Nezaměstnanost v Rusku

Aktuální verze stránky ještě nebyla zkontrolována zkušenými přispěvateli a může se výrazně lišit od verze recenzované 24. března 2020; kontroly vyžadují 48 úprav .

Míra zaměstnanosti ruské populace byla poměrně vysoká od dob Sovětského svazu , kdy porodnost klesla a počet žen zapojených do ekonomiky dramaticky vzrostl. Po krizi na trhu práce během šokové terapie v 90. letech 20. století umožnilo obnovení ekonomického růstu a pokles ekonomicky aktivního obyvatelstva Ruska v 90. letech [1] [2] [3] snížit nezaměstnanost a zvýšit zaměstnání .

Počet nezaměstnaných v Rusku odhaduje " Rosstat " na základě průzkumu obyvatelstva pomocí speciální metody . V průměru, podle různých statistických odhadů "Rostrud" a "Rosstat" [4] [5] [6] ., ve složení populace v produktivním věku Ruska v letech 2013-2015 byly najednou:

Například v září 2015 nemělo podle Rostrud a Rosstat více než 25 % ekonomicky aktivního obyvatelstva Ruska (19,4 milionu ze 77 milionů lidí) oficiální zaměstnání, včetně 4,0 milionů nezaměstnaných [4] a 15,4 Má se za to, že miliony lidí jsou ve stínovém zaměstnání [5] [9] [10] . Podle jiných údajů je 16,2 milionů lidí, tedy téměř 23 % všech zaměstnaných v ekonomice, klasifikováno jako neoficiálně zaměstnané [11] . Rosstat navíc v září 2015 zohlednil dalších 16,9 milionu lidí z ekonomicky neaktivního obyvatelstva – tedy těch, kteří jsou v produktivním věku, ale nepracují a práci nehledají (včetně 6,6 milionu studentů denního studia) [12] .

Oficiální statistická úroveň nezaměstnanosti v Rusku k září 2016 podle Rosstatu činila 5,2 % ekonomicky aktivního obyvatelstva (pracovní síly) nebo 4,0 milionů lidí [13] , nezměněno, ve srovnání s městem září 2015 - stejných 5,2 % (4,0 milionů lidí) [4] .

Počet nezaměstnaných evidovaných v ÚP je 917 tisíc osob, k 18.10.2015 [7] , 991 tisíc k 22.06.2016 [8] . Tak nízká míra registrované nezaměstnanosti je vysvětlena tím, že úřady práce automaticky odhlašují všechny nezaměstnané, kteří 2x po sobě odmítli nabízenou práci. A v centru práce nabízejí zpravidla volná místa s minimální mzdou. Maximální doba pro výplatu podpory v nezaměstnanosti je 1 rok ode dne propuštění z posledního zaměstnání [14] .

Podle údajů poskytnutých Nezavisimaya Gazeta s odkazem na slova místopředsedkyně vlády Ruské federace Olgy Golodets v roce 2013 44 % (38 milionů z 86 milionů) ruských občanů v produktivním věku (16-54 let) let u žen, 16-59 let u mužů) [5] [6] .

Navzdory skutečnosti, že ženy v Rusku jsou aktivně zaměstnány v ekonomice , někteří zaměstnavatelé v Rusku stále praktikují diskriminaci na základě pohlaví a věku [ 15] . V posledních letech se situace s diskriminací žen zlepšila, takže do roku 2014 je počet žen v čele společností podle Grant Thornton International v Rusku 43 %, což je nejvíce na světě [16] . Věkovou diskriminaci nejčastěji praktikují zaměstnavatelé, pokles mezd u mužů je zaznamenán po 38 letech, u žen začíná pokles mezd po 44 letech [15] . Kromě diskriminace je dalším problémem zaměstnanosti v Rusku i přes oficiálně nízkou míru nezaměstnanosti rozšířená stínová zaměstnanost (od roku 2014 více než 20 % ekonomicky aktivního obyvatelstva), která je pro mnohé alternativou nezaměstnanosti [5] .

Oficiálně nízká míra nezaměstnanosti umožňuje vládě mluvit o „nedostatku pracovních sil“ a demografické krizi , která „zpomaluje ekonomiku“ a vyžaduje masivní přitahování zahraniční pracovní síly [17] [18] . Ale podle výsledků výzkumu Ruské akademie věd (2013) se pracovní místa v Rusku objevují pouze v nejhůře placených sektorech ekonomiky s obtížnými pracovními podmínkami [19] a mírou nezaměstnanosti mezi mladými lidmi (ve věku 18- 24) několikanásobně převyšuje průměr Ruska [4] . Kvůli poklesu reálných mezd se v posledních letech od konce roku 2014 snižuje příliv pracovních migrantů do Ruska [20] .

Historie

Na počátku 20. let 20. století NEP v SSSR vedl ke vzniku trustů, začaly se zavírat soukromé podniky, nerentabilní podniky a došlo ke snížení počtu pracovníků a zaměstnanců. V průběhu industrializace a kolektivizace nezaměstnanost klesala, takže v roce 1926 byla v Moskvě nezaměstnanost 6,3 % populace [21] , a v roce 1930 bylo oznámeno, že nezaměstnanost byla odstraněna, byla uzavřena poslední burza práce [22] [23]. .

Právo na práci bylo zakotveno v článku 118 Ústavy SSSR z roku 1936, článku 40 Ústavy SSSR z roku 1977. Každý práceschopný občan SSSR měl zaručeno zaměstnání [24] :

„... tedy právo na zaručené pracovní místo s odměnou odpovídající jeho množství a kvalitě a ne nižší, než je minimální částka stanovená státem – včetně práva na volbu povolání, povolání a práce v souladu s povoláním. , schopnosti, odbornou přípravu, vzdělání a s přihlédnutím ke společenským potřebám“.

Podle článku 12 ústavy SSSR z roku 1936 je „práce v SSSR povinností a věcí cti každého schopného občana podle zásady: ‚kdo nepracuje, nebude jíst ‘. V SSSR se uplatňuje zásada socialismu: " Každý podle svých schopností, každému podle jeho práce ." Od roku 1961 do roku 1991 platil výnos, podle kterého se boj proti parazitismu zintenzivnil - kdo se vyhýbal společensky účelné práci, mohl být rozhodnutím lidového soudu vystěhován na dobu 2 až 5 let. Předtím byli paraziti ovlivňováni psychologicky a administrativně („rozebráni“ na schůzích, komisích, odvezeni na 15 dní na nápravné práce) [23] . Ústava SSSR z roku 1977 také zaručovala právo na bydlení, bezplatné střední a vysoké vzdělání a bezplatnou zdravotní péči, což kompenzovalo nízké platy. Mnoho dělníků a zaměstnanců dostávalo státní byty zdarma (doživotně bezplatně) [25] a do roku 1989 žilo přes 83 % sovětských občanů v samostatných státních bytech (platili jen malé účty za energie), zbytek tvořilo družstevní bydlení a tzv. soukromý sektor [26] [27] . Chaty byly také zdarma přidělovány pracovníkům a zaměstnancům v rámci organizace společných zahrad a zeleninových zahrad [28] .

