje s operační službou, zejména při shromažďování a předávání informací o osobách zapojených do již dříve spáchaných, jakož i při přípravě trestných činů a jiných protiprávních akcí ( agent KGB , kriminální vyšetřovací agent  - v SSSR , Rusku , na Ukrajině atd.).

V chápání některých (především ve Spojených státech) zahraničních zpravodajských služeb jsou agenti provozními zaměstnanci, včetně personálu . Zaměstnanci FBI a řady dalších amerických oddělení jsou označováni jako „ speciální agenti “.

V chápání ruských speciálních služeb je agent kategorií občanů, kteří s nimi tajně spolupracují, to znamená, že operační štáb není zahrnut do sovětské/ruské klasifikace agentů [2] .

Agentem se v tomto případě často nazývá člověk, který tajně spolupracuje se zahraniční rozvědkou (špion). Zpravodajská dokumentace pro takovou osobu často používá termín „zdroj“ (zpravodajské informace).

Základní metody náboru agenta

• Na ideologickém základě  – agent spolupracuje dobrovolně z ideologických důvodů.
  • pozitivní aspekty - vysoká produktivita spolupráce, iniciativa jednatele
  • nevýhody - nedostatek kandidátů s uvedenými kvalitami [Pozn. jeden]

• S využitím hmotného zájmu  - jednatel pracuje za úplatu.
  • pozitivní aspekty - vysoká produktivita spolupráce, zvýšená iniciativa agenta
  • nevýhody - vysoké náklady na poskytování tajných činností; korupční vliv na zaměstnance jejich vlastních speciálních služeb.

• Kandidátský agent je na základě kompromitujících důkazů nebo jiných morálních a psychologických důvodů  nucen spolupracovat pod tlakem jemu dostupných kompromitujících materiálů ( vydírání ) nebo z důvodu psychologické motivace (kariérismus, nostalgie, láska, nenávist, pomsta atd.). ).
  • pozitiva - nízké finanční náklady na zajištění tajných činností.
  • nevýhody - nutnost neustálé zvýšené kontroly nad agentem.

Kritika

Existuje názor, že tajné zpravodajství v zásadě není schopné poskytovat objektivní informace [3] . Důvod spočívá v psychologickém paradoxu, který vzniká při práci s agenty, jehož podstata spočívá v současné potřebě důvěry i nedůvěry v data agentů. V důsledku toho jsou důvěryhodní pouze ti agenti, jejichž informace leží v rámci paradigmatu přijatého v „centru“, bez ohledu na pravdivost toho druhého [3] . Objektivnímu rozhodování brání i vysoká blízkost zpravodajských komunit, v jejímž důsledku se projevují mechanismy skupinového myšlení a posilování skupiny .

Agenti si zase uvědomují, že největším nebezpečím pro ně není nepřátelská kontrarozvědka , ale úniky z „centra“ a zrada kolegů [3] .

Existuje názor, že tajné zpravodajství, které se jako státní struktura objevilo až ve 20. století ( SIS  - 1911, relativně vzato, - 1917, CIA - 1947), vykazovalo pouze náchylnost k velkým selháním a chybám [3] .

Viz také

• Dvojitý agent
• Sexot
• Informátor
• Provokace
• Operační hra

Odkazy

• FEDERÁLNÍ ZÁKON „O PROVOZNÍM VYHLEDÁVÁNÍ“
• Slovník kontrarozvědky
• Předpisy o zpravodajském aparátu a zmocněncích státních bezpečnostních orgánů SSSR (vstoupily v platnost 4. července 1983)

Poznámky

1. ↑ V letech 1920-30. komunistické myšlenky byly populární mezi západními intelektuály, což vedlo k přílivu ideologických agentů naverbovaných sovětskými tajnými službami (viz Cambridge Five ), a naopak – poté , co byl odhalen stalinismus , se myšlenky svobody a demokracie staly populárními v SSSR a SSSR. země sovětského bloku, což vedlo ke snadnějšímu náboru agentů mezi sovětskou armádu, politiky, profesionální zpravodajské důstojníky a důstojníky kontrarozvědky. V důsledku toho se do konce studené války ukázalo, že zpravodajské služby západního i východního bloku disponují značným počtem tzv. krtci , díky čemuž byla práce v utajení do značné míry zbytečná.

Poznámky

1. ↑ Agee F. Zákulisí CIA. - M . : Vojenské nakladatelství , 1978.
2. ↑ Podle „Předpisů o zpravodajském aparátu a zmocněních orgánů státní bezpečnosti SSSR z roku 1983“ je „agentem sovětský občan, cizí občan (subjekt) nebo osoba bez státní příslušnosti, která tajně spolupracuje s KGB a provádí jejich úkoly k zajištění bezpečnosti SSSR“.
3. ↑ 1 2 3 4 Knightley P. "The Cambridge Spies" Archivováno 2. července 2012 na Wayback Machine // BBC , 17. února 2011

Literatura

• Kokarev K. A. Recenze knihy P. Gusterina „Sovětská inteligence na Středním východě ve 20. a 30. letech“ // Asie a Afrika dnes. - 2014. - č. 5. - S. 77.
• Philby K. Moje tajná válka. - M.: Vojenské nakladatelství , 1980.
• Agee F. V zákulisí CIA. - M.: Vojenské nakladatelství , 1978.