Práce 4.0

Work 4.0 ( anglicky  Work 4.0 ) je koncept, který pojednává o budoucnosti práce v Evropské unii a zejména v Německu [1] . Vize popisuje, jak by se svět práce mohl změnit do roku 2030 [2] a dále v reakci na události Průmyslu 4.0 , včetně digitalizace [3] . Tento koncept byl poprvé představen v listopadu 2015 německým federálním ministerstvem práce a sociálních věcí (BMAS), když zveřejnilo zprávu s názvem „Re-Imagining Work: Green Paper Work 4.0“ [4] . Od té doby tento úkol převzaly také některé odborové svazy jako DGB [5] a různá sdružení zaměstnavatelů a průmyslu jako VDMA [6] a Konfederace německých svazů zaměstnavatelů [7] . Na globální úrovni se podobnými tématy zabývala Světová banka v roce 2019 ve World Development Report [8] a MOP [9] .

Koncepční rámec

Koncepčně Job 4.0 odráží současnou čtvrtou fázi pracovněprávních vztahů, které předcházel vzestup průmyslové společnosti a prvních dělnických organizací na konci 18. století (Job 1.0), počátek masové výroby a sociální stát na konci století (Job 2.0) a také fenomény jako globalizace , digitalizace a transformace sociálně tržní ekonomiky od 70. let 20. století (Job 3.0). Naproti tomu se práce 4.0 vyznačuje vysokou mírou integrace a spolupráce, využíváním digitálních technologií (např. Internet ) a zvyšující se flexibilitou v organizaci práce [10] . Mezi jeho hnací síly patří digitalizace , globalizace , demografické změny (stárnutí, migrace ) a kulturní změny [11] .

Koncept zahrnuje následující akce:

V reakci na tyto výzvy vyvinul BMAS „Vizi pro kvalitní pracovní místa v digitálním věku“ založenou na politikách, jako je přechod z nezaměstnanosti na pojištění zaměstnání, podpora flexibilní pracovní doby, zlepšení pracovních podmínek v sektoru služeb, nové ergonomické přístupy k hygieně. zdraví a bezpečnost, vysoké standardy zaměstnanců, ochrana údajů , společná identifikace a účast sociálních partnerů v pracovněprávních vztazích, zlepšení sociální ochrany pro osoby samostatně výdělečně činné a zahájení evropského dialogu o budoucnosti sociálního státu [13] .

Analýza od Světové banky

Zpráva o světovém rozvoji z roku 2019 tvrdí, že k řešení delších změn zaměstnání je zapotřebí nová společenská smlouva [14] . Autoři Simeon Dyankov a Federica Saliola dokumentují příklady zemí a společností, které vytvořily nové způsoby poskytování sociálního pojištění.

Poznámky

  1. ↑ Evropské centrum pro politickou strategii (2016). Budoucnost práce: Dovednosti a odolnost pro svět změn. Strategické poznámky EPSC , vydání 13. Staženo 3. května 2018. . Získáno 30. března 2020. Archivováno z originálu dne 8. února 2020.
  2. ↑ Vogler-Ludwig, K., Düll, N., Kriechel, B. (2016). Arbeitsmarkt 2030 - Wirtschaft und Arbeitsmarkt im digitalen Zeitalter. Prognóza 2016. Mnichov: Economix Research & Consulting.
  3. ↑ Spolkové ministerstvo práce a sociálních věcí Německa (2017). Re-Imagining Work: White Paper Work 4.0 , str. 5.
  4. ↑ Salimi, M. (2015). Dílo 4.0: Obrovský potenciál pro hospodářský růst v Německu. Bulletin ADAPT . . Získáno 30. března 2020. Archivováno z originálu dne 6. února 2021.
  5. ↑ Suchý, O. (17. listopadu 2015). Stellungnahme des DGB zum Grünbuch "Arbeiten 4.0" des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales. Staženo 18. srpna 2018. (nedostupný odkaz) . Získáno 30. března 2020. Archivováno z originálu dne 20. září 2018. 
  6. ↑ VDMA. Práce 4.0 – Lidé ve svém srdci. . Získáno 30. března 2020. Archivováno z originálu dne 24. ledna 2021.
  7. ↑ BDA (květen 2015). Chancen der Digitalisierung nutzen: Positionspapier der BDA zur Digitalisierung von Wirtschaft und Arbeitswelt. Staženo 18. srpna 2018. (nedostupný odkaz) . Získáno 30. března 2020. Archivováno z originálu dne 20. září 2018. 
  8. ↑ Zpráva Světové banky o světovém rozvoji 2019: Měnící se charakter práce. . Získáno 30. března 2020. Archivováno z originálu dne 6. září 2019.
  9. ↑ Mezinárodní organizace práce: Iniciativa stého výročí budoucnosti práce. Staženo 18. srpna 2018 . Získáno 30. března 2020. Archivováno z originálu dne 15. ledna 2021.
  10. ↑ Spolkové ministerstvo práce a sociálních věcí Německa (2015). Re-Imagining Work: Green Paper Work 4.0 , str. 33-5.
  11. ↑ Spolkové ministerstvo práce a sociálních věcí Německa (2017). Re-Imagining Work: White Paper Work 4.0 , pp. 18-41.
  12. ↑ Spolkové ministerstvo práce a sociálních věcí Německa (2017). Re-Imagining Work: White Paper Work 4.0 , pp. 42-91.
  13. ↑ Německé spolkové ministerstvo práce a sociálních věcí (2017). "Rethinking Work: White Paper Work 4.0", s. 98-187.
  14. ↑ Měnící se povaha práce . Získáno 7. října 2018. Archivováno z originálu 30. září 2018.

Odkazy