Ergonomie

Ergonomie (z jiného řeckého ἔργον  - práce + νόμος  - zákon) - v tradičním slova smyslu - věda o přizpůsobení pracovních povinností , pracovních míst, předmětů a předmětů práce, jakož i počítačových programů pro co nejbezpečnější a nejefektivnější práci zaměstnance, na základě fyzických a psychických vlastností lidského těla .

Širší definice ergonomie, přijatá v roce 2010 Mezinárodní asociací ergonomie , zní: „ Vědecká disciplína, která studuje interakci mezi lidmi a dalšími prvky systému a rozsah aplikace teorie, principů, dat a metod tohoto vědy k blahu člověka a optimalizaci celkového výkonu systému “ [1] .

Podle klasifikátoru HAC  - specialita 19.00.03 "Psychologie práce, inženýrská psychologie, ergonomie."

Historie

Výraz „ergonomie“ (ergonomie) poprvé použil polský vědec Wojciech Jastrzembowski v roce 1857 ve svém díle „Plán ergonomie, tedy věda o práci založená na pravdách převzatých z přírodních věd“ ( polsky „ Rys ergonomji czyli nauki o pracy, opartej na prawdach poczerpniętych z Nauki Przyrody" ).

Dalšího rozvoje se dočkala ve 20. letech 20. století kvůli značné komplikaci techniky , kterou musí člověk při své činnosti ovládat . První studie v této oblasti se začaly provádět v SSSR , Velké Británii , USA a Japonsku .

Termín „ergonomie“ byl přijat ve Velké Británii v roce 1949, kdy skupina britských vědců položila základ pro organizaci Ergonomics Research Society. V SSSR ve 20. letech 20. století byl navržen název „ ergologie “, v USA býval vlastní název – nauka o lidském faktoru a v Německu  – antropotechnika , v současnosti je však nejrozšířenější anglický termín.

Vývoj ergonomie v polovině 20. století je téměř neoddělitelně spjat s vědeckotechnickým pokrokem ve vojenských záležitostech , vývojem a propracovaností zbraní a vojenské techniky , jehož vedlejším produktem byl vývoj průmyslové ergonomie a následně komerční technologie pro zlepšení ergonomie výrobků pro uvádění na trh určitých kategorií a skupin zboží [2] .

V roce 1986 zavedl profesor A. E. Astvatsaturov pojem „inženýrská ergonomie“, jakož i její metody a metodologický základ [3] .

Ergonomie se v poslední době vzdaluje klasické definici a přestává přímo souviset s výrobní činností .

Periodizace

Podle směru výzkumu je přijímána následující periodizace vývoje ergonomie jako vědy v různých desetiletích 20. století : [2]

Části ergonomie

Ergonomie studuje jednání člověka v procesu práce, rychlost zvládnutí nové technologie, náklady na jeho energii, produktivitu a intenzitu v konkrétních činnostech. Moderní ergonomie se dělí na mikroergonomii, střední ergonomii a makroergonomii.

Typy kompatibility člověk-stroj

Přístupy

Při studiu a vytváření efektivních člověkem řízených systémů moderní ergonomie nejčastěji využívá systémový přístup (také nazývaný "system-centric"). Dříve se používaly antropocentrické, strojově centrické atd. Novinkou je přístup orientovaný na životní prostředí [5] .

K optimalizaci člověkem ovládaných systémů využívá ergonomie výsledků výzkumů v oblasti psychologie , fyziologie (zejména neurofyziologie ), bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, sociologie , kulturních studií a mnoha technických, inženýrských a informačních disciplín .

Některé termíny ergonomie se staly široce používanými v každodenním životě, například člověkohodina (míra dočasné kapacity činnosti). V současné době se objevy ergonomie využívají nejen ve výrobě , ale také v každodenním životě , ve sportu a dokonce i v umění .

Organizace pracoviště

Při organizaci pracovišť je třeba vzít v úvahu skutečnost, že design pracoviště, jeho velikost a vzájemná poloha jeho prvků musí odpovídat antropometrickým, fyziologickým a psychofyziologickým údajům člověka a také charakteru.

