„Bílý límeček“ ( sledovací papír z anglického white-collar worker ) je označení přijaté v západní sociologii pro zaměstnance zabývajícího se duševní prací zahrnující uchovávání, používání a zpracování informací: zaměstnanec , úředník , správce , manažer [1] . Kromě bílé jsou modré límečky , šedá ( sektor služeb ), zlatá (vysoce kvalifikovaní vědci a specialisté s podnikatelskými rysy využití svých odborných znalostí), bledá (zaměstnanci dočasně bez práce), digitální (moderní počítače, které může dělat práci za člověka) [2] .
Vznik fráze „bílé límečky“ je spojen s prudkým nárůstem administrativních pracovníků na konci 19. století [1] . Pojem „bílé límečky“ je připisován americkému spisovateli Uptonu Sinclairovi , který ve 30. letech 20. století tak obrazně nazýval úředníky, administrátory a manažery [3] , i když zmínky o „light work and white collar work“ se objevují již v roce 1911. Příklady použití obratu ve dvacátých letech zahrnují článek ve Wall Street Journal , který zní: „Přesun ze středních škol do oceláren je neobvyklý, protože chlapci toužili po zaměstnáních bílých límečků“ [4] .
Sinclair použil tento termín, protože po většinu devatenáctého a dvacátého století byli úředníci v Evropě a Americe téměř vždy oblečeni v bílých košilích s límečkem , přičemž nejběžnější byly odepínací límečky (které byly vyráběny v továrnách ve velkém množství [ 5] a byly krátkodobě používány muži).
Menšina v agrárních a průmyslových společnostech, bílých límečků se stala většinou v postindustriální společnosti kvůli růstu sektoru služeb.
V poslední době mají pracovníci větší volnost ve výběru oblečení. Dress code se může pohybovat od uvolněného (pracovníci mohou nosit džíny a streetové oblečení) až po tradiční oblečení do kanceláře. Mnoho společností nyní následuje obchodní ležérní styl , kdy zaměstnanci musí nosit „obchodní kalhoty“ (obchodní kalhoty) nebo sukně a košile s límečkem. Z tohoto důvodu ne všichni takzvaní pracovníci s bílými límečky skutečně nosí tradiční bílou košili a kravatu.
V některých firmách mohou úřednice plnit i roli „modrých“ (a naopak), někdy se za to i oblékat. Příkladem může být manažer restaurace, který může nosit formálnější oděv než nižší zaměstnanci, ale přesto občas pomáhá s přípravou jídla nebo přijímáním objednávek.
Jako námezdní pracovníci se mohou úředníci sdružit do odborů a vstoupit do stávky, aby od zaměstnavatele něco dostali. To je běžnější v Evropě než v USA, kde je méně než 10 % zaměstnanců zaměstnaných v soukromém sektoru sdruženo v odborech. Bílé límečky mají pověst odborářů skeptických a jejich úspěch je obecně vázán spíše na firemní než odborové cíle.
Americký sociolog Charles Mills vlastní hlavní výzkum ve studii "bílých límečků", který je uveden v knize " White Collar: The American Middle Class " (1951). Říká se, že odcizení mezi bílými límečky je velké: jsou nuceni prodávat nejen svůj čas, ale i svou osobnost „s úsměvem na tváři“.
Práce bílých límečků byla tradičně korelována s prací dělnických profesí jako duševní i fyzická práce. Bílé límečky se častěji dostávají na prestižnější pozice a ve společenské hierarchii zaujímají nižší vrstvy střední třídy . Ekonomické změny na přelomu 20. a 21. století vedly ke stírání hranic mezi duševní a fyzickou prací a zvyšoval se i podíl lidí zaměstnaných v sektoru služeb a managementu, v souvislosti s tím „bílé límečky“ ztratil rysy samostatné sociální skupiny [1] .
Japonský fotograf a psycholog Yuki Aoyama analyzuje a fotografuje bílé límečky od roku 2006, inspirovaný smrtí jeho otce, který byl úředníkem. Smysl otcovy práce fotografovi v dětství unikal a jeho typický úřednický vzhled způsobil u chlapce odmítnutí.
Slovníky a encyklopedie | |
---|---|
V bibliografických katalozích |