V Ústavě Ruska přijaté v roce 1993 byla věta o zaručeném zaměstnání vypuštěna. Po jeho změně v roce 2020, čl . 75 bylo doplněno ustanovení o „úctě k práci občanů“, které nemá žádný legislativní charakter a nikoho k ničemu nezavazuje. [29]

Aktuální stav

Stav 1993-2013

V současné Ústavě Ruské federace z roku 1993 neexistují žádné záruky zaměstnání pro každého práceschopného občana Ruské federace. Jednou z výhod plánovaného hospodářství RSFSR byla extrémně nízká míra nezaměstnanosti ve srovnání s kapitalistickými zeměmi. Takže v lednu 1992 bylo nezaměstnaných pouze 0,1 % ekonomicky aktivních obyvatel země. S přechodem na tržní ekonomiku začala nabídka na trhu práce výrazně převyšovat poptávku . Na pozadí deregulace ekonomiky země a také poklesu HDP v důsledku průmyslové recese začala míra nezaměstnanosti rychle růst a na začátku roku 1996 dosáhla 3,7 %. V souladu s metodikou ILO, která zohledňuje i lidi, kteří jsou nezaměstnaní, ale neregistrovaní na burze práce, však v březnu 1996 dosáhla míra nezaměstnanosti v Rusku 8,5 % (čili 6,2 milionů lidí) [31]. . Maximální míra nezaměstnanosti v Rusku byla zaznamenána v roce 1999 a činila 13 % ekonomicky aktivního obyvatelstva [32] .

Rok 2010 byl v Rusku označen za rok boje proti nezaměstnanosti [33] [34] . V regionech byly organizovány veřejně prospěšné práce pro ty, kteří přišli o trvalý příjem. Od začátku podzimu začaly služby zaměstnanosti půjčovat nezaměstnaným na zahájení vlastního podnikání. Byly pořádány kurzy pro rekvalifikaci občanů, kteří přišli o zaměstnání.

Veřejné práce spočívaly především v čištění ulic, terénních úpravách, údržbě MHD , opravách kulturních památek .

Na stimulaci malých a středních podniků bylo v roce 2011 přiděleno 6,2 miliardy rublů . Věřilo se, že se jedná o požadované opatření jak ke snížení sociální nespokojenosti, tak ke zlepšení ekonomiky obecně.

Příspěvek na zahájení vlastního podnikání se zvýšil z 58 800 rublů (2009) na více než 100 000 rublů. Klíčovou podmínkou pro získání větší dávky je vytvoření nových pracovních míst pro nezaměstnané [35] .

„Příští rok dostane nezaměstnaná osoba, která zahájí vlastní podnikání, nejprve stejných 58 800 rublů. Pokud ale v budoucnu vytvoří další pracovní místa a najme oficiálně registrované nezaměstnané, bude mu vyplaceno dalších 58 800 rublů. Kraje samostatně určí přesný postup poskytování dalších dotací nezaměstnaným podnikatelům při přípravě programů podpory zaměstnanosti.“

— Maxim Topilin [36]

V roce 2009 byla minimální podpora v nezaměstnanosti 850 rublů, maximum - 4900 rublů. Posledně jmenované by si mohli nárokovat ruští občané, kteří byli v průběhu roku propuštěni a ve svém posledním zaměstnání pracovali alespoň 26 týdnů. Od té doby, od roku 2015, se výše dávky nemění.

Jedním z opatření ke snížení napětí na trhu práce v roce 2011 by mělo být pořádání stáží pro absolventy vysokých škol, kteří jsou ohroženi nezaměstnaností. Program protikrizových opatření na rok 2011 uvádí, že na praxi může absolvovat 85,3 tisíce absolventů vzdělávacích institucí.

Bylo rozhodnuto o přidělení dotací ve výši 30 000 rublů podnikům, které poskytují pracovní místa pro zdravotně postižené . Toto opatření může snížit chronickou nezaměstnanost. Dříve byly podnikům poskytovány další výhody - daňové zvýhodnění pro přijímání osob s omezenou schopností pracovat ve státě. Šlo o formální zápis zdravotně postižených ve státě a výplatu minimální mzdy.

V roce 2009 prošlo rekvalifikací 189 000 lidí [37] .

S výše uvedenými opatřeními mohou počítat pouze občané evidovaní na úřadu práce [35] .

Statistiky (stav k únoru 2011):

V srpnu 2012 klesla míra nezaměstnanosti v Rusku na rekordní minimum 5,2 %, což je nejvíce od roku 2001 [40] . Oficiální míra nezaměstnanosti v Rusku vypočtená podle metodiky ILO k dubnu 2015 činila 5,8 % ekonomicky aktivního obyvatelstva neboli 4,4 milionu lidí [4] . Počet oficiálně nezaměstnaných evidovaných na ÚP je přitom 4x nižší a činil 1,3 % ekonomicky aktivního obyvatelstva, rovněž k dubnu 2015 [41] Ke konci roku 2014 bylo ekonomicky aktivní obyvatelstvo v Rusko mělo 75,4 milionů lidí, což bylo asi 53 % z celkového počtu obyvatel země. Z toho 71,4 milionu lidí bylo zaměstnáno v ekonomice a 4,0 milionu lidí (5,5 %) bylo podle výpočtů metodou ILO nezaměstnaných [42] . Současně se různé regiony Ruska také velmi liší v oblasti zaměstnanosti, nezaměstnanosti a úrovně přitahování zahraniční pracovní síly [43] .

Stav 2014–2020

Od poloviny léta do konce roku 2014 docházelo v důsledku zhoršující se ekonomické situace v zemi a snižování počtu zaměstnanců k nárůstu nezaměstnanosti [44] . Míra nezaměstnanosti v Rusku k dubnu 2015 podle Rosstatu (účtování podle metody ILO) dosahovala 5,8 % ekonomicky aktivního obyvatelstva neboli 4,4 milionů lidí [4] .

Počet nezaměstnaných evidovaných v ÚP je 917 441 osob k 18. listopadu 2015 [7] .

Celkem k září 2015 podle výzkumu Rosstatu více než 25 % ekonomicky aktivního obyvatelstva Ruska (19,4 ze 77 milionů lidí) nemělo oficiální zaměstnání, včetně 4,0 milionů nezaměstnaných [4] a 15,4 milionů lidí, pravděpodobně ve stínovém zaměstnání [5] [10] .

Míra nezaměstnanosti v říjnu 2015 podle Rosstatu (účtování podle metodiky ILO) činila 5,5 % ekonomicky aktivního obyvatelstva, neboli 4,3 milionu ze 76,8 milionu lidí [4] , v květnu 2016 - 5, 6 % resp. 4,3 milionu lidí [45] , v září 2016 - 5,2 % neboli 4,0 milionu lidí. [13] .

V březnu 2019 bylo podle Rosstatu 3,5 milionu Rusů nebo 4,7 % pracovní síly klasifikováno jako nezaměstnaní [46] .

Počet nezaměstnaných začal růst se začátkem epidemie covid 2020 , na pozadí restrikcí uvalených úřady na podnikání , a v srpnu a září dosáhl téměř 3,7 milionu lidí nebo 6,4 % populace v produktivním věku (tj. nejvyšší míra nezaměstnanosti v Rusku od recese způsobené globální finanční krizí v roce 2008 ). [47] . V květnu ruská vicepremiérka Taťána Goliková oznámila, že počet nezaměstnaných Rusů se zdvojnásobil [48] .

Podle Rosstatu byla v září 2020 nezaměstnanost v Rusku 6,3 % [49] .

V dubnu 2022 podle Rosstatu nezaměstnanost klesla na 4 %, čímž se dostala na své historické minimum za sledované období od roku 1991. Předchozí minimum 4,1 % bylo zaznamenáno v únoru a drželo se v březnu. Počet nezaměstnaných od března do dubna 2022 klesl o 73 tisíc osob [50] [51] .