Výběr pozice pracovníka

Při výběru pozice pracovníka je třeba zvážit:

Pracoviště pro výkon práce ve stoje je organizováno pro středně těžkou a těžkou fyzickou práci. Pokud technologický postup nevyžaduje neustálý pohyb pracovníka a fyzická náročnost práce umožňuje jejich provádění v sedě, měla by být do návrhu pracoviště zahrnuta židle a podnožka.

Prostorové uspořádání pracoviště

Konstrukce pracoviště by měla zajistit provádění pracovních operací v oblastech motorického pole v závislosti na požadované přesnosti a frekvenci působení:

Rozměrové charakteristiky pracoviště

Uspořádání a uspořádání pracoviště by mělo zajistit optimální pracovní držení těla zaměstnance, které zohledňuje a nenarušuje přirozené fyziologické procesy v organismu zaměstnance a poskytuje nejlepší možnost vykonávat práci, pro kterou je pracoviště určeno: V moderním světě se značná část práce provádí v sedě a na pracovišti vsedě se věnuje pozornost následujícím faktorům:

Moderní pokročilé trendy v organizaci pracoviště by měly zohledňovat individuální vlastnosti zaměstnance. Nezohledňování individuálních charakteristik způsobuje značné poškození zdraví zaměstnance využívajícího pracoviště a také výrazně snižuje produkční ukazatele, a to jak kvantitativní, tak kvalitativní.

Vzájemné uspořádání pracovišť

Vzájemné uspořádání a uspořádání pracovišť by mělo zajistit bezpečný přístup na pracoviště a možnost rychlé evakuace v případě nebezpečí.

Umístění technologického a organizačního vybavení

Přehled a dohled nad technologickým procesem

Konstrukce a uspořádání prostředků zobrazování informací varujících před vznikem nebezpečných situací musí zajistit bezchybné, spolehlivé a rychlé vnímání informací. Akustické prostředky zobrazování informací by se měly používat při přetížení vizuálního kanálu informacemi, v podmínkách omezené viditelnosti, monotónní činnosti.

Právní ochrana

Ergonomická řešení , stejně jako designová řešení , jsou výsledkem kreativity a ve většině zemí podléhají právní ochraně prostřednictvím patentového práva . Pokud však design proměňuje prostředí na základě estetických kritérií, pak ergonomická řešení jsou zaměřena na zajištění účinnosti, bezpečnosti a pohodlí lidského života na základě zákonů psychologie, fyziologie práce a dalších vědních oborů. A to znamená, že ergonomická řešení jsou zaměřena na dosažení technického výsledku , a proto by měla být chráněna vynálezeckým právem , zatímco designová řešení jsou nejčastěji předměty průmyslových vzorů [6] .

Viz také

Poznámky

  1. ↑ IEA: What is Ergonomics Archived z originálu 20. května 2013.
  2. ↑ 1 2 Technologie. 11. třída: Rozvoj lekce. Archivováno 30. listopadu 2021 na Wayback Machine . - H. : "Ranok", 2011. - S. 45 - 176 s. - ISBN 978-617-540-175-0 .
  3. ↑ Oficiální stránky donské pobočky MANEB . Datum přístupu: 24. ledna 2011. Archivováno z originálu 4. března 2016.
  4. ↑ MAKROERGONOMIKY Archivováno 9. listopadu 2011 na Wayback Machine Velký psychologický slovník. Comp. Meshcheryakov B., Zinchenko V. Olma-press. 2004.
  5. ↑ Sergeev S. F. - Ergonomie imerzivních prostředí . Získáno 30. dubna 2014. Archivováno z originálu 23. září 2015.
  6. ↑ Fedorov A. A. Právní ochrana konstrukčních řešení na Ukrajině: monografie / A. A. Fedorov. - Odessa: Bakhva, 2015. - 172 s.

Literatura

Odkazy

  Přejděte na položku Wikidata  Slovníky a encyklopedie