Joel Podolný | |
---|---|
Joel M. Podolný | |
Datum narození | 20. století [1] |
Místo narození | |
Země | USA |
Vědecká sféra | sociologie |
Místo výkonu práce | Apple viceprezident a děkan Apple University |
Alma mater | Harvardská Univerzita |
Akademický titul | Ph.D |
Joel Podolny ( narozen jako Joel M. Podolny ) je americký sociolog , Ph.D. , profesor na Harvardské univerzitě , viceprezident společnosti Apple Inc. a děkan Apple University ( firemní školicí středisko společnosti Apple). Předtím byl děkanem Yale School of Management ( Yale Business School ).
Vystudoval Saint Xavier High School v Cincinnati v roce 1982 . V roce 1986 získal bakalářský titul (cum laude), v roce 1989 magisterský titul , v roce 1991 Ph.D. na Harvardské univerzitě [2] .
Poté Joel zastával 11 let řadu funkcí na fakultě Stanford Graduate School of Business ( Standford University 's Department of Business ). A v poslední části své Stanfordské učitelské kariéry nastoupil na pozici vrchního děkana .
V letech 2002 až 2005 byl ředitelem výzkumu a profesorem sociologie , obchodní administrativy a managementu na Harvard Business School a na Filozofické a přírodovědecké fakultě Harvardské univerzity . Kde vyučoval kurzy: Strategický management , Organizační chování a Globální management .
V roce 2005 se Podolny stal děkanem Yale School of Management ( katedra ekonomie Yale University ). A následující rok, v reakci na stále složitější a vícefunkční globální obchodní prostředí, ve kterém dnes podniky a jejich lídři působí, provedl rozsáhlou restrukturalizaci studijního programu Yale MBA .
Dne 1. listopadu 2008 jej ve funkci děkana Yale School of Management vystřídala Sharon Oster .. A Podolný na pozvání Steva Jobse [3] odešel pracovat do Apple Inc a na začátku roku 2009 nastoupil na pozici senior viceprezidenta pro personální záležitosti a vedl vzdělávací projekt s názvem „ Apple University “ – nově otevřený podnik vzdělávací centrum pro zaměstnance Applu [4] . Byl to Podolný, na žádost Jobse, kdo poté vytvořil program Apple University, v jehož rámci mohou zaměstnanci navštěvovat řadu kurzů s prvotřídními učiteli z nejprestižnějších univerzit v zemi - Yale , Harvard , Stanford , M.IT. a tak dále [5] . Následně Podolný rezignoval na funkci šéfa lidských zdrojů, ale jako viceprezident Applu nadále zůstává děkanem Apple University.
Podolný vypracoval sociologickou teorii tržní konkurence založenou na dynamice státu. Aby toho dosáhl, podíval se na různá odvětví, včetně: trhu rizikového kapitálu , trhu polovodičového průmyslu a trhu investičního bankovnictví . Podolný také provedl výzkum o roli sociálních sítí v mobilitě a přenosu informací v organizacích.
Je autorem a spoluautorem více než třiceti článků. Napsal také knihu Status Signals: A Sociological Study of Market Competition a spolu s Garthem Salonerem a Andreou Shepard je spoluautorem učebnice strategického managementu .
|