V květnu 2022 podle Rosstatu míra nezaměstnanosti v Rusku opět klesla na nové historické minimum a dosáhla 3,9 %. Na konci tohoto měsíce bylo 2,9 milionu lidí klasifikováno jako nezaměstnaných [52] .

Podpora v nezaměstnanosti

Výplatu dávek v nezaměstnanosti v Rusku upravuje federální zákon „O zaměstnanosti v Ruské federaci“. Výši příspěvku každoročně schvaluje ruská vláda [53] .

Tabulka 1. Dávky v nezaměstnanosti podle let

Rok Minimální velikost

(rubly za měsíc)

Maximální velikost

(rubly za měsíc)

Dokument o schválení výhod
2005 720 2880 Nařízení vlády Ruské federace ze dne 4.11.2004 č. 591
2006 720 2880 Nařízení vlády Ruské federace č. 12 ze dne 17. ledna 2006
2007 720 2880 Nařízení vlády Ruské federace ze dne 29. prosince 2006 č. 831, ze dne 17. ledna 2006 č. 12
2008 781 3124 Nařízení vlády Ruské federace ze dne 23. března 2008 č. 194
2009 850 4900 Nařízení vlády Ruské federace ze dne 8. prosince 2008 č. 915
2010 850 4900 Nařízení vlády Ruské federace ze dne 14. listopadu 2009 č. 926
2011 850 4900 Nařízení vlády Ruské federace ze dne 12. října 2010 č. 812
2012 850 4900 Nařízení vlády Ruské federace ze dne 3.11.2011 č. 888
2013 850 4900 Nařízení vlády Ruské federace ze dne 09.10.2012 č. 1031
2014 850 4900 Nařízení vlády Ruské federace ze dne 30. října 2013 č. 973
2015 850 4900 Nařízení vlády Ruské federace ze dne 17. prosince 2014 č. 1382
2016 850 4900 Nařízení vlády Ruské federace č. 1223 ze dne 12.11.2015
2017 850 4900 Nařízení vlády Ruské federace ze dne 8. prosince 2016 č. 1326
Načasování dávek v nezaměstnanosti

Podle Čl. 31 zákona o zaměstnanosti v Ruské federaci nesmí celková doba výplaty dávek v nezaměstnanosti přesáhnout 12 měsíců ode dne propuštění z posledního zaměstnání [14] . Pro získání dávek, pokud není možné najít práci, je nezaměstnaná osoba povinna se každých 11 dní znovu zaregistrovat na Úřadu práce [54] .

Evidence a odhlašování nezaměstnaných

K evidenci nezaměstnaného na ÚP je nutné předložit úřadům služeb zaměstnanosti cestovní pas, pracovní sešit, doklady o kvalifikaci a potvrzení o průměrném výdělku za poslední 3 měsíce na posledním pracovišti. Pro ty, kteří dříve nepracovali a nemají kvalifikaci, je nutné předložit cestovní pas a doklad o vzdělání a (nebo) kvalifikaci. Pokud služba zaměstnanosti nezajistí občanům vhodnou práci do 10 dnů ode dne jejich přihlášení k hledání práce, jsou tito občané uznáni nezaměstnanými od prvního dne předložení těchto dokladů.

Podle Čl. 4 zákona o zaměstnanosti v Ruské federaci [55] , jakékoli placené zaměstnání (odpovídající standardům ochrany práce a nevyžadující přemístění do jiného místa bydliště) lze považovat za vhodné, pokud je navrhovaný výdělek vyšší než životní minimum stanovené v zakládající subjekt Ruské federace. Nezaměstnaní, kteří do 10 dnů ode dne své registrace na úřadu práce odmítli 2 možnosti vhodné práce, včetně brigád, podléhají odhlášení na ÚP [54] .

Podle listu Moskovsky Komsomolets (2015) jsou tyto články zákona o zaměstnanosti v Ruské federaci aktivně využívány v centrech zaměstnanosti k urychlení vyřazování nezaměstnaných z evidence, aby se zlepšily oficiální statistiky nezaměstnanosti [56] . Podle expertů AULC k tomu přispívá uměle nízké několikanásobek oficiálního životního minima [57] .

Dynamika nezaměstnanosti a zaměstnanosti v Ruské federaci

Tabulka 2. Dynamika oficiální úrovně nezaměstnanosti a zaměstnanosti v Rusku podle Rosstatu v letech 2000-2005 [58] [32] , 2006-2016 [59] , 2017 [60] :

let
Ne. název 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015
jeden Počet nezaměstnaných v Ruské federaci ( účtování podle metodiky ILO ),
  • v % ekonomicky aktivního obyvatelstva (pracovní síly)
 10.6 9,0 7.9 8.2 7.8 7.1 7.1 6.0 6.3 8.4 7.3 6.5 5.5 5.5 5.2 5.6
2
  • v milionech lidí
 5.3 4.6 4.8 6.4 5.6 4.9 4.1 4.1 3.9 4.3
3 Počet nezaměstnaných registrovaných v centrech zaměstnanosti , milion lidí 0,9
čtyři Počet ekonomicky aktivního obyvatelstva v neformálním sektoru
  • v % ekonomicky aktivního obyvatelstva
 18.4 18.4 19.6 19.5 16.6 18.2 19.0 19.7 20.1 20.5
5
  • v milionech lidí
 12.7 13,0 13.9 13.5 11.5 12.9 13.6 14.1 14.4 14.8
6 Počet ekonomicky neaktivních obyvatel ( které jsou v produktivním věku, ale nepracují a nehledají práci)
  • v milionech lidí
 21.1 20.4 19.6 19.2 19.1 18.3 17.8 17.8 16.9 16,77
7 Celkový počet ekonomicky aktivních obyvatel (pracovní síly),

ve věku 15-72 let, milion lidí

74,2 75,2 75,8 75,7 75,4 75,8 75,7 75,5 75,43 76,59
osm Celková pracovní síla v produktivním věku, milion lidí 69,2 69,8 70,3 70,0 69,8 69,8 69,2 68,9 68,7 69,45

Pokračování tabulky. 2.

let
Ne. název 2016 2017
jeden Počet nezaměstnaných v Ruské federaci ( účtování podle metodiky ILO ),
  • v % ekonomicky aktivního obyvatelstva (pracovní síly)
 5.5 5.2
2
  • v milionech lidí
 4.2 4,0
3 Počet registrovaných nezaměstnaných v

Střediska zaměstnanosti v milionech lidí

0,99
čtyři Počet ekonomicky aktivních obyvatel v

neformální sektor ,

  • v % ekonomicky aktivního obyvatelstva
 21.2
5
  • v milionech lidí
 15.4
6 Počet ekonomicky neaktivních obyvatel

( v produktivním věku, ale

nepracují a nehledají práci), v milionech lidí

15.9
7 Celkový počet ekonomicky aktivních obyvatel (pracovní síly)

ve věku 15-72 let, milion lidí

76,64
osm Celková pracovní síla v produktivním věku, mil. 69,37

Pro informaci: Pracovní věk v Rusku: pro ženy 16–54 let, pro muže 16–59 let.

Skrytá nezaměstnanost

Skrytá nezaměstnanost je podle definice Mezinárodní organizace práce (ILO) druhem nezaměstnanosti, kdy neexistuje zaměstnání při formálním zachování pracovního poměru se zaměstnavatelem [61] . To bylo vysvětleno skutečností, že zaměstnavatelé z různých důvodů nadále udržovali zaměstnanecký status skutečně nepracujícího personálu, posílali zaměstnance na neplacené volno nebo snižovali počet pracovních dnů a mzdy na minimum. Tento jev je typický pro venkovské obyvatelstvo Ruské federace obecně, regiony Dálného východu, Severozápadu, jakož i ty národní republiky, ve kterých demografický přechod ještě neskončil .

