Znalostní teorie firmy

Znalostní teorie firmy naznačuje, že znalosti jsou nejvýznamnějším výrobním faktorem z hlediska firemní strategie .  Zastánci teorie tvrdí, že komplexní reprodukovatelnost zdrojů založených na znalostech mění heterogenní znalostní báze a schopnost je absorbovat v udržitelné konkurenční výhody pro firmu.

V podnikovém kontextu jsou znalosti uchovávány a přenášeny prostřednictvím různých médií, ať už jde o organizační kulturu a identitu, administrativní postupy, rutiny, dokumenty, systémy nebo zaměstnance. Tento pohled, vycházející z literatury o podnikovém managementu , je založen na zdrojovém přístupu k činnostem podniku. Tento přístup navrhla Edith Penroseová v roce 1959 a vyvinula jej řada dalších autorů (Wernerfelt 1984, Barney 1991, Conner 1991).

Zastánci přístupu založeného na zdrojích také uznávají roli znalostí při budování konkurenční výhody firmy, zatímco zastánci teorie znalostí přikládají znalostem ještě větší roli. Zdrojový přístup interpretuje znalosti jako jeden z faktorů, ale nedává jim žádné specifické vlastnosti. Zdrojový přístup tedy ignoruje rozdíly mezi firmami s různou kapacitou pro vnímání znalostí. Podle teorie znalostí mohou mít informační technologie významný dopad na podnikání, protože kvalitativně transformují proces řízení znalostí (Alavi & Leidner 2001).

Je diskutabilní, zda má znalostní přístup skutečně vlastnosti vědecké teorie (Foss 1996, Phelan & Lewin 2000). Slovy jednoho z předních zastánců tohoto přístupu: „Vznikající znalostní pohled na firmu není teorií v žádném z formálních smyslů“ [1] (Grant, 2002, s. 135).

Viz také

• zdrojový přístup
• Management znalostí
• Ekosystém znalostí

Poznámky

1. ↑ anglicky.  „Vznikající znalostní pohled na firmu není teorií firmy v žádném formálním smyslu“

Literatura

• Alavi, M.; Leidner, D.E. Review: Knowledge Management and Knowledge Management Systems  //  MIS Quarterly : deník. - 2001. - březen ( roč. 25 , č. 1 ). - str. 107-136 . - doi : 10.2307/3250961 . Archivováno z originálu 29. října 2013. Archivováno 29. října 2013 na Wayback Machine
• Conner, KR Historické srovnání teorie založené na zdrojích a pěti myšlenkových škol v ekonomice průmyslových organizací: Máme novou teorii firmy? (anglicky)  // Journal of Management : deník. - 1991. - Sv. 17 , č. 1 . - S. 121-154 . - doi : 10.1177/014920639101700109 .
• Foss, NJ "Kritičtější komentáře k teoriím firmy založeným na znalostech", Organization Science, (7:5), 1996, str. 519–523.
• Grant, RM „Toward a Knowledge-Based Theory of the Firm“, Strategic Management Journal (17), Winter Special Issue, 1996, pp. 109–122.
• Grant, RM „Prospering in dynamically-competitive environments: Organizational Capability as Knowledge Integration“, Organization Science (7:4), 1996, str. 375–387.
• Grant, RM „The Knowledge-Based View of the Firm“, In CW Choo & N. Bontis (eds.), The Strategic Management of Intellectual Capital and Organisation Knowledge: 133-148 Oxford: Oxford University Press.
• Kogut, Bruce a Udo Zander . „Znalost firmy, kombinační schopnosti a replikace technologie“, Organization Science (3:3), 1992, str. 383–397.
• Kogut, Bruce a Udo Zander . „Síť jako znalost: Generativní pravidla a vznik struktury,“ Strategic Management Journal (21), 2000, str. 405–425.
• Nickerson, J. a Zenger, T. „Teorie firmy založená na znalostech: perspektiva řešení problémů“, Organization Science, (15:6) 2004, 617-632.
• Nonaka, I. a Takeuchi, H. The Knowledge-Creating Company: How Japanese Companies Create the Dynamics of Innovation, Oxford University Press, New York, 1995.
• Phelan, SE & Lewin, P. "Arriving at a strategic theory of the company," International Journal of Management Reviews, (2:4), 2000, str. 305–323.
• Spender, JC „Making Knowledge základem dynamické teorie firmy“, Strategic Management Journal (17), Special Issues, 1996, str. 45–62.