Stresor (z anglického stress - pressure, load, stress) - psychologický termín, vnější, extrémní faktor prostředí, který stres způsobuje .
Původně tento termín zavedl G. Selye v rámci teorie obecného adaptačního syndromu k označení silného nepříznivého účinku, který negativně ovlivňuje organismus. Rozšířil se a používá se v mnoha oblastech psychologického poznání. Má zvláštní význam pro psychologii práce a organizační psychologii , protože umožňuje hodnotit pracovní aktivitu , pracovní prostředí a další aspekty.
V moderní literatuře je pojem „stresor“ chápán jako extrémní vliv prostředí. Jinými slovy jde o dopad, který na subjekt klade určité požadavky, které objektivně či subjektivně neodpovídají skutečným možnostem subjektu.
Slouží jako kritérium pro posouzení podmínek činnosti.
Pojem "stresor" je synonymem pojmů " stresový faktor " a " extrémní faktor ".
Faktory prostředí jsou určité podmínky, které doprovázejí tu či onu činnost a způsobují změny skutečných funkčních stavů předmětu činnosti prostřednictvím působení na různých úrovních organizace: fyziologické, psychofyziologické, psychologické a sociálně-psychologické.
Z faktorů prostředí se rozlišují faktory vnitřní (subjektivní) a vnější (objektivní). Subjektivní - jedná se o faktory determinované individuálno-osobními charakteristikami subjektu, např. subjektivní hodnocení situace, znalostí a dovedností. Objektivní - to jsou faktory, které nezávisí na předmětu, například klima, objektivní posouzení situace.
Vnější, objektivní faktory se zase dělí na extrémní a normální v závislosti na individuálním postoji subjektu k faktoru. Jinými slovy, stejné faktory mohou být pro různé lidi extrémní i normální – záleží na individuálních možnostech subjektu (adaptivní schopnosti, zkušenosti, znalosti, dovednosti, individuální osobnostní rysy atd.).
Extrémnost faktoru je navíc subjektivní charakteristikou, protože přímo závisí na tom, jak si subjekt uvědomuje dopad (je možné, že si jej subjekt neuvědomuje, například vystavení záření) a subjektivní reprezentaci faktoru. (je možné, že subjekt nepovažuje faktor za nad rámec jeho možností).
Nejběžnější typy stresorů jsou:
Podle povahy dopadu:
Při dlouhodobém působení psychologického nebo fyziologického faktoru začnou nastat změny již na psychofyziologické úrovni.
Fyziologické stresory lze rozdělit do následujících skupin faktorů:
Psychologické stresory lze rozdělit do následujících skupin faktorů:
Existuje také řada podrobnějších klasifikací skupin stresorů, které lze obecně redukovat na následující:
V závislosti na počtu stresorů, délce trvání, intenzitě a četnosti jejich působení se rozlišují tyto podmínky aktivity:
Odezva organismu a psychiky je dána adaptačními schopnostmi a připraveností subjektu ke kolizi s faktorem. Jinými slovy, schopnosti subjektu buď splňují požadavky faktoru, nebo nesplňují.
V případě nesouladu se funkční stav dynamického nesouladu rozvine jako neadekvátní reakce na stresor. Neadekvátní reakce nebo reakce úzkosti nejsou příliš specifické pro faktory, které je způsobují a jsou zaměřeny na udržení fungování těla v normě, zatímco vědomá kontrola nad chováním je snížena, zejména kvůli převaze emocí. V důsledku toho klesá význam zachování struktury a cílů současných aktivit. Zpravidla se rozvíjejí v důsledku nízkého stupně připravenosti předmětu činnosti nebo při vyčerpání adaptačních zdrojů.
V případě compliance se rozvíjí funkční stav adekvátní mobilizace jako adekvátní reakce na stresor. Adekvátní reakce jsou přísně specifické pro faktory a jsou zaměřeny na eliminaci nebo minimalizaci jejich dopadu, liší se od úzkostných reakcí na behaviorální stránce uvědoměním a analytickým přístupem k hodnocení podmínek. Jsou výsledkem vysokého stupně připravenosti nebo velké adaptační kapacity.
Funkční stavy dynamického nesouladu jsou nejčastěji reprezentovány stresem .
Je důležité zdůraznit, že v průběhu činnosti se mohou subjektivně i objektivně měnit skutečné příležitosti a požadavky a v souladu s jejich změnami se může měnit extrémnost faktorů a reakcí na ně.