Mnoho skrytých nezaměstnaných se nezaregistruje kvůli složitosti postupu a nízkým dávkám v nezaměstnanosti - od roku 2009 se nezměnilo a činí 850–4900 rublů. Status nezaměstnaného lze získat pouze v případě, že burza nenajde do 10 dnů pro člověka žádnou placenou [55] práci (s platem nad stanovené životní minimum ). Pokud nezaměstnaný odmítne nabídku zaměstnání dvakrát, je automaticky zbaven výhod a vyřazen z evidence [54] [62] .

Podle výsledků průzkumu VTsIOM zveřejněných 22. června 2015 [63] :

V posledních měsících ztratili práci příbuzní každého třetího účastníka průzkumu (30 %), včetně 21 % respondentů se dvěma nebo třemi známými a 9 % se čtyřmi a více známými. Častěji jsou takové případy zaznamenány mezi lidmi s vyšším vzděláním (32 %), 25–44letými (37 %), méně často mezi známými s nízkým vzděláním (20 %) a 18–24letými (22 %)

.

Strukturální nezaměstnanost

Strukturální nezaměstnanost, rovněž prakticky neexistující díky sovětskému systému doporučení a distribuce, se objevila po liberalizaci, deregulaci a recesi ekonomiky, která začala v 90. letech. Pokud tedy na konci roku 1994 byla poptávka po pracovních místech v Rusku 6 osob na volné pracovní místo, pak na začátku roku 1996 dosáhla 10 osob na pracovní místo [31] .

Strukturální nezaměstnanost lze rozdělit podle následujících kritérií [4] :

  • podle pohlaví a typu sídla (venkovské, městské)

K dubnu 2015 (zaúčtování Rosstatu podle metodiky ILO) byla míra nezaměstnanosti mezi venkovským obyvatelstvem 1,6krát vyšší než mezi městským obyvatelstvem. Na celkovém počtu nezaměstnaných byl podíl žen v dubnu 2015 46,5 %.

  • podle věkových skupin ekonomicky aktivního obyvatelstva

Průměrný věk nezaměstnaných v dubnu 2015 byl 36,1 let. Vysoká míra nezaměstnanosti byla zaznamenána ve věkové skupině 15-19 let (31,4 %) a 20-24 let (13,4 %). V průměru mezi mladými lidmi ve věku 15-24 let byla míra nezaměstnanosti v dubnu 2015 15,1 %, zatímco průměrná míra nezaměstnanosti v Rusku byla 5,8 %.

  • pracovní zkušenost

Z celkového počtu nezaměstnaných tvoří k dubnu 2015 22,6 % (asi 1 milion lidí) lidé, kteří nemají pracovní zkušenosti, protože jsou na trhu práce méně konkurenceschopní.

  • podle sektorů ekonomiky

Redukce výrobního sektoru ruské ekonomiky, která začala v 90. letech, uzavírání velkých průmyslových podniků, které nemohly odolat konkurenci na trhu, vedlo v obdobích hospodářských krizí ke snižování výrobního, inženýrského a vědeckotechnického personálu ( pro srovnání, v roce 2011 byla průmyslová výroba v Rusku pouze 80 % úrovně z roku 1989 [64] ). Navzdory oficiálně nízké nezaměstnanosti a volným místům ve výrobním sektoru tam zůstávají mzdy nízké. Jak poznamenávají autoři zprávy RAS (2013, akademici A.D. Nekipelov , V.V. Ivanter , S. Yu. Glazyev ), důležitým faktorem strukturální nezaměstnanosti je „ zúžení sféry vysoce kvalifikované pracovní síly se slušnou úrovní platu “. Majitelé průmyslových podniků namísto modernizace výroby, která vyžaduje značné kapitálové investice, upřednostňují zvýšení produktivity a zisků zvýšením zátěže zaměstnanců, snížením počtu zaměstnanců, snížením platů a najímáním málo placených zahraničních pracovních migrantů . 73 % pracovníků v ruských průmyslových podnicích pobírá mzdy nižší, než je průměrná mzda v Rusku. Pouze zpracovatelský sektor si stále udržuje průměrnou úroveň platů, v roce 2011 tam plat pracovníků dosahoval 93 % průměru. Výzkumníci RAS poznamenávají, že k nárůstu volných pracovních míst dochází především u pracovníků s nízkou a střední kvalifikací. Hlavním důvodem výskytu volných míst je nízká atraktivita práce a nízké mzdy v technologicky zaostalých odvětvích ekonomiky [19] .

Míra nezaměstnanosti podle regionů Ruska

Oficiální míra nezaměstnanosti (podle metodiky ILO) se v jednotlivých regionech Ruska značně liší. K únoru 2020 byla nejnižší míra nezaměstnanosti zaznamenána ve velkých městech ( Moskva - 1,6 %, Petrohrad - 1,5 %). Nejvyšší míra nezaměstnanosti byla pozorována v republikách Severního Kavkazu ( Ingušsko - 26,2 %, Dagestán - 13,9 %, Severní Osetie-Alanie - 13,8 %). V těchto republikách je přebytek pracovních zdrojů , protože nedokončily demografický přechod s nedostatkem pracovních míst. Nejvyšší porodnost ze všech regionů Ruska byla v roce 2017 pozorována v Tyvě (25 osob na 1 000 obyvatel ročně), na 2. místě bylo Čečensko (24 na 1 000 obyvatel za rok), na 3. místě Ingušsko (21 na 1 000 obyvatel). lidí).osob/rok), 4. Dagestánu (19 z 1000). Pro srovnání v Moskvě - 11.2 [65] .

Míra nezaměstnanosti podle federálních okresů (stav k únoru 2020) [66] .

Ne.Předmět Ruské federacePočet
pracovních sil,
tisíc lidí		zaneprázdněnýBez práce% účast
pracovní síly		% zaměstnanosti% nezaměstnanosti
jedenSeverokavkazský federální okruh4551,54030,8520,759,953.111.4
2Dálný východní federální okruh4210,53954,7255,863,960,16.1
3Sibiřský federální okruh85118037,5473,561,257,85.6
čtyřiJižní federální okruh8153,87723,3430,559,856,75.3
5Uralský federální okres6315,76049,1266,563,560,84.2
6Volžský federální okruh14627,514008,3619,260,357,74.2
7Severozápadní federální okruh7453,77176,727763,661,33.7
osmCentrální federální okruh21273,320656,7616,663,962,12.9
8,000001RF7509771637,13459,962,159,24.6

Stínové zaměstnání

Neformální zaměstnání je nejčastější v severokavkazských republikách, kvůli vysoké nezaměstnanosti a přebytku pracovních zdrojů tam pracuje až 40 % všech pracovníků bez pracovní smlouvy [67] . Pro zaměstnavatele je výhodnější najímat zahraniční pracovní migranty na místa, která nevyžadují vysokou kvalifikaci, protože nelegální pracovní migranti souhlasí s neformálním zaměstnáním (práce bez pracovní smlouvy), minimální mzdou a horšími podmínkami než místní nezaměstnaní [68] . Podle FMS Ruska za rok 2015 bylo tedy v Rusku v místě bydliště registrováno 11,5 milionu zahraničních migrantů, z toho pouze 1,6 milionu lidí obdrželo pracovní povolení (patent) [69] Většina migrantů jsou občané SNS (Ukrajina , Uzbekistán, Tádžikistán, Kyrgyzstán) v produktivním věku [70] . Mnoho ruských nezaměstnaných s dělnickými pracemi musí soutěžit o práci s asi 7 miliony zahraničních pracovních migrantů [68] [71] z chudších zemí. Podle známého politologa Andreje Saveljeva přispívají sami zaměstnavatelé a úředníci k přílivu gastarbeiterů, aby udrželi nízké mzdy a získali další nezaúčtované zisky kvůli neplacení daní ze mzdy gastarbeiterů pracujících ve stínu. zaměstnanost. To vede ke zvýšené konkurenci na trhu práce, nižším mzdám, ztrátě pracovních míst ze strany místních specialistů [72] a přechodu obyvatel Ruska v produktivním věku do stínového zaměstnání .

„ Rostrud “ v roce 2015 odhadla stínovou zaměstnanost na 15 milionů lidí (20 % ekonomicky aktivního obyvatelstva Ruska) [5] . Jestliže dřívější práce bez smlouvy znamenala pro zaměstnance vyšší příjmy, pak se od roku 2014 stínové zaměstnávání v Rusku stalo alternativou nezaměstnanosti, zejména pro pracovníky se středním a středním odborným vzděláním, domnívají se vědci [67] [73] .

Podle Rosstatu dosáhla velikost stínové zaměstnanosti v roce 2016 rekordní úrovně od roku 2006. V šedé ekonomice bylo zaměstnáno 15,4 milionu lidí, což představovalo 21,2 % z celkového počtu zaměstnaných [74] .

Během pandemie koronaviru v roce 2020 došlo k poklesu neformálního zaměstnávání. Důvodem může být pokles poptávky po stínových profesionálech, jako jsou tutoři nebo zdravotní sestry, a dopad programů podpory malých a středních podniků. [75] . V následujících letech míra stínové zaměstnanosti nadále klesala. Ve druhém čtvrtletí roku 2022 došlo za 2 roky k rekordnímu poklesu o 1,5 milionu lidí, tedy 10 % z celkového počtu zaměstnanců. [76]

Nezaměstnanost mládeže

Podle oficiálních údajů Rosstatu je nezaměstnanost mladých lidí v Rusku relativně nízká, i když po globální finanční krizi v roce 2008 vzrostla. Největší počet nezaměstnaných v Rusku je přitom mezi mladými lidmi [77] .

Podle Rosstatu (účetnictví podle metody ILO) byla v dubnu 2015 mezi mladými lidmi ve věku 15-24 let míra nezaměstnanosti 15,1 %. Při průměrné míře nezaměstnanosti v Rusku ve stejném období 5,8 % byl koeficient překročení míry nezaměstnanosti mladých lidí ve věkové skupině 15-24 let ve srovnání s celostátním průměrem 2,6krát vyšší ve srovnání s mírou nezaměstnanosti. ve věku 30-49 let - 3,1krát [4] .

Nezaměstnanost mládeže je také spojena s nízkými mzdami ve výrobním sektoru ruské ekonomiky, a tedy s neatraktivitou strojírenství a dělnických profesí pro mladé lidi. Z tohoto důvodu je v ruském vyšším a středním odborném vzdělávání zjevná zaujatost. Většina mladých odborníků, kteří absolvují vysoké školy, jsou právníci, ekonomové a humanitní vědy [77] . Některé vysoce placené lékařské obory jsou mezi mladými lidmi velmi žádané – například stomatologie, kde konkurence vysokých škol dosahuje 29 lidí na místo. Ve stejné době, soutěž na univerzitě pro specializaci, například, "logování" nebo "design a technologie elektronických prostředků" - pouze 1 osoba na místo. Ze strojírenských profesí mezi mladými lidmi je nejžádanější pouze „sektor ropy a zemního plynu“ – 13 osob na místo [78] .

Během pandemie COVID-19 došlo k rychlejšímu nárůstu nezaměstnanosti mezi lidmi do 30 let ve srovnání s ostatními věkovými skupinami. Přestože se v roce 2021 podařilo obnovit trh v mezích předpandemických ukazatelů, pracuje zde méně mladých lidí [79] .

Od 1. ledna 2022 se rozšiřuje program vyplácení dotací zaměstnavatelům přijímajícím nezaměstnané: za zaměstnávání mladých lidí do 30 let, kteří patří do „zranitelných kategorií na trhu práce“, bude možné pobírat tři minimální mzdy. (uchazeči se zdravotním postižením, bez středního odborného nebo vysokoškolského vzdělání, nenašli práci do čtyř měsíců po návratu z vojenské služby nebo po získání vzdělání). Ministerstvo práce tak předpokládá pokrytí více než 117 tisíc občanů [80] .

Předpovědi

Někteří demografové předpovídali, že v období 2014 až 2017 se bude ekonomicky aktivní populace Ruska (20-64 let) snižovat v průměru o 0,7 % ročně, což ovlivní míru nezaměstnanosti [41] . Podle jiných prognóz se v období 2014 až 2025 může ekonomicky aktivní populace v Rusku snížit o 6-7 milionů lidí [71] , v letech 2010-2050 - o čtvrtinu, o 23 milionů lidí [81] . Tyto prognózy však zatím nejsou potvrzeny statistikami (viz výše Tabulka 2 tohoto článku) [59] . Zde, abychom nebyli klamáni, je třeba chápat, že ekonomicky aktivní obyvatelstvo je obyvatelstvo, které má zaměstnání (úřední či neoficiální) a zároveň práci aktivně hledá (nezaměstnaní). Obyvatelstvo v produktivním věku, ale nikde nepracující, nehledající práci, nestudující, nepobírající důchod, tvoří ekonomicky neaktivní obyvatelstvo (10,3 mil. osob, podle odhadů Rosstatu za rok 2015) [4] .

Navzdory demografické díře a údajnému „nedostatku pracovních sil“ [17] , většina absolventů vysokých škol nemůže najít práci ve své specializaci z důvodu deindustrializace a nízkých mezd v těch odvětvích ekonomiky (služby, obchod, stavebnictví), kde pracovní místa teprve vznikají [ 82] .

Asistent prezidenta Ruské federace Andrey Belousov se domnívá, že v důsledku zvýšené produktivity práce a zvýšení věku odchodu do důchodu se může počet „navíc“ lidí v produktivním věku do roku 2025 zvýšit o 10 milionů lidí [83] [84 ] . Podle analytiků ze SuperJob a RANEPA (2016) může míra nezaměstnanosti v Rusku do roku 2022 v důsledku propouštění pracovních míst několikrát vzrůst až na 20–25 % [85] .

Moderní ruská ekonomika se vyznačuje: oficiálně nízkou nezaměstnaností, rozsáhlou stínovou ekonomikou, díky nízkým minimálním a průměrným mzdám v zemi (minimálně 11 280 rublů , 153,95 EUR a průměr 43 400 rublů , 592,32 EUR ), vysokou sociální nerovností , nízkými investicemi ve školství, medicíně, infrastruktuře, VaV atd., nízká produkce zboží s vysokou přidanou hodnotou, nedostatečná tvorba nových kvalifikovaných a vysoce placených pracovních míst, spojená s neefektivní legislativou, která brání rozvoji podnikání a podnikání v zemi a odstrašuje zahraniční investoři. Také charakteristické: nízká míra hospodářského růstu s nízkou porodností, velký příliv imigrace s nízkou kvalifikací, rychle stárnoucí společnost. Ekonomika a sociální ochrana obyvatelstva odpovídá úrovni nízkopříjmových rozvojových zemí , které nemohou konkurovat ekonomicky vyspělým zemím [86] [87] [88] [89] [90] [91] [92] [93] [94] [ 95] [96] [95]

Problémy moderní ruské ekonomiky spojené se systémovým, chronickým podfinancováním všech oblastí kvůli čistě armádě, rušením pracovních míst a v důsledku toho nevyhnutelným růstem ekonomických a sociálních závislých ve společnosti, který bude vyžadovat zcela jinou úroveň a kvalitu ekonomických a sociálních standardů státní ochrany sociálních států , důchodců a osob se zdravotním postižením, kteří i dnes v roce 2019 trpí nedostatkem skutečné, přiměřené státní sociální a ekonomické ochrany, nedostatkem dobře placených pracovních míst a nízké důchody.

Navzdory tomu, že do začátku září zůstala míra nezaměstnanosti v Rusku minimální, kvůli pádu ekonomiky, sankcím a odchodu zahraničních firem se očekává její nárůst v říjnu až prosinci 2022. Pokračování poklesu HDP v roce 2023 nepřispěje k rychlému překonání tohoto trendu [97] [98] . Částečná mobilizace vyhlášená v Rusku 21. září 2022 z pohledu odborníků negativně ovlivní především zaměstnavatele, připraví je o kvalifikovaný personál, který bude těžko nahraditelný. [99] . Prezident Superjob Aleksey Zakharov uvedl, že kvůli částečné mobilizaci nenastal tradiční sezónní nárůst registrované nezaměstnanosti [100] .

Viz také

Poznámky

  1. ↑ Tj. Zolin, Ph.D. ekonomika v oboru ekonomie, docent, Katedra ekonomické teorie, Nižnij Novgorodský institut managementu. Demografické aspekty utváření a vývoje trhu práce v Rusku . Ruská akademie národního hospodářství a veřejné správy pod vedením prezidenta Ruské federace (2013). "Nízkou míru nezaměstnanosti zaznamenanou v roce 2012 v Rusku lze proto částečně vysvětlit snížením pracovní síly, nikoli zvýšením ekonomické aktivity obyvatelstva."
  2. ↑ ZOLIN I.E. DEMOGRAFICKÉ ASPEKTY VZNIKU A VÝVOJE RUSKÉHO TRHU PRÁCE  // Ekonomika a podnikání. — 2013-01-01. - Problém. 3(32) . — ISSN 1999-2300 . Archivováno z originálu 16. června 2017.
  3. ↑ Tj. Zolin. TRH PRÁCE A POLITIKA ZAMĚSTNANOSTI: NOVÉ PŘÍLEŽITOSTI A STARÉ PROBLÉMY  // Bulletin Univerzity v Nižním Novgorodu. N.I. Lobačevskij, 2013, č. 4(1), : pdf. - 2013. - S. 282-286 . Archivováno z originálu 31. srpna 2017.
  4. ↑ 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Zaměstnanost a nezaměstnanost v Ruské federaci v roce 2015 . Rosstat. Získáno 14. ledna 2016. Archivováno z originálu 5. března 2016.
  5. ↑ 1 2 3 4 5 6 Rusko chce zcela odstranit neformální zaměstnání . www.ng.ru Staženo 2. prosince 2015. Archivováno z originálu 14. dubna 2017.
  6. ↑ 1 2 38 milionů Rusů neví co . Datum přístupu: 16. února 2018. Archivováno z originálu 17. února 2018.
  7. ↑ V Rusku je registrováno 1 2 3 917 441 nezaměstnaných . JOB.RU. Staženo 1. prosince 2015. Archivováno z originálu 8. prosince 2015.
  8. ↑ 1 2 Počet nezaměstnaných v Rusku klesl pod milion lidí . Archivováno z originálu 1. listopadu 2016. Staženo 1. listopadu 2016.
  9. ↑ Butrin, D. Bude stín, bude jídlo  / D. Butrin, A. Manuilova, A. Shapovalov. — Noviny „Kommersant“. - 12. srpna 2015. - Vydání. 226. - S. 1.
  10. ↑ 1 2 Průzkum zaměstnanosti obyvatelstva 2015 . www.gks.ru Získáno 2. ledna 2016. Archivováno z originálu 20. listopadu 2015.
  11. ↑ Živnostníci přišli s definicí Ale nebyly žádné pobídky vyjít ze stínu 07.07.2017 01:45. Taťána Lomská, Elizaveta Bazánová. Vědomosti . Datum přístupu: 10. února 2018. Archivováno z originálu 10. února 2018.
  12. ↑ Populační průzkum o problémech zaměstnanosti - 2015  // Rosstat: xls . — 2015. Archivováno 5. března 2016.
  13. ↑ 1 2 Zaměstnanost a nezaměstnanost v Ruské federaci v září 2016 . www.gks.ru Získáno 1. listopadu 2016. Archivováno z originálu 13. dubna 2017.
  14. ↑ 1 2 Článek 31. Podmínky a podmínky výplaty dávek v nezaměstnanosti . Poradce Plus. Získáno 10. října 2015. Archivováno z originálu 5. září 2015.
  15. ↑ 1 2 Plat žen je asi 60 % platu mužů . Datum přístupu: 3. května 2013. Archivováno z originálu 4. února 2013.
  16. ↑ Byznys Ruska - Ženy v byznysu: rekordní výsledky (nepřístupný odkaz) . Podnikání Ruska (červenec 2014). Datum přístupu: 24. února 2016. Archivováno z originálu 4. března 2016. 
  17. ↑ 1 2 Putin: nedostatek pracovníků se může stát skutečnou překážkou hospodářského růstu . futurerussia.gov.ru _ Datum přístupu: 11. srpna 2020.
  18. ↑ Putin varoval před hrozícím „znatelným“ nedostatkem pracovníků v Rusku . RBC . Získáno 11. srpna 2020. Archivováno z originálu dne 7. srpna 2020.
  19. ↑ 1 2 Rusko na cestě k moderní dynamické a efektivní ekonomice  // RAS / ed. Akademici A. D. Nekipelov, V. V. Ivantera, S. Yu. Glazyev. - S. 16-23 .
  20. ↑ Pracovní migranti hromadně opouštějí Rusko. Kdo je nahradí? . 360tv.ru . Získáno 11. srpna 2020. Archivováno z originálu dne 7. srpna 2020.
  21. ↑ Obyvatelstvo Moskvy . mos80.ru. "Od roku 1921 se populace rychle zotavila a podle sčítání lidu z roku 1926 dosáhla 2026 tisíc lidí... Ve městě bylo 130,3 tisíce nezaměstnaných." Datum přístupu: 8. února 2017. Archivováno z originálu 29. ledna 2017.
  22. ↑ Noviny píší o historii trhu práce v Rusku . demoscope.ru. Získáno 24. února 2016. Archivováno z originálu 13. dubna 2017.
  23. ↑ 1 2 Co se stalo v SSSR - parazitismus nebo nezaměstnanost? | Sovětské otázky a odpovědi . ussrvopros.ru. Získáno 11. října 2015. Archivováno z originálu 2. července 2018.
  24. ↑ Ústava SSSR 1977 . www.hist.msu.ru Staženo 25. 5. 2019. Archivováno z originálu 17. 7. 2012.
  25. ↑ Jak se rozdělovalo bydlení v SSSR (nepřístupný odkaz) . amic-polit.ru. Získáno 22. října 2015. Archivováno z originálu 17. listopadu 2015. 
  26. ↑ Oficiální stránky deníku Sovětské Rusko - Soap Bubble Rainbow (nepřístupný odkaz) . www.sovross.ru Získáno 22. října 2015. Archivováno z originálu 17. listopadu 2015. 
  27. ↑ S.G. Kara-Murza „Sovětská civilizace“ (II. díl) . www.kara-murza.ru „Snahou básníků a publicistů se v masovém povědomí vytvořil pocit, že téměř polovina země žije ve společných bytech. Skutečnost byla taková: v roce 1989 žilo v městských sídlech SSSR 83,5 % občanů v samostatných bytech, 5,8 % ve společných bytech, 9,6 % na kolejích, 1,1 % v kasárnách a jiných prostorách. Aby bylo možné proklínat sovětský systém za „obecní byty“, bylo prostě nutné nepočítat za lidi tu třetinu populace i bohatého Západu, která žije právě „v jiných prostorách“ a považovala by za štěstí mít svůj vlastní pokoj ve společném bytě...“. Získáno 28. září 2016. Archivováno z originálu 10. září 2017.
  28. ↑ O kolektivním zahradničení dělníků a zaměstnanců v RSFSR (z 18. března 1966, č. 261) (nepřístupný odkaz) . kadastr61.ru. Získáno 8. listopadu 2015. Archivováno z originálu 17. listopadu 2015. 
  29. ↑ Nový text Ústavy Ruské federace v platném znění 2020 . Získáno 29. června 2021. Archivováno z originálu dne 6. července 2020.
  30. ↑ Grigoriev A.D., Apeksimov N.V. Analýza dynamiky nezaměstnanosti v Ruské federaci  (rus.)  // VĚDECKÝ VÝZKUM "Ekonomický výzkum a vývoj". - 2020. Archivováno 26. ledna 2022.
  31. ↑ 1 2 Webový atlas zdraví a životního prostředí. Obsah . Získáno 3. května 2013. Archivováno z originálu dne 25. března 2014.
  32. ↑ 1 2 Ruská ekonomika: Míra nezaměstnanosti . www.ereport.ru Získáno 11. října 2015. Archivováno z originálu 14. dubna 2017.
  33. ↑ Bitva o zaměstnání . www.trud.ru. Datum přístupu: 24. února 2016. Archivováno z originálu 3. března 2016.
  34. ↑ Problém nezaměstnanosti a způsoby, jak jej překonat na příkladu Ruska a USA - Sociologické vědy - III. Studentské vědecké fórum (15. - 20. 2. 2011) . www.rae.ru Datum přístupu: 24. února 2016. Archivováno z originálu 3. března 2016.
  35. ↑ 1 2 Zainiev, A. Dmitrij Medveděv vyhlásil rok 2010 rokem boje proti nezaměstnanosti (nedostupný odkaz - historie ) . Internetové noviny "Protestant" (11. ledna 2010). Staženo: 14. března 2011.   (nepřístupný odkaz)
  36. ↑ Gritsyuk, M. Nezaměstnaní dostanou několik set tisíc rublů na otevření vlastního podniku . Ruské noviny (22. prosince 2009). Získáno 11. března 2011. Archivováno z originálu dne 21. listopadu 2011.
  37. ↑ 1 2 Rosstat . Federální státní statistická služba. Získáno 11. března 2011. Archivováno z originálu 14. července 2012.
  38. ↑ 1 2 Dmitrij Medveděv: Nezaměstnanost v Rusku se vrátila na předkrizovou úroveň . Rossijskaja gazeta (4. února 2011). Získáno 14. března 2011. Archivováno z originálu dne 25. října 2012.
  39. ↑ Zaměstnanost a nezaměstnanost . www.gks.ru Získáno 14. listopadu 2015. Archivováno z originálu 5. března 2016.
  40. ↑ Nezaměstnanost v Rusku 2012: nejnižší úroveň za posledních 10 let (nedostupný odkaz) . Získáno 3. května 2013. Archivováno z originálu 21. května 2013. 
  41. ↑ 1 2 Manuilova, A. Nezaměstnanost pomalu vymírá. Jeho úroveň snižuje snižování mezd a demografie  // Institut demografie Vysoké ekonomické školy Národní výzkumné univerzity. - Kommersant , 4. dubna 2015. Archivováno z originálu 14. dubna 2017.
  42. ↑ Zaměstnanost a nezaměstnanost v Ruské federaci v roce 2014 . Rosstat. Získáno 14. listopadu 2015. Archivováno z originálu 3. listopadu 2015.
  43. ↑ Ruské regiony se velmi liší, pokud jde o zaměstnanost, nezaměstnanost a využití zahraniční pracovní síly . Získáno 3. května 2013. Archivováno z originálu 18. července 2014.
  44. ↑ Míra nezaměstnanosti v Rusku v roce 2015 . person-agency.ru. Získáno 10. října 2015. Archivováno z originálu 8. prosince 2015.
  45. ↑ Zaměstnanost a nezaměstnanost v Ruské federaci v květnu 2016 . www.gks.ru Získáno 7. srpna 2016. Archivováno z originálu 13. dubna 2017.
  46. ↑ Rosstat nazval míru nezaměstnanosti v Rusku . RT v ruštině. Získáno 18. dubna 2019. Archivováno z originálu dne 18. dubna 2019.
  47. ↑ Bez migrantů to nejde: jak úřady vyřeší problém nezaměstnanosti Archivní kopie z 26. prosince 2020 na Wayback Machine // Gazeta.Ru , 25.12.2020
  48. ↑ Golikova oznámila dvojnásobný nárůst nezaměstnaných v Rusku . "Budoucnost Ruska. Národní projekty" (12. května 2020).
  49. ↑ Zaměstnanost a nezaměstnanost v Ruské federaci v září 2020 . rosstat.gov.ru _ Získáno 6. listopadu 2020. Archivováno z originálu dne 5. listopadu 2020.
  50. ↑ Nezaměstnanost v Ruské federaci v dubnu dosáhla historického minima . Interfax.ru _ Získáno 2. června 2022. Archivováno z originálu 2. června 2022.
  51. ↑ Nezaměstnanost v dubnu v Rusku dosáhla historického minima . Meduza . Získáno 2. června 2022. Archivováno z originálu dne 1. června 2022.
  52. ↑ Zprávy R.I.A. Nezaměstnanost v Rusku v květnu klesla na historické minimum 3,9 % . RIA Novosti (20220629T1926). Staženo: 1. července 2022.
  53. ↑ Podpora v nezaměstnanosti . Získáno 24. října 2013. Archivováno z originálu dne 4. března 2016.
  54. ↑ 1 2 3 Článek 3. Postup a podmínky uznání občanů za nezaměstnané . Poradce Plus. Získáno 10. října 2015. Archivováno z originálu 5. září 2015.
  55. ↑ 1 2 Článek 4. Vhodná a nevhodná práce / ConsultantPlus . www.consultant.ru Získáno 22. října 2015. Archivováno z originálu 17. listopadu 2015.
  56. ↑ Údaje o nezaměstnanosti v Rusku jsou dovedně maskovány statistikami . Moskevské komomolety. Datum přístupu: 21. října 2015. Archivováno z originálu 4. listopadu 2015.
  57. ↑ Experti: Životní náklady v Rusku jsou uměle nízké . RT v ruštině. Získáno 5. prosince 2015. Archivováno z originálu 8. prosince 2015.
  58. ↑ Míra nezaměstnanosti v Rusku podle regionů a okresů . person-agency.ru. Získáno 11. října 2015. Archivováno z originálu 8. prosince 2015.
  59. ↑ 1 2 Katalog publikací:: Federální státní statistická služba - Průzkum mezi obyvatelstvem o problémech zaměstnanosti . www.gks.ru Získáno 2. ledna 2016. Archivováno z originálu 5. března 2016.
  60. ↑ Situace na trhu práce . Rosstat . Získáno 2. října 2019. Archivováno z originálu 3. prosince 2019.
  61. ↑ Ministerstvo práce: V Rusku roste skrytá nezaměstnanost . vestifinance.ru Staženo 2. prosince 2015. Archivováno z originálu 14. dubna 2017.
  62. ↑ Rusko ruší bezplatné léky pro ženy v domácnosti a osoby na volné noze . www.znak.com. Datum přístupu: 31. října 2015. Archivováno z originálu 17. listopadu 2015.
  63. ↑ VTsIOM: třetina Rusů říká, že jejich blízcí přišli o práci . Zprávy RIA. Datum přístupu: 21. října 2015. Archivováno z originálu 21. října 2015.
  64. ↑ Zprávy, analýzy, prognózy v oblasti ekonomiky a podnikání, společnosti a politiky (nepřístupný odkaz) . expert.ru. Získáno 2. prosince 2015. Archivováno z originálu 8. prosince 2015. 
  65. ↑ Rosstat. Porodnost, úmrtnost, přirozený přírůstek, sňatky a rozvody, za leden až listopad 2017  // Rosstat. - 2017. Archivováno 4. ledna 2018.
  66. ↑ Počet a složení pracovní síly v ustavujících subjektech Ruské federace ve věku od 15 let (nedostupný odkaz) . Získáno 24. března 2020. Archivováno z originálu dne 27. května 2020. 
  67. ↑ 1 2 Každý čtvrtý pracující Rus pracuje ve stínovém sektoru ekonomiky . www.newsru.com. Získáno 2. listopadu 2015. Archivováno z originálu 14. dubna 2017.
  68. ↑ 1 2 Jak ruská města proměňují pracovní migranty a ruské nezaměstnané v bojiště? - První kanál . www.1tv.ru Získáno 10. října 2015. Archivováno z originálu 14. dubna 2017.
  69. ↑ Klíčové ukazatele výkonnosti FMS Ruska . FMS Ruska. Získáno 23. listopadu 2015. Archivováno z originálu dne 4. března 2016.
  70. ↑ Informace týkající se cizích občanů (podle země občanství) . FMS Ruska. Získáno 23. listopadu 2015. Archivováno z originálu dne 4. března 2016.
  71. ↑ 1 2 Varshavskaya, E. Téměř 18 milionů je mimo pracovní sílu  / E. Varshavskaya, M. Denisenko // Demoscope Weekly . - 16. - 29. listopadu 2015. - č. 663-664.
  72. ↑ Hostující pracovníci připravili Moskvany o 60 % jejich platu . TVNZ. Získáno 25. ledna 2016. Archivováno z originálu 14. dubna 2017.
  73. ↑ Daň za parazitismus nebo chudobu? Nezaměstnaným bylo nabídnuto, aby zaplatili za chyby úřadů (nedostupný odkaz) . Osobní stránky Michaila Deljagina. Získáno 2. listopadu 2015. Archivováno z originálu 24. listopadu 2015. 
  74. ↑ Šedá ekonomika v Rusku dosáhla rekordní velikosti
  75. ↑ Neformální zaměstnanost v Rusku se v roce pandemie 2020 snížila
  76. ↑ V Rusku byla výrazně omezena stínová ekonomika
  77. ↑ 1 2 Korovkin: Problém nezaměstnanosti v Rusku je strukturální (nedostupný odkaz) . strategy2020.rian.ru. Získáno 2. prosince 2015. Archivováno z originálu 8. prosince 2015. 
  78. ↑ Vysoké školy shrnuly výsledky přijímací kampaně: nejvyšší konkurence mezi zubními lékaři (nepřístupný odkaz) . www.tv2.tomsk.ru Získáno 2. prosince 2015. Archivováno z originálu 8. prosince 2015. 
  79. ↑ Demografie a nezaměstnanost připravily Rusko za rok o 460 tisíc mladých pracovníků
  80. ↑ Zaměstnavatelům se bude připlácet za mladé . " Kommersant " (14. prosince 2021). Získáno 14. prosince 2021. Archivováno z originálu dne 14. prosince 2021.
  81. ↑ Pro roky 2010-2050 se počet obyvatel Ruska v produktivním věku sníží asi o čtvrtinu  // Demoscope Weekly . - 16.-29. listopadu 2015. - č. 663-664 .
  82. ↑ Každým rokem je pro absolventy stále obtížnější najít práci . Ruské noviny. Získáno 20. března 2017. Archivováno z originálu dne 20. března 2017.
  83. ↑ Belousovová: zvýšíme buď důchodový věk, nebo tarify . Získáno 7. srpna 2016. Archivováno z originálu dne 22. června 2016.
  84. ↑ Belousov: zvýšení věku odchodu do důchodu způsobí přebytek pracovní síly . Získáno 7. srpna 2016. Archivováno z originálu 30. června 2016.
  85. ↑ Každý čtvrtý se stane nezaměstnaným , Gazeta.Ru . Archivováno z originálu 23. prosince 2016. Staženo 22. prosince 2016.
  86. ↑ Západní sankce snižují populaci Ruska – zahraniční politika . Staženo 6. dubna 2019. Archivováno z originálu 6. dubna 2019.
  87. ↑ Proč je ruská populace předurčena k prudkému poklesu? - Russia Beyond . Staženo 6. dubna 2019. Archivováno z originálu 6. dubna 2019.
  88. ↑ Demografická „krize“ v Rusku: jak skutečná je? | RAND . Získáno 6. dubna 2019. Archivováno z originálu dne 15. dubna 2019.
  89. ↑ „Perfektní demografická bouře“ ochromuje Rusko – Business Insider . Staženo 6. dubna 2019. Archivováno z originálu 6. dubna 2019.
  90. ↑ Další znepokojivé znamení pro strašnou demografii Ruska . Staženo 6. dubna 2019. Archivováno z originálu 6. dubna 2019.
  91. ↑ Hledání nového stříbrného věku v Rusku: Hnací síly a dopady stárnutí populace . Získáno 6. dubna 2019. Archivováno z originálu 1. dubna 2019.
  92. ↑ V Rusku demografická krize a obavy o budoucnost národa – Atlantik . Získáno 6. dubna 2019. Archivováno z originálu 1. dubna 2019.
  93. ↑ Stárnutí populace: čeho bychom se měli obávat?
  94. ↑ Determinanty a důsledky stárnutí populace v Rusku | RAND . Získáno 6. dubna 2019. Archivováno z originálu dne 15. dubna 2019.
  95. ↑ 1 2 Úvahy o ruské minulosti, současnosti a budoucnosti | Belfer Center for Science and International Affairs . Staženo 6. dubna 2019. Archivováno z originálu 6. dubna 2019.
  96. ↑ Ruská fyzická a sociální infrastruktura: Důsledky pro budoucí rozvoj . Staženo 6. dubna 2019. Archivováno z originálu 6. dubna 2019.
  97. ↑ Nezaměstnanost je ponechána na podzim
  98. ↑ Téma s ekonomem Alexandrem Safonovem: Čeká nás nárůst nezaměstnanosti
  99. ↑ Jak mobilizace ovlivní domácí trh práce: odborníci identifikovali rizika
  100. ↑ Expert vyprávěl, jak částečná mobilizace ovlivnila personální trh